¿Quién conoce la situación de la Fábrica 211 de la Primera Academia Aeroespacial? ¿Cómo es el tratamiento?
Hora: 24 de agosto de 2005 17:40:50
En agosto de 1999, se lanzó un cohete Delta II desde el Centro Espacial Kennedy en Estados Unidos, llevando un satélite a una órbita predeterminada. Con el rugido del cohete despegando, otra información transportada por el cohete se difundió por toda la industria manufacturera aeroespacial del mundo: la parte de conexión del módulo central del cohete fue fabricada por Boeing mediante un nuevo proceso de soldadura. Esta técnica de soldadura se denomina "soldadura por fricción y agitación".
Solo cinco años después, Factory 211 produjo con éxito una prueba de un tanque de cohete soldado con el mismo método: los técnicos de cohetes de nuestro país dieron un paso decisivo hacia el nivel de tecnología de soldadura más avanzada del mundo.
El problema es el primer paso.
La investigación sobre la tecnología de soldadura por fricción-agitación en 211 Factory comenzó en 2001.
Este año, la compañía estadounidense Boeing comenzó a utilizar la soldadura por fricción-agitación para producir un tanque de 5 metros de diámetro para el nuevo cohete Delta IV. En la Agencia Espacial Europea, los investigadores del cohete Ariane también están explorando activamente nuevas áreas de aplicaciones de soldadura por fricción y agitación. Sin embargo, en Factory 211, solo unos pocos técnicos habían oído hablar de FSW y la mayoría de la gente no sabía casi nada al respecto.
En 2001, los técnicos de Factory 211 descubrieron que la soldadura por fricción y agitación se había utilizado con éxito en la producción de cohetes Delta e inmediatamente comenzaron una investigación preliminar. Los resultados muestran que este proceso de soldadura inventado por el Instituto de Investigación de Soldadura en 1991 tiene las ventajas de una pequeña deformación de la soldadura, una pequeña tensión residual, sin necesidad de gas protector ni materiales de relleno, eliminación de defectos de soldadura como poros, inclusiones y grietas, y sin arco. , humo y contaminación acústica. Al mismo tiempo, puede reducir significativamente costos, ahorrar materiales, optimizar la estructura y reducir el peso estructural de la aeronave. Esta será una tecnología de soldadura avanzada y revolucionaria para la producción de soldadura de vehículos de lanzamiento de mi país.
Las características sobresalientes de la tecnología de soldadura por fricción y agitación atrajeron rápidamente la atención de los líderes de la fábrica que siempre han abogado por la innovación tecnológica y decidieron organizar personal relevante para realizar una investigación en profundidad. El ingeniero jefe Wang Guoqing inmediatamente dijo con firmeza: "¡Mientras sea el ingeniero jefe, aplicaré con éxito la tecnología de soldadura por fricción y agitación al proceso de producción de tanques de cohetes!"
La audacia y decisión de los tomadores de decisiones en Factory 211 La investigación sobre la tecnología de soldadura por fricción y agitación ha sentado una base sólida.
Al comienzo de la investigación, sólo unos pocos artesanos habían oído hablar de esta tecnología de soldadura internacionalmente avanzada. Dado que no había información técnica disponible y la fábrica no tenía las condiciones de prueba, fue difícil de llevar a cabo. realizar trabajos de investigación. Sin embargo, Liu, director de la Oficina de Lanzamiento de Cohetes, no temió las dificultades, discutió seriamente el plan de investigación con el personal técnico y coordinó activamente las relaciones con otros departamentos. Tres estudiantes de posgrado, Du Yanfeng, Liu Jingduo y Zhang Lina, que tenían menos de 30 años y solo llevaban más de un año en la fábrica, asumieron con valentía el arduo trabajo de investigación científica.
Como sugiere el nombre, la clave de la soldadura por fricción y agitación es la "agitación". La clave del proceso de agitación es el cabezal agitador. Sin embargo, este componente vital no está disponible en el mercado y sólo puede desarrollarse. por nosotros mismos. En ese momento, los tres jóvenes investigadores científicos no pudieron encontrar ninguna información sobre el material, la estructura y el tamaño del cabezal mezclador, por lo que solo pudieron explorar y practicar por su cuenta. Cuando finalmente hicieron un cabezal mezclador y no podían esperar para probarlo, se sintieron "decepcionados por un capricho": ¡el cabezal mezclador se rompió en el material!
