¿Los empleados durante el período de prueba reciben pago si se van repentinamente?

Durante el período de prueba, podrá solicitar la dimisión con tres días de antelación. Durante el período de prueba, el empleador deberá pagar los salarios. La renuncia durante el período de prueba no afecta el derecho del empleado a exigir el pago del salario. Mientras los trabajadores realmente proporcionen mano de obra, el empleador deberá pagar los salarios y no retenerlos ni retrasarlos sin motivo.

Base Legal

El artículo 20 de la “Ley de Contrato de Trabajo” establece que el salario durante el período de prueba no será inferior al salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o 80 % del salario pactado en el contrato de trabajo, y no deberá ser inferior al salario mínimo estándar en la localidad del empleador.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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