¿Es legal deducir el salario por llegar tarde y salir temprano?

Análisis legal: si el empleador ha estipulado claramente en las reglas y regulaciones que se deducirán los salarios por llegar tarde al trabajo y salir temprano, y las reglas y regulaciones se han anunciado públicamente a los empleados, entonces es legal deducir los salarios por llegar tarde. para trabajar y salir temprano. Por el contrario, si el empleador no tiene normas y reglamentos pertinentes, o no publica las normas y reglamentos pertinentes y no informa a los empleados, entonces no puede deducir salarios por llegar tarde al trabajo y salir temprano; de lo contrario, es ilegal.

Base legal: Artículo 50 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China” se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Artículo 51 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Durante los feriados legales, bodas y funerales, y la participación en actividades sociales de acuerdo con la ley, el empleador deberá pagar los salarios de acuerdo con la ley. .