¿Cuáles son las formas de resolver disputas contractuales?

(1) La negociación se refiere a la forma en que las partes de una disputa contractual llegan a un acuerdo de solución mediante la exposición de hechos y razonamientos sobre la base de un entendimiento mutuo voluntario de acuerdo con las leyes y políticas nacionales pertinentes. y acuerdos contractuales. Después de la firma del contrato. Durante el proceso de desempeño, es probable que surjan disputas debido a varios factores. La forma de manejar las disputas debe basarse en la perspectiva de mantener la unidad y cumplir los contratos, y en una actitud de comprensión y acomodación mutuas, y esforzarse por resolver las disputas mediante negociaciones en un corto tiempo. Las disputas contractuales se pueden resolver mediante arbitraje, litigio, etc. Sin embargo, esta solución no sólo requiere mucho tiempo, es laboriosa y costosa, sino que también es perjudicial para la unidad y la cooperación y los intercambios futuros. (2) Mediación significa específicamente que, sobre la base de determinar los hechos y distinguir el bien del mal, bajo los auspicios de un tercero (es decir, un mediador), ambas partes voluntariamente explican y persuaden a las partes en la disputa para promover el entendimiento mutuo y el compromiso y llegar a un acuerdo de resolución de conflictos. Los intermediarios tienen las siguientes tres características: 1. La mediación se lleva a cabo bajo los auspicios de un tercero, lo que obviamente es diferente de la auto-reconciliación de las dos partes. 2. El tercero preside la mediación, que más bien persuade a las dos partes a entenderse y llegar a un acuerdo de mediación; que tomar una decisión. Se puede ver que la mediación y el arbitraje son diferentes. 3. La mediación es una mediación legal basada en hechos, leyes y políticas, en lugar de ignorar el bien y el mal e ignorar las leyes y políticas. (3) Arbitraje, en concreto, un tercero arbitrará las disputas en el contrato basándose en la cláusula arbitral suscrita por ambas partes en el contrato o en el acuerdo de arbitraje alcanzado voluntariamente de conformidad con la ley. Como medio para resolver disputas contractuales. En primer lugar, el principio de voluntariedad. La voluntariedad tiene dos significados: primero, después de que ocurre una disputa, si se resuelve a través de la mediación depende enteramente de los deseos de las partes. La mediación es diferente del juicio. Si las partes en disputa simplemente no están dispuestas a resolver la disputa a través de la mediación, entonces la mediación no puede continuar. En segundo lugar, el acuerdo de mediación debe ser alcanzado por ambas partes. Durante el proceso de mediación, el mediador debe escuchar pacientemente las opiniones de las partes y, basándose en la determinación de los hechos, persuadir a las partes, persuadir pacientemente, persuadir a las personas con razón y conmover a las personas con emoción, a fin de promover el entendimiento mutuo. entre las partes y llegar a un acuerdo. El mediador no puede llegar a un acuerdo en nombre de las partes, ni tampoco puede imponer su voluntad a las partes. Si las partes tienen objeciones al contenido del acuerdo, el acuerdo no puede establecerse. La mediación no es válida. En segundo lugar, el principio de legalidad. De acuerdo con las exigencias del principio de legalidad, el contenido del acuerdo alcanzado por ambas partes no debe violar leyes y políticas. Si existen disposiciones en leyes y reglamentos, prevalecerán esas disposiciones. Si no hay disposiciones claras en las leyes y reglamentos, se debe manejar de acuerdo con las políticas del partido y del Estado y con referencia a las disposiciones y términos del contrato. (1) Jurisdicción contenciosa. Los litigios iniciados por disputas contractuales estarán bajo la jurisdicción del Tribunal Popular del lugar donde se ejecuta o firma el contrato. Según esta disposición, las partes interesadas deberán presentar una demanda ante el tribunal popular competente. (2) Conservación del litigio. La preservación del litigio es un tipo de sistema legal de litigio civil. Significa que cuando la sentencia no puede ejecutarse o es difícil de ejecutar debido al comportamiento de una de las partes u otras razones, el tribunal puede embargar los bienes de una de las partes basándose en la aplicación de. la otra parte o de oficio, embargar, congelar, prestar garantía y otras medidas.

Objetividad jurídica:

Artículo 3 de la Ley de Procedimiento Civil: Cuando el Tribunal Popular acepta demandas civiles interpuestas por ciudadanos, personas jurídicas, otras organizaciones, y entre ellos por relaciones de propiedad y relaciones personales, se aplicará este artículo. El artículo 2 de la Ley de Arbitraje estipula que las disputas contractuales y otras disputas sobre derechos de propiedad entre ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones que sean sujetos iguales pueden ser arbitradas. Artículo 4 de la Ley de Procedimiento Civil: Si las partes utilizan el arbitraje para resolver disputas, ambas partes llegarán voluntariamente a un acuerdo de arbitraje. Si una de las partes solicita el arbitraje sin un acuerdo de arbitraje, el comité de arbitraje no lo aceptará.