Un libro adecuado para los recién llegados al mundo laboral

Un libro adecuado para los recién llegados al lugar de trabajo Hay muchas personas de todo tipo cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo. Al ingresar a la sociedad, definitivamente experimentará algunas dificultades, más. o menos, falta de experiencia laboral y de vida. Muchas ideas y cosas son inmaduras, lo que hace que los demás te vean de manera diferente. ¿Cuáles son algunos libros adecuados para los recién llegados al lugar de trabajo?

Libros adecuados para recién llegados al mundo laboral 1 Libros adecuados para recién llegados al mundo laboral

1 "12 Conceptos básicos del trabajo" de Yasuo Nikubo

Motivo de la recomendación. :

Este es un libro que le enseña a comprender correctamente su trabajo y le permite saber si las habilidades que ha estado trabajando duro para adquirir son las que necesita en su trabajo.

En opinión del autor, ya sea que sea nuevo en el mundo laboral o haya estado trabajando durante muchos años, ya sea que tenga un alto grado de educación o un certificado de calificación brillante, siempre que aprenda estas 12 habilidades básicas. Sobre esta base, podrá trabajar libremente evolucionando metodologías de trabajo para diversos temas específicos como la comunicación interpersonal, la autogestión, el trabajo en equipo, etc., y luego afrontar con calma las diversas dificultades que puedan surgir en su carrera.

Como un anciano que ha estado luchando en el lugar de trabajo durante muchos años, todavía no ha alcanzado su altura ideal. Después de leer este libro, siento profundamente la importancia básica de estas 12 tareas. Espero que esto ayude.

2. “El trabajo de unas décimas de segundo” Autor: Chi Yu Yuji

Motivo de la recomendación:

Qué se debe hacer y qué no estar hecho? Si es así, ¿en qué orden se debe hacer? ¿Cómo mejorar la eficiencia de cada trabajo que hay que realizar? Aunque sabemos que la eficiencia y la velocidad del trabajo son importantes, todavía sufrimos un lento progreso en el trabajo y no podemos encontrar una solución. Las respuestas a estas preguntas se pueden encontrar en este libro.

En el libro "Zero Second Work", el autor Akabane Kumakichi no solo presenta el concepto básico de mejorar la velocidad de trabajo, sino que también explica en detalle los métodos específicos del "zero second work" y los resume en base. con muchos años de experiencia, hay muchas formas de mejorar la eficiencia del trabajo, como hacer los preparativos primero para permitir que el trabajo entre en un círculo virtuoso, ingresar entre 200 y 300 palabras comunes en la computadora usando una pizarra para mejorar la eficiencia de las reuniones, etc. Con este método de trabajo se pueden resolver incluso los problemas laborales más complejos.

3. "Liderazgo horizontal: cómo llevar a las personas al éxito sin ser un supervisor" Autor: Roger Fisher

Motivo de la recomendación:

Esto es Harvard The El curso de comunicación en el lugar de trabajo más popular de la universidad. El libro dice que sólo los "líderes superiores" pueden liderar. ¡Este es el mayor malentendido y trampa en el lugar de trabajo! Todo el mundo es un líder potencial. El autor Roger Fisher, profesor de la Universidad de Harvard, dijo en el libro "Liderazgo horizontal: cómo llevar a las personas al éxito sin ser supervisor":

En primer lugar, es necesario aprender una habilidad que. te ayudará a hacer las cosas bien cuando trabajes solo.

En segundo lugar, necesitas aclarar tus objetivos. Necesita saber qué efecto deberían lograr todos los miembros del equipo al usar esta habilidad juntos.

Luego, necesitas utilizar estas habilidades y las tres habilidades básicas de "preguntar, responder y actuar" para mejorar tu forma de trabajar en equipo.

