¿Qué esperar de un evento interesante?

Envía frescura, salud, ley, cuidado, asegura la paz y promueve la armonía. tres. Contenido de la actividad.

1. Los representantes sindicales visitaron a los trabajadores en la primera línea de producción.

Dirigidos por el sindicato de nuestra empresa, junto con representantes de los sindicatos de cada filial, visitamos a los trabajadores de producción de primera línea, inspeccionamos el entorno de producción y escuchamos y comprendimos las demandas de los trabajadores de primera línea. trabajadores de producción en línea, centrándose en lugares de trabajo al aire libre, como talleres de alta temperatura y sitios de construcción, organizados 1-2 veces al mes.

2. Tomar un refrigerio al mediodía para despejar el calor y aliviarlo.

Nuestra empresa y los comedores subsidiarios planean agregar una comida al almuerzo todos los días, agregando un ingrediente que pueda eliminar el calor y aliviarlo (como frijoles mungo, cebada, fideos huecos, estiércol de pollo, etc.). se puede cocinar alternativamente en días diferentes) .

Mantener la salud de los empleados y permitirles realizar trabajos de producción de primera línea en un estado saludable.

3. Compra medicamentos para eliminar y aliviar el calor.

Nuestra empresa planea comprar un lote de medicamentos (como gránulos Isatis, gránulos Xia Sangju, etc.) para eliminar el calor y aliviar el calor del verano, y distribuirlos a todos los empleados de nuestra empresa y sus afiliados. empresas. Cada persona puede recibirlo cada mes. Evite que los empleados sufran accidentes por insolación y mejore su capacidad para soportar altas temperaturas.

4. Adquirir insumos de protección laboral.

Nuestra empresa tiene previsto adquirir un lote de material de protección laboral (como sombreros de paja, mangas, bufandas, toallas, etc.). ) y se distribuye a todos los empleados de nuestra empresa y subsidiarias, y se puede distribuir y recolectar según sea necesario. Se utiliza para protegerse del sol y secar el sudor en la producción de primera línea en el lugar de trabajo, para aliviar a los empleados del daño de los rayos UV y las molestias físicas causadas por la sudoración.

5.Organizar formación en conocimientos sobre prevención del golpe de calor en verano.

Nuestra empresa planea realizar capacitaciones sobre la prevención del golpe de calor en verano en lotes. El tiempo de formación está previsto provisionalmente para finales de julio. Nuestro sindicato es responsable de recolectar materiales didácticos o invitar a los maestros a enseñar. En ese momento, todos los empleados de nuestra empresa y filiales participarán por lotes. Es útil mejorar la concienciación del personal sobre la prevención del golpe de calor y estandarizar su comportamiento diario.

Cuarto, presupuesto. Número 65438 La columna 0 2 3 4 5 explora el agua mineral para eliminar el calor y aliviar el calor del verano, ingredientes alimentarios, medicamentos y suministros de protección laboral. El costo total de la capacitación es (RMB) 2000,00 20000,00 30000,00 20000,00 5000,00 77000,00. Todos los fondos para las actividades anteriores se financian con fondos sindicales de nuestra empresa. El Comité Sindical de Sanya Haitang Bay Development and Construction Co., Ltd.

Qué se puede hacer para refrescarse_Plan sindical de actividades de enfriamiento de verano

Actividades de enfriamiento de verano para los sindicatos Parte 1: Actividades de enfriamiento de verano para los sindicatos Hacer un buen trabajo en la prevención y enfriamiento del golpe de calor en verano, proteger los derechos de seguridad y salud de los empleados y trabajadores migrantes, promover la mejora de la producción y las condiciones de vida, prevenir y Para controlar el golpe de calor y los accidentes diversos, y aprovechar plenamente el papel activo de las organizaciones sindicales, la Federación de Sindicatos del Condado ha decidido organizar y llevar a cabo actividades en todo el condado. La actividad "Enviando frescura" con el tema "Un lugar fresco verano, la salud está conmigo". Los asuntos relevantes se organizan de la siguiente manera: 1. Tiempo de la actividad "Enviar frescura" El tiempo de la actividad "Enviar frescura" es de X mes a X mes.

2. El tema de la actividad “Enviando frescura” El tema de la actividad “Enviando frescura” de este año es “Verano fresco, acompañándonos saludablemente”.

