Existe una diferencia entre infracción e infracción
Diferentes significados: Violación se refiere a un comportamiento o ideología que no cumple con los requisitos de los sistemas, leyes, decretos, etc. Ahora es una metáfora de personas o cosas que son injustas o incorrectas. Violar significa no seguir las reglas legales, violar, violar, violar las reglas. El enfoque es diferente: violación, incumplimiento, incumplimiento. Violar, violar, violar. Según las regulaciones, la disciplina del partido es un código de conducta que las organizaciones del partido en todos los niveles y todos los miembros del partido deben cumplir.
Las organizaciones y los miembros del partido deben establecer firmemente la conciencia política, la conciencia de la situación general, la conciencia central y la conciencia de alineación, respetar conscientemente la constitución del partido, implementar y mantener estrictamente la disciplina del partido, aceptar conscientemente la disciplina del partido y modelar el cumplimiento. con las leyes y reglamentos nacionales.
La diferencia entre violaciones de leyes, reglamentos, reglas y disciplinas:
Los actos ilegales, también conocidos como actos ilegales, se refieren a aquellos cometidos o causados por un sujeto jurídico específico (individual o unidad) por culpa subjetiva, conductas nocivas para la sociedad y que deben ser responsabilizadas de conformidad con la ley. Una violación es una violación de ciertas reglas. Sin embargo, las estipulaciones contenidas en la palabra "violación" no son los términos estipulados, sino los términos negociados por las partes.
Las infracciones suelen referirse a infracciones de tráfico, es decir, los vehículos de motor, los conductores de vehículos no motorizados o los peatones violan las normas de seguridad vial y la gestión del tráfico, afectando las condiciones del tráfico. Además, una infracción también puede referirse a manejar cosas que violan las reglas y regulaciones habituales. La violación de la disciplina significa violación de la disciplina. Se refiere a violaciones de disciplinas, reglas y otros comportamientos vinculantes, o violaciones de los estatutos pertinentes. Cualquier comportamiento que entre en conflicto con los requisitos disciplinarios de organizaciones, grupos, unidades y otro personal relevante es una violación disciplinaria. Pero violar la disciplina no es necesariamente ilegal.