¿Es razonable que la empresa no le permita usar jeans para trabajar?
Sin embargo, sé que esta política de la empresa es muy impopular. Permítanme presentarles la burla de un internauta sobre esta regulación. Espero que puedas sonreír después de leer esto y afrontar las regulaciones de la empresa con tranquilidad.
El código de vestimenta de los empleados de la empresa
Primero, para reflejar la buena imagen social de la empresa, la vestimenta y el trato de los empleados de la empresa
Las siguientes regulaciones son para personas y Consulte a todos los empleados si se formulan las regulaciones.
2. Los empleados masculinos deberán vestir vestimenta formal de lunes a jueves, es decir, traje o traje Tang. Preste especial atención a:
Después de abrir el traje, se debe cortar, de lo contrario se sospechará que es una bolsa oculta;
Se debe cortar la marca del puño, de lo contrario se sospechará que es un trabajador migrante;
El clip de corbata no debe desteñirse cuando se use, de lo contrario se sospechará que se trata de un empresario del municipio;
Los suéteres y pantalones de algodón deben no debe exponerse desde los puños o las perneras del pantalón, de lo contrario se sospechará de debilidad física y deficiencia renal;
Los trajes tradicionales no pueden usar gasa negra o materiales de seda, de lo contrario se sospechará que son traidores. y bandidos;
El color "rojo sobre negro" no está permitido, lo cual es inconsistente con el nivel administrativo de nuestra empresa.
Cualquier persona que sea sorprendida abriendo la puerta de entrada será multada con cinco dólares cada vez.
3. Las empleadas deben usar trajes, faldas y pantalones de lunes a jueves, pero tenga en cuenta:
La talla de la ropa no debe ser demasiado ajustada, de lo contrario las curvas en partes clave. ser demasiado obvio, lo que afectará en gran medida la productividad de los empleados masculinos. Si nacen para ser demonios y no pueden ocultarlo, deben informar al departamento de asuntos de valores a las autoridades reguladoras;
Solo se pueden revocar uno o dos botones, y es necesario refrendar más de tres botones. por el departamento de gestión corporativa y el departamento de dirección de personal. Si el primer botón está a más de 20 cm por debajo de la barbilla, se debe atar al mismo tiempo un pañuelo en el pecho con una longitud de al menos 100 cm y un ancho de al menos 80 cm. El largo de la falda no debe ser inferior a 20 cm (si las caderas están lo suficientemente agrandadas). Los infractores serán responsables de informar los incidentes difíciles y de emergencia a los líderes superiores y a las agencias funcionales; no hay un límite superior por el momento, pero si se caen con frecuencia mientras caminan usando faldas, sus contratos laborales no se renovarán por motivos de coeficiente intelectual bajo a partir de febrero.
Además: si se descubre que la blusa o la falda de una mujer tienen cremallera o están desabrochadas, también se le impondrá una multa de 5 yuanes cada vez.
Cuarto, puedes usar lo que quieras el viernes, principalmente informal, pero la siguiente ropa está prohibida:
Uniformes militares, uniformes de policía; no importa de dónde sean, no No tengas miedo de todos modos para los demás empleados;
Hahahali y otros pantalones gordos, excepto aquellos que han alcanzado el nivel profesional nacional 8 en japonés y coreano;
Traje de Mao: pasa. los procedimientos de jubilación inmediatamente;
Pieza de saco: el Departamento de Recursos Humanos proporciona un subsidio de subsistencia especial de un yuan por mes;
Ropa transparente: para evitar que otros empleados usen en exceso sus ojos, por favor deje la ropa transparente en el mostrador de recepción del trabajo.
5. En principio, no existe ninguna normativa sobre peinados, pero tenga en cuenta lo siguiente:
Las personas calvas no pueden aplicar cera para el cabello;
Larga No se permite que el cabello vaya acompañado de cera para el cabello, hierba, tallos, hojas rotas, etc. En el cabello;
No abusar del mousse. Si un accidente provoca daños en las paredes de la empresa, rotura de cristales, etc., se deberá pagar una indemnización según el precio.
6. Problemas de maquillaje:
¡No te tiñas el cabello! (Excepto aquellos con cabello blanco y cabello negro)
No utilice cosméticos que contengan mantequilla, lana y otros ingredientes importados, ¡la producción segura es lo primero!
¡No uses pestañas postizas! De lo contrario, el líder no podrá juzgar sus pensamientos a partir de sus ojos. ¡No uses bases de baja calidad! De lo contrario, el teclado del ordenador de la empresa es propenso a sufrir cortocircuitos debido al polvo.
¡No uses labiales de baja calidad! Comprenda el arduo trabajo de limpiar a las tías y lavar tazas de té.
Si el Departamento de Recursos Humanos confirma que eres un dinosaurio o una rana, ¡no podrás usar maquillaje en ningún momento!
No es tu culpa que seas feo, pero no deberías ser tan asqueroso.
7. Apariencia:
¡Sigue sonriendo cuando el líder esté cerca de ti! Para demostrar que estás feliz y lleno de energía.
¡Sigue sonriendo cuando tus compañeros estén cerca! Mostrar una cooperación fluida y apoyo mutuo.
¡Sigue sonriendo cuando vengan tus superiores! Para no parecer impaciente o molesto.
¡Sigue sonriendo cuando vengan clientes! hasta recibir el pago.
¡Sigue sonriendo cuando vengan los auditores fiscales y tributarios! Nunca muestres culpa.
¡Sigue sonriendo cuando lleguen los medios de comunicación! Demuestra una unidad sin precedentes y una buena gestión de la empresa.
¡Parece que tienes prisa cuando estás comiendo! Dijo que volvería al trabajo enseguida.
¡Hay que fruncir el ceño después de salir del trabajo! Esto significa que después de regresar a China, seguiré considerando trabajar.
Además, no murmure mientras come, no use dialectos (incluido el shanghainés) al hablar, intente usar inglés u otros idiomas extranjeros, decir malas palabras y decir malas palabras es perjudicial para los demás.
Muestre las cualidades elegantes y civilizadas de los empleados.