Qué hacer si sus colegas lo difaman y lo incriminan

Con la prosperidad económica de la sociedad empresarial moderna, no sólo la competencia entre empresas es feroz, sino que también la competencia en el lugar de trabajo es cada vez más feroz. La vida y el trabajo de las personas son cada vez más estresantes y algunas personas incluso utilizan medios poco éticos para difamar a otros durante el trabajo. ¿Cómo afrontar una situación así? He recopilado contenido relevante y espero que te resulte útil.

Qué hacer si un colega lo calumnia y le incrimina

En este caso, podemos proteger legalmente nuestros derechos e intereses mediante la recopilación de pruebas. Generalmente, dependiendo de las circunstancias, se puede demandar por difamación o injuria.

El delito de difamación se refiere al acto grave de fabricar y difundir deliberadamente hechos ficticios que sean suficientes para degradar la personalidad de otros y dañar su reputación.

El delito de injuria se refiere a la conducta grave de devaluar públicamente la personalidad y dañar la reputación de otros mediante la violencia u otros medios.

(1) El insulto no es fabricado, pero la calumnia debe ser un hecho fabricado. (2) Los insultos incluyen insultos violentos, mientras que la difamación no utiliza medios violentos (3) Los insultos suelen realizarse delante de la víctima, mientras que la difamación se difunde en lugares públicos o hacia un tercero; Si se trata simplemente de un insulto a la víctima, y ​​no hay ningún tercero presente y el tercero no puede saberlo, no constituye delito de injuria.

De hecho, podemos ver que aunque la difamación y la difamación son dos delitos, existen ciertas condiciones para el uso de estos dos delitos. En circunstancias normales, las calumnias y los chismes son comunes en el lugar de trabajo y no constituyen delitos, por lo que no hay forma de iniciar un proceso legal. Se recomienda consultar a un abogado para manejar esta situación.