Durante el litigio, los accionistas personas jurídicas de la empresa cambiaron maliciosamente.
Durante el litigio, la empresa cambia de representante legal. Mientras exista la empresa, ello no afectará las actividades del litigio. Durante el litigio, el sujeto del litigio es la persona jurídica corporativa, no el representante legal. Durante el litigio, la empresa cambia de representante legal, pero mientras exista la empresa, ello no afectará las actividades del litigio. Por lo tanto, el representante legal puede cambiarse durante el litigio, pero después del cambio, el certificado de identidad del nuevo representante legal debe presentarse al tribunal de manera oportuna. Si la empresa cambia de nombre, el demandante debe solicitar al tribunal que cambie de demandado.
¿Cuáles son las precauciones a la hora de demandar a una empresa?
1. Evaluación del riesgo de litigio
Se basa principalmente en si las pruebas son suficientes para garantizar el éxito del caso, a fin de garantizar que se pueda ejecutar. en vigor después de ganar la demanda.
2. Investigación de la propiedad de la empresa
Investigue el estado de la propiedad de la empresa de inmediato.
3. Preparar los materiales del litigio y presentar el caso ante el tribunal.
Preparar materiales de litigio para presentar un caso ante el tribunal, incluida la redacción de una denuncia, la preparación de pruebas y la preparación de materiales de identidad tanto para el demandante como para el demandado.
4. Embargar la propiedad (antes del litigio)
Redactar y presentar una solicitud de preservación de la propiedad, proporcionar una lista de propiedades de la empresa, proporcionar una garantía de preservación de la propiedad, etc. y embargar los bienes antes o durante el proceso.
5. Juicio del caso
A través del juicio judicial se obtuvo una sentencia exitosa y efectiva.
6. Solicite la ejecución
Después de ganar la sentencia, solicite la ejecución obligatoria y utilice métodos como la detención, restricciones al alto consumo, restricciones a la salida y publicación en periódicos para obligar a la empresa a pagar la deuda.
¿Cuáles son las condiciones necesarias para un litigio civil?
1. El demandante debe tener capacidad civil.
2. El demandante es un ciudadano, persona jurídica y otra organización que tiene un interés directo en este caso.
Los consumidores que presenten demandas deben ser consumidores u otras víctimas cuyos derechos e intereses legítimos hayan sido vulnerados al comprar, utilizar bienes o recibir servicios.
3. Hay un acusado claro.
4. Tener afirmaciones claras y fundamentos fácticos.
Es decir, señala específicamente los hechos de incumplimiento de contrato e infracción por parte del operador, y la responsabilidad civil que debe soportar el operador por los daños causados a sí mismo.
En resumen, si la empresa incumple sus deudas personales, los acreedores pueden demandar a la empresa para salvaguardar sus derechos. Durante el litigio, el representante legal de la empresa podrá cambiar, lo que no afectará el avance del caso. En este tipo de litigio civil, la empresa es la demandada y el representante legal es únicamente el representante de la empresa. Normalmente, si una empresa cambia de persona jurídica durante un litigio, lo notificará al tribunal.
Base legal:
Según el artículo 35 de la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses del Consumidor", cuando se infringen los derechos e intereses legítimos de los consumidores, estos pueden llevar al vendedor o servicio proveedor como demandado. Si los consumidores sufren daños personales o a la propiedad debido a defectos del producto, el vendedor o productor puede ser el demandado. La ley otorga a los consumidores el derecho de demandar a los productores y vendedores. Los consumidores pueden elegir al demandado que les resulte más conveniente para demandar, el más capaz de cumplir la sentencia y el más fácil de encontrar.
Según el artículo 18 de los “Principios Generales del Derecho Civil” (en vigor desde el 1 de enero de 2021), los adultos con plena capacidad para la conducta civil pueden realizar actos jurídicos civiles de forma independiente. Los menores de 16 años que dependen de sus propios ingresos laborales como principal fuente de subsistencia se consideran personas con plena capacidad de conducta civil.