Mi abogado: ¿Cuál es el concepto de "relación laboral"? ¿Por qué se debe afirmar que “la relación entre ambas partes no es una relación laboral” al firmar un contrato de construcción con un equipo de construcción informal rural?

1. El concepto jurídico de relación laboral: La relación laboral se refiere a una relación jurídica civil generada a través de un acuerdo entre un empleado y un empleador. El empleado proporciona servicios al empleador y el empleador paga una remuneración al empleado. En la actualidad, las principales formas de relación laboral en nuestro país incluyen: empleadas de hogar, ayudantes migrantes, trabajadoras subcontratadas limitadas a la realización de determinadas cuestiones laborales, empleadas de cooperativas, agentes de recursos humanos, etc. Además, también existen relaciones laborales en un gran número de empleos temporales en obras de construcción y reformas de viviendas, porteadores de carga y descarga, ayudantes de empresas, etc.

2. Características jurídicas de la relación laboral: (1) Ambas partes en la relación laboral son iguales, no subordinadas, y el ámbito temático es muy amplio. Ambas partes pueden ser personas físicas o una de las partes puede ser una persona física. Es normal que ambas partes sean personas físicas. Las partes en la relación laboral son generalmente iguales. La creación, modificación, terminación de la relación laboral y ejecución del contrato de trabajo pueden ser determinadas por ambas partes mediante libre negociación sobre bases de igualdad y voluntariedad. No existe relación de subordinación entre la dirección y el administrado. (2) La relación de trabajo tiene los atributos duales de relación de propiedad y relación personal. En la relación de trabajo, el empleado vende su fuerza de trabajo y el empleador paga el salario, lo que tiene el atributo de propiedad. (3) La relación laboral está menos sujeta a la interferencia del Estado, presta más atención a la autonomía de la voluntad y encarna el principio de libertad contractual. La ley de contratos laborales de mi país regula principalmente las relaciones laborales, pero tiene regulaciones limitadas sobre las relaciones laborales. La relación laboral está regulada principalmente por el derecho civil, y sus normas son relativamente generales.

3. Con base en la descripción anterior del concepto de relación laboral y el resumen de las características jurídicas, se señala el término "relación no laboral entre las partes" para evitar riesgos legales y es necesario indicar que existe. es un contrato o contrato con usted relación contractual para evitar responsabilidad legal por lesiones o muertes de terceros durante el proceso de construcción.