Requisitos del extractor
Cumple tu palabra y hazla solo cuando puedas hacerlo.
Para crear valor, cada extracción de experiencia debe producir resultados.
Potenciar la autosuficiencia y transferir métodos de extracción.
Si no tienes habilidad, no te retirarás, y si tienes superpoder, no aceptarás órdenes.
La experiencia es una patente, no dejes escapar la experiencia del cliente.
Apto para personas que son extractoras.
En primer lugar, las personas que son buenas refinando y resumiendo pueden resumir constantemente sus propias experiencias y las de otras personas;
En segundo lugar, las personas que son buenas en investigación están dispuestas a reflexionar sobre un tema y discutirlo. en profundidad;
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Tercero, personas que estén dispuestas a compartir la esperanza de difundir sus experiencias a todas partes del mundo;
Cuarto, personas que estén dispuestas a ayudar a otros están dispuestos a ayudar a otros y esperan influir en su propio crecimiento;
En quinto lugar, las personas con una rica experiencia laboral son adecuadas para ayudar a crear diversas experiencias;
En sexto lugar, las personas a las que les gusta extraer identificar a las personas que están interesadas en desarrollarse en este campo a través de la extracción de experiencias;
En séptimo lugar, las personas con conocimientos relevantes, personas que han aprendido el aprendizaje del movimiento, técnicas de orientación y técnicas de entrenamiento, aprenderán rápidamente las técnicas de extracción.
Personas que no son aptas para ser extractores.
En primer lugar, las personas que siguen los puntos calientes no tienen una dirección clara de desarrollo en cuanto a lo que hacen los puntos calientes. Estas personas sólo considerarán el extractor como una transición y cambiarán inmediatamente cuando encuentren el siguiente punto caliente;
El segundo son las personas que no quieren resumir. El material didáctico es Baidu. Siempre se basan en materiales de sus compañeros y estudian en todas partes por sí mismos. No tienen la capacidad de resumir y no pueden ayudar a los estudiantes a generar originales. experiencias;
En tercer lugar, las personas en muchas direcciones, los llamados jóvenes slash, lo saben todo pero no dominan nada, por lo que son superficiales, incapaces de estudiar y resumir en profundidad, ni de refinar en profundidad;
4. Personas impacientes. Catalizar la experiencia de partería de los estudiantes es algo con mucha paciencia. A veces simplemente no hacen nada, ansiosos por brindarle experiencia en producción. Si están impacientes, es fácil hacer que la extracción falle;
En quinto lugar, hay demasiadas personas que interfieren, y el extractor debe permanecer neutral en la extracción de la experiencia, porque esa es la experiencia de otros estudiantes. . Si el extractor participa demasiado, la experiencia cambiará. Muchas veces, los estudiantes consideran directamente las sugerencias del profesor como experiencia y se pierde el propósito de extraer y reclutar talentos.