¿Quién sabe si la contratación de docentes en la ciudad de Mishan, Jixi, Heilongjiang se realiza por contrato o por personal?
Si no hay objeciones después de la expiración del período de publicidad para el personal a contratar, la unidad empleadora deberá seguir el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado No. 652) y el "Medidas para el empleo de profesores de escuelas primarias y secundarias en la provincia de Heilongjiang" (Hei Zifa [Hei Zifa] 2003〕109) siguen los procedimientos de empleo y firman un contrato de trabajo, con un período de prueba de 12 meses (el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo). Antes de que expire el período de prueba, la Oficina Municipal de Educación organizará una evaluación de prueba para los nuevos docentes. La evaluación del aprendizaje consiste en escuchar las opiniones de las escuelas, los estudiantes, los padres de los estudiantes y las partes relevantes, centrándose en la ética profesional, el profesionalismo, la capacidad docente y el desempeño de los nuevos docentes. Quienes aprueben la evaluación durante el período de prueba deberán estar empleados formalmente dentro del número total de docentes de escuelas primarias y secundarias aprobados por la provincia e incluidos en el ámbito de gestión de nombre real del sistema de dotación de personal de la institución. los maestros locales y su salario se incluirán en el rango de distribución unificada de las finanzas locales aquellos que no estén calificados según el contrato. Si el solicitante no es aceptado, la escuela no aceptará al candidato después de presentarlo a la Oficina de Educación Municipal para su aprobación; según los procedimientos prescritos. Los salarios y beneficios durante el período de empleo se ajustarán a la normativa nacional vigente en la materia. Aquellos que aprueben la evaluación deben trabajar en la escuela empleadora durante cinco años (incluido el período de prueba). Si renuncia por motivos personales durante su período de servicio, se le debe compensar completamente por los gastos de capacitación financiados por la escuela para el individuo. Las vacantes creadas tras la firma de un contrato de trabajo no se cubrirán.
Después de que el personal contratado firme el contrato de trabajo, la Oficina de Educación Municipal enviará personas a la Escuela Dinggang, y la Escuela Dinggang organizará el trabajo docente de primera línea y realizará la gestión diaria.