Puede que no lo creas, pero rechacé un trabajo cerca de casa que ofrecía más dinero y menos trabajo.

En primer lugar, las prisas y la ansiedad durante la búsqueda de empleo

Se acaba la búsqueda de empleo de dos meses.

Vuelta a la vida de salir temprano y volver tarde, llevar un ordenador al trabajo todos los días y estar tres horas cogiendo el metro y el autobús. Los autobuses están atascados y el metro lleno. No queda más remedio que aguantar en silencio. Sólo nos queda proteger el ordenador de forma silenciosa y utilizar una fina correa para realizar una serie de marcas en nuestros hombros.

El año pasado tuve un hombro congelado grave, pero todavía no se ha curado y hay una ligera tendencia a la recurrencia. Así que compré urgentemente un bolso para computadora en Internet con la esperanza de aliviar el dolor de hombro.

Me siento cada vez más culpable cuando pienso en el hecho de que hace unos días rechacé un trabajo que estaba a 20 minutos a pie de la empresa. El salario para un trabajo cerca de casa es muy generoso y un salario de 6.000 durante una pasantía es poco común. En comparación, el trabajo que finalmente elegí, que pagaba 65.438.000 dólares al día sin ningún subsidio, estaba muy por detrás.

Esta brecha psicológica alcanza su punto máximo el primer día de empleo.

El jefe inmediato no ha regresado de un viaje de negocios y el ambiente de la oficina es un poco difícil. Además, era la primera vez que me metía en el metro durante la hora punta de la mañana con una bolsa grande. La congestión inesperada y el largo tiempo de traslado también desempeñaron un muy buen papel catalizador.

Muchos factores combinados me hicieron sospechar profundamente que había elegido la empresa equivocada, renunciado a una oferta tras otra y trasladado a gente aquí. ¿Por qué exactamente?

Sabes, me tomó dos meses hacer un nuevo ajuste a mi concepto de búsqueda de empleo, y fui muy cuidadoso al elegir trabajo e industria.

A medida que se acerca la graduación, la ansiedad y el pánico llenan cada célula. Todos esperan encontrar un trabajo glamoroso que otros puedan envidiar. Un salario alto, un buen trato y una gran reputación casi se han convertido en los estándares de un buen trabajo.

Además, mis prácticas anteriores fueron en empresas de buena reputación y reputación. Con estas experiencias no debería ser difícil encontrar un trabajo formal en una gran empresa.

Sin embargo, las cosas les salieron por la culata.

El fracaso del reclutamiento de primavera pareció confirmarlo y destruyó mi poca confianza en mí mismo.

Esto es algo muy malo. De repente, la brecha entre lo alto y lo bajo fue demasiado grande. Por un tiempo, incluso tuve una fuerte idea de que no era apto para quedarme en Beijing.

La idea de "huir del norte al sur" se ha vuelto popular en el tema de la vivienda en el distrito escolar. Este pensamiento de retirarme se hizo más fuerte, pero cuando regresé a la escuela y a mi ciudad natal, no sabía qué podía hacer. Lo que es seguro es que una retirada apresurada resultará en el desperdicio de los esfuerzos anteriores, algo que no estoy dispuesto a soportar.

Si no puedes retirarte, sólo puedes persistir.

En segundo lugar, tras el cambio de concepto, empieza a aparecer el amanecer.

Cuando eres pobre, quieres cambiar, y cuando eres pobre, quieres ser diligente.

Cuando la contratación escolar era prácticamente imposible, puse mi mirada en las empresas de nueva creación.

Antes de esto, mi mayor malentendido fue que equiparaba las startups con las pequeñas empresas. Creo que sólo las empresas grandes y maduras pueden ofrecer una plataforma amplia, una formación sistemática de los empleados y canales de promoción claros. Algunas empresas pueden incluso ofrecer un entorno estable comparable al de las empresas estatales. Sin embargo, las pequeñas empresas tienen sistemas poco claros y falta de formación profesional, y sus plataformas no se pueden comparar con las de las grandes empresas.

Aunque la gente dentro de la empresa sabe que Tencent puede tener empleados con pocas habilidades y que las nuevas empresas también pueden tener talentos increíbles, la plataforma que representa la empresa etiquetará a las personas de inmediato. Esta mentalidad fija equivale a enfrentarse a estudiantes de Tsinghua y estudiantes universitarios al mismo tiempo. La gente normal también pensaría que los estudiantes de Tsinghua son demasiado increíbles por la misma razón.

De hecho, encontrar trabajo es a veces muy similar a acceder a una educación superior. Las empresas famosas en las que todo el mundo quiere entrar no son menos famosas que las escuelas famosas a los ojos de los candidatos al examen de ingreso a la universidad.

