¿Cómo calcular los gastos de trabajo perdido por familiares acompañantes en un accidente automovilístico?

Análisis jurídico: Según la interpretación judicial de la indemnización por daños personales en mi país, en los accidentes de tráfico, generalmente no existe una indemnización por pérdida de trabajo para los familiares que acompañan a los familiares. La indemnización por pérdida de trabajo solo compensa a la víctima, pero la víctima sí puede. solicitar compensación por gastos de enfermería.

Base jurídica: el artículo 20 de la "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" debe determinarse en función de la pérdida de salario e ingresos laborales de la víctima. . La indemnización por trabajo perdido se determina sobre la base de un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad. Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará sobre la base de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.

Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones aplicables a las leyes en el juicio de casos de indemnización por daños personales Artículo 21 Los honorarios de enfermería se determinan en función de los ingresos del personal de enfermería, el número de enfermeras y la duración de la enfermería. cuidado. Si el personal de enfermería tiene ingresos, el cálculo se basará en las normas sobre salario por trabajo perdido; si el personal de enfermería no tiene ingresos o si el personal de enfermería contrata personal de enfermería, el cálculo se basará en las normas de remuneración laboral del personal de enfermería local; participan en el mismo nivel de atención. En principio, hay un personal de enfermería, pero si la institución médica o la agencia de evaluación tiene opiniones claras, el número de personal de enfermería se puede determinar por referencia. El período de enfermería se computará hasta que la víctima recupere su capacidad para cuidar de sí misma. Si la víctima no puede recuperar la capacidad de cuidar de sí misma debido a una discapacidad, se podrá determinar un período razonable de atención en función de su edad, estado de salud y otros factores, pero el período máximo no excederá los 20 años. Una vez que la víctima queda discapacitada, el nivel de atención debe determinarse en función del grado de dependencia de la atención y la preparación de dispositivos de asistencia para discapacitados.