Ante los reveses, uno tras otro, los tres jóvenes no se desanimaron, sino que reunieron el coraje para empezar de nuevo. Durante los últimos dos años, seleccionaron una variedad de materiales, fabricaron docenas de cabezales mezcladores y soldaron entre cuatrocientas y quinientas piezas de prueba. Finalmente, desarrollaron con éxito el cabezal mezclador, haciendo que el experimento fuera un éxito paso a paso. El 18 de septiembre de 2003, soldaron con éxito la primera pieza de prueba mediante soldadura por fricción y agitación y unos días más tarde soldaron con éxito una pieza de prueba con una longitud de soldadura de 700 mm. Guardaron solemnemente este objeto de prueba como recuerdo.
Cuántos latidos hay en la vida
El desarrollo del cabezal agitador y la soldadura exitosa de la muestra son solo el primer paso en el camino de la investigación sobre la soldadura por fricción-agitación. Los jóvenes ingenieros inmediatamente iniciaron otro avance tecnológico: con la tecnología de soldadura por fricción y agitación se crearon probetas a escala de tanque con un diámetro de 500 mm. En comparación con las probetas soldadas, la producción de prueba de probetas para ensayo de contracción en tanques es más difícil. En ese momento, un conjunto de equipos de producción de prueba requería 6,543,8 millones de yuanes y la empresa no podía permitirse ese dinero en ese momento. Liu dijo categóricamente que si no tenemos dinero, ¡lo resolveremos nosotros mismos! Sin dinero, materiales ni equipo, los evaluadores "comenzaron desde cero". Son diseñadores, artesanos, soldadores y ensambladores.
2004 es un año crítico para la investigación sobre soldadura por fricción-agitación.
Justo después del Festival de Primavera, los investigadores científicos involucrados en el proyecto comenzaron un intenso trabajo de investigación científica en la Fábrica 211. Después de casi dos meses de arduo trabajo, Factory 211 produjo una pieza de prueba a escala con un diámetro de 500 mm y una longitud de soldadura de 800 mm.
El 8 de junio de 2004, la prueba de presión hidráulica del bloque de prueba obtuvo resultados preliminares. Al ver este gratificante resultado, algunos líderes superiores que se mostraban escépticos acerca de la soldadura por fricción y agitación quedaron muy satisfechos e inmediatamente expresaron su firme apoyo en el futuro. A finales de año, el personal técnico y de ingeniería de Factory 211 dio un gran paso hacia la etapa de aplicación de ingeniería de la soldadura por fricción y agitación. En cooperación con los institutos de investigación pertinentes, se soldó con éxito un tanque de prueba con un diámetro de 2,25 m mediante soldadura por fricción y agitación y se realizó con éxito una prueba hidrostática.
Después del éxito del experimento, Wang Guoqing se sintió especialmente satisfecho. Como ingeniero jefe de Factory 211 y responsable de este proyecto de investigación, dirigió toda la investigación sobre el proceso de soldadura por fricción y agitación. Ahora, dijo con profunda emoción: "La investigación sobre la tecnología de soldadura por fricción y agitación es una exploración valiosa en la tecnología de proceso de Factory 211. Su éxito demuestra plenamente que el personal técnico de Factory 211 está decidido y es capaz de ponerse al día con los avanzados del mundo. tecnología aeroespacial." Nivel."
¿Cuántos latidos puede haber en la vida? La investigación sobre la tecnología de soldadura por fricción y agitación permitió al personal relevante de la Fábrica 211 pasar una prueba y un ejercicio poco comunes. El taller de ensamblaje de tanques, el taller de tratamiento de superficies, el taller de producción de herramientas, así como los departamentos de tecnología, metalurgia, calidad y otros departamentos relacionados cooperan entre sí, reflejando plenamente el valioso espíritu de equipo.
Para algunos ingenieros y técnicos jóvenes que participan directamente en la investigación, la investigación sobre la tecnología de soldadura por fricción y agitación es una oportunidad única para combinar teoría y práctica. Dijeron: "Aunque es difícil completar una cosa, todavía hay que trabajar duro. La investigación sobre el proceso de soldadura por fricción y agitación es algo muy significativo y estamos orgullosos de tener la oportunidad de participar en este asunto". p>
La prueba exitosa de muestras a escala de tanque es solo el comienzo de la investigación sobre soldadura por fricción y agitación. Los ingenieros todavía tienen un largo camino por recorrer antes de que este revolucionario proceso de soldadura pueda usarse en ingeniería. Actualmente, este equipo de investigación técnica está intensificando la investigación sobre la ingeniería de la tecnología de soldadura por fricción y agitación y el desarrollo de equipos a gran escala, así como la ingeniería de la tecnología de soldadura por fricción y agitación en la fabricación de tanques de cohetes, y avanza constantemente hacia el desarrollo de Tanques de cohetes de mayor diámetro. Hasta el día de la victoria.
