¿Cuánto cuesta el arbitraje laboral en Heze?

Según el artículo 53 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China, el arbitraje de conflictos laborales no cobra honorarios. Los fondos del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales estarán garantizados por la financiación.

Artículo 43 El tribunal arbitral dictará un laudo sobre el caso de conflicto laboral dentro de los 45 días siguientes a la fecha en que el comité de arbitraje de conflictos laborales acepte la solicitud de arbitraje. Si el caso es complicado y requiere prórroga, ésta podrá prorrogarse con la aprobación del director de la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales y se notificará a las partes por escrito, pero el plazo de prórroga no excederá de quince días. Si no se dicta un laudo arbitral dentro del plazo, las partes podrán presentar una demanda ante el Tribunal Popular sobre el conflicto laboral.

Cuando el tribunal arbitral conoce un caso de conflicto laboral, algunos de los hechos ya están claros y puede pronunciarse sobre esa parte primero.

Zongheng Law Network-Guangdong Decheng Law Firm-Abogado Zhu Gui