¿Qué errores cometemos frecuentemente al comunicarnos con los líderes? ¿Cómo evitarlo?

Cómo comunicarse con líderes es definitivamente un curso obligatorio para algunos jóvenes y recién graduados que acaban de ingresar al mundo laboral. Porque los recién llegados al lugar de trabajo, a menudo pueden cometer algunos errores en la comunicación con sus líderes, como preguntarle al líder "por qué", no poder enfrentar las preguntas del líder o responder las preguntas del líder con una lógica ilógica. Entonces, ¿cómo puedes evitar estos errores? Déjame darte un consejo.

1. Siempre me gusta preguntar a los líderes "por qué"

Para resolver este problema, debes comprender una verdad. La empresa te contrata no para que hagas preguntas, sino para que las resuelvas. El tiempo del líder es precioso y la comunicación con él debe ser lo más concisa y clara posible. Hacer constantemente preguntas sobre liderazgo no es profesional en sí mismo. Si tiene esta pregunta, recuerde escribir su propia pregunta e intente responderla usted mismo. Si no estás seguro, puedes preguntar primero a tus compañeros y luego a tu jefe.

2. Perdido ante problemas de liderazgo.

Si el líder te pregunta, significa que debe pensar que tú debes saber la respuesta. Pero si realmente no lo sabes, no respondas “no lo sé”. Puedes decirle a tu líder que no sabes mucho en este momento. Por favor, déle algo de tiempo para comprender y luego comunicarse con el líder. O pregúntale a tu líder si hay algún requisito que debas completar, para que puedas conocer este asunto lo antes posible.

No hay lógica en responder preguntas sobre liderazgo.

Para esta pregunta, necesitas saber que el líder te da la oportunidad de comunicarte con él. No importa si tienes una respuesta perfecta o no, debes ser claro al comunicarte con el líder. Esto requiere que esté completamente preparado a continuación. Para las tareas que le asigne el líder, debe estar familiarizado con la situación y resolverla con anticipación. Organízalo según tu propia lógica, puede ser texto o diapositivas. En resumen, puede utilizar todos los medios que puedan ayudarle a informar y aprovechar la oportunidad para comunicarse con su liderazgo, porque esto puede ser un trampolín en su carrera.