Cómo abordar las lesiones laborales de los jubilados que vuelven a trabajar

La recontratación de jubilados debe abordarse de acuerdo con las relaciones laborales. Por lo tanto, ya no se aceptan solicitudes por lesiones relacionadas con el trabajo y se puede exigir a la empresa que asuma la responsabilidad de una compensación basada en lesiones personales. Si un empleador tiene un conflicto laboral con un empleado que disfruta de beneficios de seguro de pensión o recibe una pensión de acuerdo con la ley y presenta una demanda ante el Tribunal Popular, el Tribunal Popular manejará el asunto de acuerdo con las relaciones laborales. Es decir, para los jubilados que vuelven a ser empleados, se han aclarado las regulaciones pertinentes. Si ya disfrutan de los beneficios del seguro de pensiones, el empleador y el empleador ya no tienen una relación laboral y no están protegidos por las leyes laborales. Cuando se lesiona en un accidente, no se pagará compensación de acuerdo con las normas sobre lesiones relacionadas con el trabajo, pero las dos partes han formado una relación laboral y el jubilado puede obtener alivio a través de una compensación civil.

Base Legal

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 14 Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene lesionados en el trabajo:

(1) Quienes resultan lesionados por accidentes de trabajo durante las horas de trabajo y lugares de trabajo;

(2) Quienes resultan lesionados por accidentes mientras realizaban el trabajo -trabajos preparatorios o finales relacionados en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Herirse o perderse por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios;

(6) De camino al trabajo, sufrir un accidente de tráfico que no sea responsabilidad principal de la persona o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren Lesión;

(7) Otras circunstancias que deban reconocerse como lesiones laborales según a las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 44 Si un empleado es enviado a trabajar al extranjero y debe participar en un seguro local de accidentes de trabajo de acuerdo con las leyes del país o región a donde se dirige, debe participar en el seguro laboral local. seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y su relación de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo doméstico se terminará; no puede participar en el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo local. Si tiene un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, su relación de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo doméstico no se suspenderá.