Diseñe dos preguntas para que el equipo de reclutamiento investigue y seleccione a los campistas de verano adecuados.

En realidad, esto es muy acuoso. China tiene demasiada gente y no hay suficientes pasteles, así que simplemente elimine a una persona mediante entrevistas o algo así. De hecho, siempre y cuando los campistas tengan suficiente tiempo y tengan la diversión o la curiosidad del campamento de verano, está bien. Siempre que se inscriba voluntariamente, generalmente cumple las dos condiciones anteriores. Pero también necesita tener espíritu de trabajo en equipo, no ser demasiado retraído e insociable y debe obedecer los acuerdos. Entonces:

Las cuestiones de diseño sugeridas son: 1. Si la organización le pide que haga algo, la mayoría de las personas están dispuestas a hacerlo, pero un número muy pequeño de personas, incluido usted, no están dispuestas a hacerlo. ¿Cómo expresará su punto de vista a la organización, lo hace o no y por qué? (Referencia de respuesta: hazlo, organiza los arreglos y la situación general no puede verse afectada por unas pocas personas; no lo hagas, tengo mejores sugerencias)

2. ¿La iniciativa de encontrar a tu compañero de escritorio o presentarte a los estudiantes sentados en el aula y preguntarles sus nombres? Sí, quiero conocer más personas.