¿A cuánto asciende el salario mensual del equipo de tres y uno de apoyo de Liaoning?

El beneficio de "tres apoyos y un apoyo" es de 2200 yuanes por persona por mes, y las bonificaciones de evaluación se otorgan en función de los resultados de la evaluación. Cada persona calificada recibirá 3600 yuanes y cada persona sobresaliente recibirá 5400 yuanes. . Durante el período de servicio de los estudiantes universitarios "Tres Apoyos y Un Apoyo", todos los estudiantes participarán del seguro social correspondiente. Los pagos unitarios del seguro social corren a cargo de los gobiernos del estado (ciudad) y del condado (ciudad, distrito), y los pagos individuales se retienen y pagan del subsidio de vida y trabajo para estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo".

1. ¿A cuánto asciende el salario mensual de los trabajadores de tres apoyos y de un solo apoyo en 2022?

1. Subsidio de vida: según la categoría de áreas difíciles, el estándar de subsidio de vida y trabajo es de aproximadamente 60.000 yuanes por año a 654,38 millones de yuanes por año, universidades "doble de primera clase"; (Shihezi) se agregará cada mes Universidad, los graduados de la Universidad Tarim recibirán un subsidio de trabajo y manutención de 100 yuanes.

2. Beneficios del seguro social: consulte la normativa pertinente sobre seguro social para los empleados de la empresa y solicite un seguro de accidentes personales para el personal de "tres apoyos y un apoyo".

3. Subsidio único de asignación de liquidación: se otorgará un subsidio único de 3.000 yuanes al personal recién contratado "tres de apoyo y uno de apoyo" que haya trabajado durante seis meses en 2022.

El segundo es el tratamiento de la política durante el período de servicio "Tres apoyos y un apoyo".

1 Después de que el personal de "Tres apoyos y un apoyo" haya aprobado el examen escrito, se realiza la entrevista. , examen físico y reclutamiento formal, deberán tener 2 años de servicio en unidades de base.

2. Durante el período de servicio, recibiremos subsidios como subsidio de instalación, subsidio de manutención, cinco seguros y un fondo de vivienda, y disfrutaremos de políticas como evaluación de títulos profesionales, expedientes de registro de hogar y sociales. Trámites de transferencia y renovación de seguros.

3. Durante el período de servicio, el personal de "Tres Soportes y Un Soporte" disfrutará del mismo tratamiento de evaluación de títulos profesional y técnico que el personal en servicio.

4. El personal que se dedique a la "docencia" podrá disfrutar de las vacaciones prescritas por el Estado.

Políticas para la expiración de los servicios de tres y uno de apoyo

1 Puede postularse para funcionarios públicos específicos y puestos de estudiantes seleccionados como personal de proyectos de base y recibir puntos de bonificación en el. Examen escrito de instituciones públicas.

2. Para el personal que voluntariamente permanece en el servicio local, algunas provincias pueden emplearlo como personal de servicio público mediante una evaluación adicional.

3. Los candidatos que aprueben la evaluación una vez finalizado el período de servicio y soliciten el título de máster dentro de los 3 años tendrán una puntuación total de 10.

15 puntos, se dará prioridad a la igualdad de condiciones.

Base legal:

Base legal: Artículo 44 de la “Ley del Trabajo” Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado más de la jornada laboral normal de acuerdo a las siguientes normas: Salarios y remuneración de salarios:

(1) Si los trabajadores están dispuestos a ampliar su jornada laboral, se les pagará una remuneración salarial no menor al 150% del salario;

(2) Disposiciones para que los trabajadores trabajen en días de descanso. Si no se puede concertar licencia compensatoria, se pagará un salario no inferior al 200% del salario.

(3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.