3. El objetivo de la actividad "Enviar refrigeración" Este año, el objetivo de la actividad "Enviar refrigeración" es profundizar en las primeras líneas de las industrias operativas de alto riesgo y alta temperatura, claves. proyectos de construcción, empresas en dificultades, operaciones al aire libre y donde los trabajadores migrantes están relativamente concentrados. Se insta a los empleadores a implementar las "Medidas para la gestión de la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento" y el "Aviso sobre las normas de asignación para temporadas de altas temperaturas" de nuestra provincia. " y otras leyes, regulaciones y políticas, instan a las empresas a mejorar las condiciones laborales y el entorno laboral, ajustar adecuadamente los horarios de trabajo y descanso en veranos con altas temperaturas y proporcionar pagos a los empleados de primera línea. Los suministros de refrigeración y prevención del golpe de calor brindan servicios de salud en verano para ayudar. Los empleados fortalecen su conciencia sobre la protección laboral en climas cálidos y mejoran sus capacidades de autoprotección.

Cuatro.

Forma de la actividad “Sending Cool Coolness” 10. Condolencias in situ: Los sindicatos y los líderes de partidos y gobiernos de todos los niveles dirigieron equipos para visitar y expresar sus condolencias a nivel de base, desempeñando un papel de liderazgo en el desarrollo de la actividad “Sending Cool Coolness”. Actividad Bebida Refrescante”.

En ese momento, los líderes del condado y los líderes generales del condado dirigirán equipos para ir a algunas unidades de base para llevar a cabo "entregando frialdad".

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influencia.

5. La actividad "Envía Coolness" requiere X, sensibilización y organización cuidadosa. La realización de la actividad "Enviar frialdad" es una medida importante adoptada por el sindicato para cuidar a los empleados cada año y una forma importante de implementar las opiniones del Comité Central y del Consejo Estatal sobre la construcción de relaciones laborales armoniosas. una responsabilidad importante del sindicato para salvaguardar los derechos a la vida y la salud de los empleados. Los sindicatos de todos los niveles deben comprender plenamente la importancia de llevar a cabo la actividad de "enviar frialdad", mejorar de manera efectiva la conciencia política, la conciencia general y el sentido de responsabilidad, esforzarse activamente por captar la atención y el apoyo de los líderes del partido y del gobierno en todos los niveles y en todos los sectores. de la sociedad, fortalecer el liderazgo organizacional y organizar e implementar cuidadosamente. Prestar mucha atención a la implementación del trabajo.

x, profundiza en la línea del frente y cambia el estilo. En la actividad "enviar frialdad", los sindicatos de todos los niveles deben destacar la construcción del estilo de trabajo, cumplir estrictamente las ocho normas centrales, profundizar en las bases y en las líneas del frente de acuerdo con los requisitos de las "tres estrictas y tres realidades". y no participar en formalismo ni interferir con la producción y vida normal de los empleados en empresas e instituciones. Al llevar a cabo diversas y ricas actividades de "enfriamiento" de verano, podemos mejorar y mejorar efectivamente la producción y las condiciones de vida de los empleados, promover la solución de problemas pendientes de prevención y enfriamiento del golpe de calor, minimizar los riesgos laborales de los empleados debido a las altas temperaturas y el golpe de calor. , proteger la salud de los empleados y permitirles sentir plenamente el cuidado del partido y el gobierno, todos los ámbitos de la vida y los sindicatos para garantizar que las actividades logren resultados tangibles.

10. Fortalecer la publicidad y crear ambiente.

Las organizaciones sindicales en todos los niveles deben aprovechar plenamente las posiciones de propaganda sindical y los medios de comunicación como la televisión, la radio e Internet, fortalecer activamente el contacto y la estrecha cooperación con los principales medios sociales, fortalecer la publicidad y Orientar y movilizar la atención de toda la sociedad. Los trabajadores de primera línea y los trabajadores migrantes que trabajan en zonas de alta temperatura y alto riesgo.

Durante el evento se deberá poner especial empeño en dar a conocer una serie de leyes, normativas y políticas en materia de prevención del golpe de calor y refrigeración como por ejemplo la nueva “Ley de Seguridad en la Producción” y la “Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”, Popularizar conocimientos sobre salud, como protección contra altas temperaturas y primeros auxilios para golpes de calor, y esforzarse por crear una "buena atmósfera social" que envíe frescura.