El autor cuenta esta historia desde cinco aspectos: objetivos, pensamiento, planificación, trabajo y retroalimentación para ayudar a los lectores a mejorar sus habilidades personales. Ya sea que sus objetivos estén orientados a resultados (como construir un cobertizo) o a procesos (como mejorar la forma de trabajar con colegas para ser más eficiente y construir un mejor cobertizo), las habilidades personales que desarrolle pueden ayudarlo a definir y alcanzar objetivos.

4. "La psicología del éxito: descubrir el significado del trabajo y la vida" Autor: [estadounidense] Daniel Vitley

Motivo de la recomendación:

Este libro A partir de redefinir el éxito y utilizar la psicología como andamio, se analiza desde una perspectiva psicológica el concepto de éxito y el de éxito significativo para todos. A través de un lenguaje fácil de entender, varios íconos, ejercicios y actividades, guía a los lectores a pensar críticamente y los alienta a explorar su propio camino hacia el éxito en el proceso de autobúsqueda e introspección continua.

Este es el primer libro que leí sobre la psicología del éxito. A veces, pensamos a menudo en formas de tener éxito, pero, de hecho, la verdadera manera es comprendernos correctamente a nosotros mismos y a nuestro propio éxito, ajustar nuestra mentalidad y encontrar la mejor manera de trabajar.

Uno de mis líderes solía decir en el entrenamiento que "el ideal de la vida es una vida ideal". El éxito significa felicidad, así que comencé a ajustar mi ritmo de vida, mejorar mi índice de felicidad y vivir una buena vida a un ritmo que yo Podemos aceptar cada paso del camino, ya no perseguimos deliberadamente los ojos de otras personas, sino que solo nos enfocamos en nuestro propio índice de satisfacción interior. Porque la vida es tuya y los demás son papeles secundarios.

Me gusta mucho una frase del libro: Cuando trabajas duro, eres amable. No eres malo cuando buscas beneficio para ti mismo.

Bueno, los anteriores son los libros que recomiendo. He leído cada uno con atención. De hecho, no se trata solo de los recién llegados al lugar de trabajo. El contenido del libro es digno de ser leído por todas las personas en el lugar de trabajo. Especialmente el libro "La psicología del éxito: descubrir el significado del trabajo y la vida" es más adecuado para que todos lo lean. . Finalmente, espero que todos obtengan algo después de leerlo y estaré sinceramente feliz.

El segundo volumen de "Autocrecimiento profesional" adecuado para recién llegados al mundo laboral

¿Es mi trabajo actual el mejor para mí? ¿Cómo puedes encontrar el trabajo que realmente quieres hacer? ¿Cuáles son algunas formas de hacer que el trabajo sea divertido? ¿Tiene alguna confusión sobre su trabajo actual?

El autor de este libro, Watanabe Hideyoshi, ha ganado el título de "Consultor de búsqueda de empleo número uno de Japón" durante cinco años consecutivos y también es el campeón del concurso All-Japan Headhunting. Ha ayudado a miles de personas a encontrar el trabajo de sus sueños y tener éxito. En este libro, compara el proceso de alcanzar sus objetivos profesionales ideales con escalar una montaña: establecer su visión profesional como punto final, planificar el camino y luego caminar hacia la trayectoria profesional predeterminada. Además, resumiendo mi experiencia a lo largo de los años, te revelé decenas de consejos que debes conocer para emprender un trabajo de transformación: construir una "escalera profesional" para acercarte a tu objetivo ideal; ser consciente de la existencia del "muro salarial anual"; ; utilice "carreras centrales" para cruzar carreras Categoría, industria, etc.

Al leer este libro detenidamente, primero planificará el mejor camino para sus objetivos profesionales y rápidamente acumulará importantes calificaciones personales. Aproveche la oportunidad en el mercado profesional ferozmente competitivo, ocupe una posición importante en empresas de primera clase y construya con éxito su propia vida exitosa.