Es precisamente por el color y el aura legendarios de estas empresas que oleadas de estudiantes han levantado valientemente la indispensable bandera de empresas famosas. Sólo cuando te encuentres con un golpe real dudarás de todo.

Hace un mes, un amigo me preguntó: "Xiaomu, ¿qué significa para ti unirte a BAT?"

"Entré a la Universidad de Tsinghua en el examen de ingreso a la universidad.

"Esta es una respuesta sin pensar, como la metáfora más lógica del subconsciente.

Durante toda la conversación, admiré mi propia lógica y enterré mi decepción en mi corazón.

Yo Probablemente he entendido que tal vez en esta vida no podré asistir abiertamente a clases en Qingbei ni tendré la oportunidad de volver a BAT para seguir estudiando.

Para la mayoría de las personas, perder una oportunidad significa perderla. Esta mentalidad parece extremadamente inmadura ahora, pero era la idea más realista en ese momento.

Pero los hechos están frente a nosotros y debemos buscar un gran avance en la búsqueda de empleo.

Después de tener la idea, comencé a enviar mi currículum con frecuencia en sitios web como Lagou, prestando atención a algunas empresas emergentes prometedoras. Rápidamente recibí respuestas y comencé una ronda de entrevistas. Los resultados fueron inesperados. En unos pocos meses, recibí varias ofertas garantizadas, lo cual es una muestra de esperanza.

3 Comprenda los principales malentendidos en la búsqueda de empleo.

Concéntrese en ello. Al principio, durante el período de contratación de primavera, mi mente daba vueltas, prestando atención a las oportunidades de reclutamiento social en empresas de nueva creación, seguía diciendo que ya no quería hacer prácticas, pero aun así elegí hacer una pasantía primero y luego. Hable sobre conseguir un trabajo permanente.

Este es un ajuste mental que jugó un papel decisivo y me ayudó a deshacerme de varios malentendidos importantes en la búsqueda de empleo. Uno de los malentendidos más importantes es que las empresas emergentes no lo son. igual a las pequeñas empresas.

Cuando se trata de pequeñas empresas, mi primera reacción es que la escala es pequeña, el sistema es caótico, no hay un mañana para hoy y vivimos en un estado. de confusión y tensión.

Pero un ejemplo claro es que hoy, el primer día, la startup de Internet ha duplicado su valor y su umbral de entrada alguna vez superó el BAT, pero en realidad es. una empresa emergente que acaba de completar su ronda D de financiación.

Esta es una empresa emergente cada vez más madura, pero de ninguna manera es una empresa pequeña. Hay muchas empresas emergentes excelentes similares, pero algunas. las empresas no requieren reclutamiento en el campus. El descubrimiento y la capacitación del talento tomarán la forma de reclutamiento social y pasantías.

Los recién graduados se unen a una empresa de nueva creación y trabajan duro en un campo durante mucho tiempo. su desempeño y estándares profesionales no son necesariamente más débiles que los capacitados por grandes empresas bajo un sistema completo.

Esta información también se obtiene después de consultar con personas mayores de muchas maneras. Es mucho mejor quedarse quieto.

Además de este gran malentendido, hay varias cosas que necesitan atención especial.

1. > El trabajo no lo es todo en la vida.

3. No vivas en comparación con los demás

Además de la fama y la plataforma, el criterio para un buen trabajo es “más dinero”. , menos cosas que hacer y cerca de casa”. , este es también el criterio para que muchas personas elijan un llamado buen trabajo.

Esta vez, cuando buscaba trabajo, terminé dividido. Dos ofertas extremas: una empresa con buen salario, cerca de casa y un trabajo desafiante. El salario para el otro trabajo era mucho más bajo y me llevó la mitad de Beijing llegar a la empresa. El contenido del trabajo era novedoso y desafiante. Tras una cuidadosa consideración, elegí el segundo trabajo y comencé a quejarme.

Puede que esta no sea una buena elección. Pero hasta ahora, tres días después de unirme a la empresa, estoy cada vez más interesado en el contenido del trabajo y puedo ignorar el impacto negativo en el transporte y el trato. La razón por la que tomé esta decisión fue porque vi espacio para crecimiento y desarrollo en el trabajo.

Centrarse demasiado en compararnos con los demás es la principal razón por la que a menudo nos sentimos infelices en la vida.

Esto no se puede conseguir en poco tiempo, pero sí hay que superarlo.

Algunas personas están preocupadas por mi nuevo trabajo. Lo único que puedo revelar es que disfruto mucho el contenido de este trabajo. Puedo estar expuesto a cosas nuevas y seguir aprendiendo. Aunque puedo predecir que será muy agotador en el futuro, creo que vale la pena si pienso en las múltiples ganancias.