Condiciones para el segundo reasentamiento de veteranos

Análisis legal: La obligación legal del departamento de asuntos civiles de reasentar al personal militar retirado es solo reasentar al personal militar retirado dentro de un año después de reportarse al área local, y garantizar que tengan un período de trabajo estable durante solo tres años; al personal despedido y desempleado por causas ajenas a la suya (reestructuración de unidades, cierre, etc.). ) será devuelto al departamento de asuntos civiles durante el período de trabajo estable, y el departamento de asuntos civiles tiene la obligación de reasentarse.

Base jurídica: "Reglamento sobre la colocación de soldados retirados"

Artículo 36 La unidad responsable de organizar el trabajo de los soldados retirados deberá completar las tareas de organización del trabajo de los soldados retirados a tiempo, y después de la colocación de los soldados retirados. El departamento competente dispondrá que los soldados retirados asuman sus puestos dentro de los 0 meses siguientes a la emisión de la carta de presentación, y firmará un contrato de trabajo o contrato de trabajo con los soldados retirados por un período no inferior a 3 años de conformidad con la ley. Durante el período del contrato, si la unidad cierra, quiebra o se reestructura de acuerdo con la ley, los soldados retirados y otro personal de la unidad deberán implementar conjuntamente las regulaciones nacionales pertinentes. Si una unidad que acepta soldados retirados reduce su personal, debe dar prioridad a retener a los soldados retirados.

Artículo 37: Los soldados retirados contratados por el gobierno popular calcularán su antigüedad y jornada de trabajo a convenir de conformidad con lo dispuesto en este reglamento, y disfrutarán de los salarios y beneficios sociales del personal equivalente en su unidad.

Artículo 38 Si la unidad receptora no logra que los soldados retirados asuman puestos de acuerdo con las regulaciones, a partir del mes en que el departamento del gobierno popular local a cargo de la colocación de los soldados retirados emite una carta de Introducción, los salarios se pagarán a una tasa que no sea inferior al salario promedio del personal con las mismas condiciones en la unidad. La norma del 80% es pagar los gastos de manutención de los soldados retirados todos los meses hasta que asuman sus puestos.