El poder de la dirección

Chen Siwei, que se centra en la educación y el bienestar público, es el fundador de la "Escuela privada de planificación profesional de negocios Teacher Chen" y publicó el libro "El poder de la dirección". Dirección - Planificación de Carrera Empresarial" autor. Actualmente, Zhibo Education está a cargo del Departamento de Estudios en el Extranjero del Este y Sur de China, y está a cargo del negocio de consultoría de estudios de negocios en el extranjero de las sucursales de Zhibo Education en Shanghai, Hangzhou, Chengdu, Guangzhou y Shenzhen.

Desde principios de 2013 hasta abril de 2014, el Sr. Chen Siwei combinó su propia acumulación industrial y realizó investigaciones en siete áreas comerciales, incluidas finanzas, marketing, consultoría de gestión, contabilidad, gestión de la cadena de suministro, recursos humanos y hotelería. Mucha investigación. A través de entrevistas, intercambios y resúmenes con personas de nivel medio y alto en diversos subcampos, se estableció la "Escuela Privada de Planificación de Carrera Teacher Chen". Cada clase proporciona a los estudiantes 32 horas de capacitación en planificación profesional de forma gratuita. Más tarde, en julio de 2014, Shanghai University Press publicó el libro "El poder de la dirección: planificación de carreras empresariales". El libro se vende en JD.com, Dangdang, Amazon y Taobao. Posteriormente, el Sr. Chen Siwei celebró con éxito una conferencia a gran escala y una ceremonia de firma para la Feria del Libro de Shanghai en el Centro de Exposiciones de Shanghai, celebró muchas conferencias sobre planificación profesional en colegios y universidades de todo el país y presentó materiales y libros de capacitación en planificación profesional a aquellos necesitado. En la industria de la educación, el Sr. Chen Siwei también se ha desempeñado como capacitador senior para IELTS, TOEFL y New Concept English en muchas instituciones educativas nacionales. Su conocimiento en aprendizaje de inglés, habilidades para tomar exámenes, planificación de carrera, solicitudes de estudios en el extranjero, capacitación en habilidades para estudiar en el extranjero, orientación para la búsqueda de empleo para graduados, etc., le permite adaptar programas de orientación para estudiantes desde macro a micro para satisfacer sus necesidades reales.

Buceo Profundo

¿Estás satisfecho con tu situación profesional actual?

¿Conoces tus objetivos profesionales?

¿Quieres subvertir los estereotipos profundamente arraigados que otras personas tienen sobre ti?

¿Por dónde deberías empezar a remodelar tu marca personal en el lugar de trabajo? …

lEn el mundo empresarial actual, la tarea más importante para cada uno de nosotros es establecer la marca "usted" y establecer nuestra propia influencia. En este mercado profesional altamente competitivo, si desea destacar y lograr algo, debe profundizar en el tiempo, remodelar su marca personal y dejar que otros reconozcan sus esfuerzos.

"Deep Dive" proporciona 10 pasos prácticos y una lista de 12 reinvenciones. Mediante el uso de análisis de casos, ejercicios de simulación y excelentes prácticas basadas en investigaciones, lo llevaremos paso a paso a través de todo el proceso de remodelación de su marca personal y liberaremos verdaderamente su potencial.

Escuelas no académicas de élite

El autor utiliza su propia experiencia para decirle cómo trabajar y estudiar para marcar una diferencia en la vida. Después de ingresar a la sociedad, aún puedes cambiar la trayectoria de tu vida mediante la diligencia y el trabajo duro.

No te estoy enseñando a hacer trampa

Un libro interesante. Está orientado al pragmatismo y está escrito para los fenómenos sociales. Al revelar todo tipo de cosas en el mundo, te dice el conocimiento que no puedes perder. Al igual que un plato de comida rápida cultural, por alto que sea el valor nutricional, siempre queda delicioso después de comer. No le destrozará el cerebro ni le provocará indigestión. Sólo sonríe a tu corazón. "¡No te estoy enseñando a hacer trampa, te estoy dejando ver el mundo con claridad!" Las obras de Liu Yong están llenas de frases filosóficas.

