Muestra de formato de informe de investigación
Muestra de formato de informe de investigación (1) ¿Es usted consciente de que el medio ambiente que nos rodea está cada vez más gravemente dañado? Talar árboles indiscriminadamente, contaminar el agua y el aire, dañar el medio ambiente ecológico, etc. Numerosos hechos nos dicen que la protección del medio ambiente es una cuestión urgente. ¿La protección del medio ambiente no es sólo responsabilidad del país y de los departamentos gubernamentales, sino también nuestra responsabilidad? ¿arco? Deberes de ciudadanía.
En los últimos días, he investigado el nivel de contaminación del aire a mi alrededor y el daño de la contaminación del aire a la salud humana.
Basándome en las características ambientales alrededor de Zhuhai y los problemas que encontré, realicé una encuesta en línea. Según las encuestas, el aire que nos rodea está contaminado. Las principales fuentes de contaminación son el humo negro de las chimeneas de las fábricas y las emisiones de escape de los vehículos de motor. ¿Qué contaminantes emiten estas fuentes de contaminación? ¿Qué daño hace a la salud humana? Verifiqué información relevante y aprendí mucho sobre la contaminación del aire.
Los principales contaminantes de la atmósfera son el monóxido de carbono, el dióxido de carbono, el dióxido de azufre, los óxidos de nitrógeno y las partículas en suspensión. Si su contenido en el aire excede los estándares necesarios, dañarán la salud de las personas. El índice de contaminación del aire es inferior a 50, lo que significa que el aire es bueno. La concentración de contaminantes es inferior al límite estándar de primer nivel en los "Estándares de calidad del aire ambiental", que es de primer nivel. de algunas áreas que necesitan una protección especial, como reservas naturales y lugares paisajísticos. El índice de contaminación del aire es superior a 50 e inferior a 100, lo que demuestra que la concentración de contaminantes generales en la calidad del aire es inferior al valor límite estándar de segundo nivel en los "Estándares de calidad del aire ambiental" y es buena de segundo nivel. , lo cual es consistente con áreas residenciales urbanas, áreas comerciales y de tráfico mixto, áreas culturales y requisitos generales de calidad del aire en áreas industriales y rurales.
Prevenir la contaminación del aire y controlar las emisiones contaminantes son medidas fundamentales para mejorar la calidad del aire. Los principales enfoques incluyen: diseño industrial razonable y buena planificación ambiental; cambiar la estructura energética, promover combustibles limpios, adoptar procesos de producción limpios y reducir las emisiones contaminantes; fortalecer la conservación de energía, mejorar la utilización de energía y la calefacción centralizada regional; Tratar las antiguas fuentes de contaminación, implementar un control de volumen total y cumplir con los estándares de emisión y controlar estrictamente las emisiones de escape de los vehículos.
¿Zhuhai es nuestro? ¿Hogar? , deberías hacerla más perfecta. Pero el problema de la contaminación del aire es grave, ¿qué debemos hacer? Recomiendo: (1) Realizar un enverdecimiento tridimensional, ampliar el área de enverdecimiento y practicar cultivos sin suelo. Las plantas pueden filtrar diversos contaminantes tóxicos y nocivos del aire y purificar el aire, especialmente los árboles. Por tanto, la forestación es una medida más económica y eficaz para prevenir y controlar la contaminación del aire.
(2) Resolver el problema del combustible e intentar utilizar fuentes de energía no contaminantes o menos contaminantes como la energía solar. (3) Organizar más actividades de publicidad y consultas para mejorar la conciencia ambiental de la gente. (4) Organizar a los estudiantes para que recojan basura en calles, mercados y plazas los fines de semana para mantener el ambiente limpio y ordenado.
En este día, somos los dueños de la sociedad del mañana. Proteger y mejorar el medio ambiente es la responsabilidad y obligación ineludible de nuestra generación. ¡Empecemos por mí, comencemos por las pequeñas cosas que nos rodean, preocupémonos por la protección del medio ambiente, prestemos atención al ahorro de recursos, reciclemos los residuos, participemos en actividades de protección del medio ambiente, plantemos más árboles y flores y seamos un verdadero pequeño guardián de la protección del medio ambiente!
Muestra de formato de informe de encuesta (2) Las necesidades culturales son necesidades comunes de las personas en la sociedad. Según la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, las personas tienen cinco necesidades: necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de estima y necesidades de autorrealización, ordenadas de nivel inferior a nivel superior. Cuando las necesidades materiales de la nueva generación de trabajadores migrantes se satisfagan gradualmente, se estimularán otras necesidades y las necesidades culturales serán bastante prominentes.
Análisis de las necesidades culturales de la nueva generación de trabajadores migrantes
1. Las necesidades de la nueva generación de trabajadores migrantes para la vida cultural y de entretenimiento. Como símbolo, la cultura transmite el estado mental de la nueva generación de trabajadores inmigrantes. La nueva generación de trabajadores migrantes ha pasado de una racionalidad de supervivencia a una racionalidad social. Las necesidades materiales ya no son sus únicas necesidades; sus necesidades culturales y espirituales son igualmente urgentes. Sin embargo, por razones económicas, la capacidad de consumo cultural de los agricultores no es fuerte. Además, todos los sectores de la sociedad, incluidos los departamentos gubernamentales, no prestan suficiente atención a las necesidades culturales de la nueva generación de trabajadores migrantes, rechazando sus necesidades; su vida cultural y de entretenimiento es extremadamente monótona.
