Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - ¿Cuál es el salario mínimo en el distrito de Huaxi, Guiyang?

¿Cuál es el salario mínimo en el distrito de Huaxi, Guiyang?

Subjetividad legal:

Los estándares específicos son los siguientes: 1. El salario mínimo estándar para los empleados de tiempo completo es: 1.600 yuanes por mes en las áreas de Clase I. Áreas de categoría II, 1.500 yuanes por mes. En las zonas de la Categoría III, el salario mensual es de 1.400 yuanes; 2. Salario mínimo estándar para los trabajadores a tiempo parcial: 17 yuanes por hora en las zonas de la Categoría I. Dieciséis yuanes por hora en la zona de segunda clase. Áreas de categoría III, 15 yuanes por hora. El artículo 49 de la "Ley del Trabajo" estipula que al determinar y ajustar el estándar de salario mínimo, se deben considerar integralmente los siguientes factores: (1) Los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y de la población dependiente promedio (2) El promedio social; nivel salarial; (3) productividad laboral; (4) situación laboral (5) diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones.

Objetividad legal:

Al determinar y ajustar el estándar de salario mínimo mensual en el artículo 6 del Reglamento de salario mínimo, se debe hacer referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus dependientes. , el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos y el empleado Las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por los individuos, los salarios promedio de los empleados, el nivel de desarrollo económico, la situación laboral y otros factores. Al determinar y ajustar el estándar de salario mínimo por hora, las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagadas por la unidad se tendrán en cuenta sobre la base del estándar de salario mínimo mensual promulgado y la estabilidad laboral de los empleados a tiempo parcial y Se considerarán adecuadamente los empleados a tiempo completo, las condiciones de trabajo, la intensidad del trabajo, los beneficios sociales, etc. Consulte el archivo adjunto para conocer los métodos de cálculo específicos del salario mínimo mensual y el salario mínimo por hora.