Cada ciudad, zona de desarrollo y sindicato a nivel de condado deben resumir cuidadosamente el progreso de la actividad “Enviando enfriamiento” y combinar el resumen del trabajo con el verano sindical del condado de Taihe “Enviando enfriamiento” ficha de datos de actividad (anexo 10) Presentarla al Departamento de Seguridad de la Federación de Sindicatos del Condado en forma de documentos electrónicos.

Capítulo 2: El plan de actividades de refrigeración y prevención del golpe de calor del sindicato es hacer un buen trabajo en la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, proteger eficazmente la salud y la seguridad de la vida de los empleados (incluidos los trabajadores migrantes) durante las altas temperaturas, de manera efectiva Prevenir y controlar los golpes de calor y accidentes diversos, y garantizar Para pasar el verano con seguridad, la Federación Municipal de Sindicatos ha decidido seguir realizando actividades de prevención de golpes de calor y refrigeración en toda la ciudad. Los asuntos relevantes se organizan de la siguiente manera: 1. Duración de la actividad: xx, XX, XX, XX 2. Contenido de la actividad Los sindicatos de todos los niveles deben combinar las condiciones reales del área, industria y unidad local para llevar a cabo diversas formas y contenidos; -Actividades ricas para brindar frescura y salud, centrándose en las condolencias por las altas temperaturas. Las empresas, los sitios de construcción y los talleres con factores de alto riesgo destacados, como operaciones, operaciones a gran altitud, construcción al aire libre y almacenamiento y transporte de mercancías peligrosas, proporcionarán ayuda eficaz para que los trabajadores de primera línea con altas temperaturas pasen el verano de forma segura.

El primero es profundizar en las bases, los talleres y las obras de construcción para llevar frescor y salud a los trabajadores de primera línea que enfrentan las altas temperaturas y el calor; el segundo es instar a las empresas a tomar medidas adecuadas para prevenirlo; golpe de calor de acuerdo con los requisitos del entorno de trabajo de la industria y las normas de salud pertinentes para garantizar la salud y la seguridad de la vida de los empleados en condiciones de trabajo de alta temperatura, cooperar activamente con el departamento de inspección laboral, fortalecer la supervisión y la inspección de las empresas; implementar leyes y reglamentos de seguridad laboral e implementar las "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento" nacionales, en cuarto lugar, promover que las empresas organicen razonablemente arreglos de producción para veranos de alta temperatura y cumplan estrictamente los requisitos de tiempo para las operaciones de alta temperatura; ajustar adecuadamente el sistema de trabajo y descanso para operaciones de alta temperatura en verano, e implementar subsidios por alta temperatura y seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados con insolación.

Tres. Requisitos de la actividad (1) Fortalecer el liderazgo.

Los sindicatos de todos los niveles deben, de acuerdo con los requisitos del "Aviso", fortalecer el liderazgo, tomar medidas cuidadosas, emitir avisos de manera oportuna, formular planes de trabajo, presentar requisitos específicos, coordinar la participación activa de todos los sectores de la sociedad, especialmente el partido y el gobierno de las empresas, para garantizar que las actividades se desarrollen extensamente y sin problemas.

(2) Esfuércese por obtener resultados prácticos.

Los sindicatos de todos los niveles deberían tomar la actividad "Refrigeración de Verano" como una medida importante para implementar las opiniones del Comité Central del Consejo de Estado sobre la construcción de relaciones laborales armoniosas, y como una actividad educativa para llevar a cabo los importantes contenidos "Tres estrictos y tres realidades" y "Dos estudios y una acción", movilizar ampliamente a todos los sectores de la sociedad para que participen y coordinar visitas y actividades de condolencias para garantizar resultados prácticos y no seguir las mociones.

(3) Fortalecer la publicidad. Aprovechar al máximo la Red de Trabajadores de Henan y los nuevos medios como la televisión, Internet y WeChat para fortalecer la publicidad y la educación de las leyes y políticas sobre protección laboral en climas cálidos a través de conferencias especiales, educación de casos, etc., popularizar conocimientos sobre salud como como protección contra altas temperaturas, primeros auxilios para golpes de calor y ayudar a los empleados a fortalecer su trabajo en climas cálidos Concientización sobre protección laboral para prevenir diversos accidentes.