Esta generación de trabajadores migrantes exige un trato más directo y un mayor espacio para el desarrollo. Algunos trabajadores migrantes de nueva generación trabajan duro para aprender habilidades profesionales que les permitan mejorar su competitividad laboral. Consideran el trabajo como un proceso de aprendizaje, mejora y adaptación, y esperan lograr la transformación del estilo de vida de agricultores al estilo de vida de trabajadores y el camino de vida hacia un nivel social superior a través de sus propios esfuerzos. Esto requiere que el gobierno y la sociedad presten atención a la sed de conocimientos y habilidades profesionales de la nueva generación de trabajadores migrantes para satisfacer sus necesidades de desarrollo.
Contramedidas y sugerencias para satisfacer las necesidades culturales de la nueva generación de trabajadores migrantes 1. Promover diversos aspectos para enriquecer la vida cultural de la nueva generación de trabajadores migrantes. Aunque el estilo de vida de la nueva generación de trabajadores inmigrantes no es muy diferente del de los residentes urbanos, espiritualmente todavía forman un grupo separado y parecen algo incompatibles con la cultura urbana. Satisfacer las necesidades culturales de la nueva generación de trabajadores migrantes e integrarlos en la cultura urbana lo antes posible requiere los esfuerzos conjuntos del gobierno, la sociedad, las empresas y los propios trabajadores migrantes.
En primer lugar, darle juego al papel protagónico del gobierno. El gobierno es líder en el enriquecimiento de la vida cultural de los trabajadores migrantes. Debe incorporar la vida cultural de los trabajadores migrantes en el ámbito de los servicios públicos y mejorar continuamente las funciones de los servicios públicos.
En segundo lugar, las empresas deben aprovechar plenamente el papel principal de los trabajadores inmigrantes. De acuerdo con las necesidades de los trabajadores migrantes, debemos aumentar las instalaciones culturales y enriquecer su vida cultural en su tiempo libre. Al mismo tiempo, es necesario organizar a los trabajadores inmigrantes para que lleven a cabo coloridas actividades culturales de aficionados que estimulen su entusiasmo por la participación.
El tercero es jugar activamente el importante papel de las organizaciones sociales. Las comunidades, los sindicatos de todos los niveles, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y otras organizaciones populares deberían organizar periódicamente diversas formas de actividades culturales y deportivas masivas para los trabajadores migrantes para satisfacer sus necesidades culturales de múltiples niveles y facetas. 2. Fortalecer la educación y la capacitación para mejorar integralmente la calidad de la nueva generación de trabajadores migrantes. Para la nueva generación de trabajadores migrantes, su propia calidad está directamente relacionada con su capacidad para obtener recursos, lo que a su vez afecta su identidad social y sus capacidades de integración social.
El primero es formarles en conocimientos científicos y culturales. De acuerdo con las características de la nueva generación de trabajadores migrantes, como su menor edad, su mayor nivel de educación y su fuerte capacidad receptiva, establecer y mejorar un sistema de educación y capacitación multinivel para la nueva generación de trabajadores migrantes, de modo que puedan aprender conocimientos científicos y culturales modernos y, a través del sistema educativo multinivel, guiar y organizar a la nueva generación de trabajadores migrantes para que reciban capacitación laboral y empresarial para mejorar su calidad general y sus habilidades vocacionales. Al mismo tiempo, debemos impartir educación sobre ética profesional para convertirlos en nuevos tipos de trabajadores que dominen sus habilidades profesionales y tengan una buena ética profesional.
El segundo es ampliar los contactos sociales de la nueva generación de trabajadores migrantes y fortalecer la interacción con otros grupos, especialmente los residentes urbanos. Es necesario aprovechar las ventajas de recursos de los grupos sociales, como las comunidades y las oficinas subdistritales, para organizar una variedad de actividades para mejorar la comprensión y promover la integración a través de intercambios e interacciones, de modo que la nueva generación de trabajadores migrantes pueda verse sutilmente afectada. en términos de pensamientos, comportamiento y civilización. Al mismo tiempo, también permite a los residentes urbanos corregir sus prejuicios contra la nueva generación de trabajadores migrantes, eliminar la discriminación y tratarlos y aceptarlos con una actitud igualitaria.
El tercero es aumentar la inversión en la educación y formación de los trabajadores migrantes. Integrar los recursos existentes de educación y capacitación a través del liderazgo gubernamental y la asistencia a las organizaciones sociales, aprovechar plenamente el papel de diversas instituciones de educación y capacitación y organizaciones de trabajadores y mujeres jóvenes, y explorar activamente nuevas formas para que el gobierno, las empresas y la sociedad promuevan conjuntamente la educación y capacitación de los trabajadores migrantes Llevar a cabo capacitación vocacional y educación de calidad para los trabajadores migrantes a través de canales, en múltiples niveles y en múltiples formas para mejorar continuamente la calidad general de los trabajadores migrantes.