(Sun Xinrong)
Las opiniones de la gente en la Fábrica No. 211 del Primer Hospital son usar una "regla"
Desde el lanzamiento De las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza, la Fábrica 211 siempre ha puesto que las opiniones de las masas sirven como una "regla" para medir la eficacia. La fábrica ha establecido un equipo de supervisión y evaluación masiva para supervisar todas las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza de 64 ramas del partido. Los miembros del grupo de supervisión y evaluación de masas deben retroalimentar con frecuencia las opiniones y sugerencias de las masas sobre los miembros y las organizaciones del partido, comunicarse con la rama general y las ramas del partido y ayudar a los miembros y las organizaciones del partido a descubrir, analizar y resolver problemas. El comité del partido de la fábrica propuso que durante las tres etapas de la educación natural avanzada, se deberían mantener discusiones periódicas con el equipo de supervisión y evaluación de masas para ver si las masas están satisfechas con los resultados de las actividades y si están satisfechas o insatisfechas. y formar opiniones de evaluación. Sólo las unidades que satisfagan a las masas pueden pasar a la siguiente etapa.
El XI Instituto de la Sexta Academia fue a Beijing para "enviar" escuelas.
Hay más de 30 miembros retirados del partido y la ubicación de la Sexta Academia de Shaanxi (11). Para garantizar que no queden callejones sin salida en las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza, el instituto recientemente dispuso que el personal "envíe" materiales de aprendizaje y CD relacionados con las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza a las escuelas de Beijing a la sucursal de Beijing de la rama general retirada del partido, y organizó y llevó a cabo actividades para miembros del partido en actividades educativas avanzadas en Beijing.
11 miembros del personal visitaron a los miembros retirados del grupo uno por uno, distribuyeron materiales de aprendizaje relevantes para actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza a todos y tuvieron una charla sincera con cada camarada veterano, exponiendo la importancia de la educación avanzada sobre la naturaleza. actividades, seriedad y urgencia, movilizando plenamente el entusiasmo y la iniciativa de todos para participar en las actividades.
El Octavo Hospital está marcado por resultados prácticos.
Desde que las actividades educativas de los miembros del Partido Comunista en la Octava Academia entraron en la etapa de análisis y evaluación, las organizaciones del partido en varias unidades han otorgado gran importancia a esta etapa de trabajo y han organizado a cada miembro del partido para realizar un autoanálisis. Al escribir materiales de análisis del espíritu partidista, cada miembro del partido escribió cuidadosamente sus propios materiales de análisis del espíritu partidista sobre la base de escuchar plenamente las opiniones de las masas y los comentarios de su rama partidaria.
Durante este período, las organizaciones del partido de varias unidades del hospital también celebraron simposios para personas no partidistas, simposios para partidos, consejos de supervisores masivos y reuniones de vida democrática dentro del partido. , aceptar activa y humildemente la supervisión y evaluación de las masas, analizar cuidadosamente las opiniones y sugerencias de las masas, proponer medidas de mejora, establecer un mecanismo a largo plazo y no seguir las mociones. Al final, está marcado por la satisfacción o insatisfacción de las masas, la aprobación o desaprobación y los resultados reales.
539 Factory de Time Inc. ha creado un fondo para ayudar a los necesitados.
Desde el lanzamiento de las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza, la Fábrica 539 de Aerospace Times Electronics Company ha insistido en tomar "ver resultados prácticos" como el foco de las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza. Basada en el principio de hacer cosas buenas y prácticas para la gente, la fábrica se preocupa por la vida de las personas y resuelve dificultades prácticas. La fábrica abogó por el establecimiento de un fondo de alivio de la pobreza, que recibió una respuesta positiva de los miembros del partido.
El fondo de alivio de la pobreza proviene de donaciones voluntarias de miembros del partido y se utiliza para ayudar a los trabajadores pobres. Desde el establecimiento del Fondo para Personas Necesitadas, 173 miembros del partido en la fábrica han tomado la iniciativa de hacer donaciones, dar generosamente y mostrar amor. En la actualidad, la cantidad total de donaciones recibidas por el fondo de alivio de la pobreza de la fábrica ha alcanzado más de 16.000 yuanes. Aunque la cantidad de donación por camarada es limitada, refleja plenamente el cuidado y la ayuda de los miembros del partido hacia cada empleado pobre. (Wen Zhe You Benfeng)