¿Es legal descontar el salario por llegar tarde?

Es ilegal deducir los salarios por llegar tarde. Los empleadores comunes no tienen derecho a imponer multas, pero pueden deducir los salarios por el trabajo no entregado en el momento correspondiente. Al mismo tiempo, si el empleador le causa pérdidas económicas por motivos propios del empleado, el empleador puede compensarlo deduciendo los salarios, pero la deducción mensual no excederá el 20% del salario mensual del empleado.

Base Legal

Artículo 16 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios" Si un trabajador causa pérdidas económicas al empleador por sus propios motivos, el empleador podrá exigirle una indemnización en de conformidad con lo establecido en el contrato de trabajo. La compensación por pérdidas económicas puede deducirse del salario del empleado. Sin embargo, la deducción mensual no podrá exceder el 20% del salario mensual del empleado. Si el salario excedente deducido es inferior al estándar de salario mínimo mensual local, se pagará de acuerdo con el estándar de salario mínimo.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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