La promoción de Xiao Qiang

¿Cómo podemos completar bien nuestro trabajo y disfrutar la vida felices? Este libro le presenta formas de hacer su trabajo más fácil y eficaz. La experiencia de Xiao Qiang proporciona a miles de profesionales un modelo para desenvolverse en el lugar de trabajo. El método de Xiao Qiang es aplicable a varios niveles laborales y diferentes orígenes culturales. Todos, incluso las amas de casa y los estudiantes, se beneficiarán enormemente de ello.

No dio sermones serios y estereotipados, sino que utilizó técnicas narrativas novedosas, intercaladas con tablas ilustradas y consejos, para registrar completa y verdaderamente la experiencia y los conocimientos de Xiao Qiang en el proceso de aprendizaje y promoción. Mientras lees la novela, podrás aprender y practicar las ideas y métodos de Xiao Qiang. En unos días, puede convertirse en el dueño de su trabajo, una persona fuerte en el lugar de trabajo y, finalmente, una persona que tiene control total sobre su trabajo y su vida.

Mentalidad de procrastinación.

La procrastinación afecta a casi todo el mundo, desde estudiantes hasta científicos, desde secretarias hasta presidentes, desde amas de casa hasta vendedores. Los dos autores de este libro brindan una exploración cuidadosa, detallada y a veces humorística de la procrastinación basada en sus aclamados e innovadores talleres sobre procrastinación y en una gran cantidad de teoría y experiencia extraídas de muchos campos de la consejería.

Al identificar y examinar las razones detrás de por qué rechazamos las cosas (miedos al fracaso, al éxito, al control, la alienación y el apego, junto con nuestro concepto de tiempo y factores neurológicos en el cerebro), nos proporciona Aprender cómo comprender la necesidad de posponer las cosas y cómo actuar en consecuencia de nuevas maneras sienta una base muy sólida.

El autor nos aporta una serie de soluciones para superar la procrastinación, como alcanzar objetivos, gestionar el tiempo, buscar apoyo y afrontar el estrés. Las soluciones que ofrecen son extremadamente prácticas y probadas. El libro también considera las demandas de la cultura contemporánea sobre el ritmo acelerado de trabajo y vida, y el impacto de los problemas neurocognitivos como el trastorno por déficit de atención y la disfunción ejecutiva en la procrastinación. El libro incluso ofrece muchos consejos prácticos para quienes viven y trabajan con procrastinadores.

Gerente eficaz

Un gerente eficaz generalmente tiene las siguientes seis características:

1. Prestar atención a los objetivos y al desempeño; hacer sólo las cosas correctas;

2. Sólo hace una cosa a la vez, sólo las más importantes; establece las prioridades con mucho cuidado, realiza las revisiones necesarias en cualquier momento y abandona resueltamente las tareas obsoletas o pospone las misiones menores; ese tiempo es su recurso más preciado y debe utilizarse con mucho cuidado.

3. Como trabajador del conocimiento, sabe que su aporte radica en: crear nuevas ideas, visiones y conceptos es: ¿Qué aporte puedo hacer? ¿Cómo puedo inspirar a otros a hacer su parte para lograr el objetivo general? Su objetivo es mejorar el rendimiento general.

4. Al seleccionar altos directivos, se centra en el excelente desempeño y la integridad. Puede sentir profundamente que seleccionar talentos para puestos clave es una tarea muy difícil. Los directivos eficaces también saben que nadie tiene la razón todo el tiempo. Él sabe que nadie es perfecto. Incluso las personas más capaces tienen debilidades. Le importa lo que una persona puede hacer, no lo que no puede hacer. Está comprometido a centrar plenamente los conocimientos y habilidades de las personas y utilizar estas fortalezas para lograr los objetivos organizacionales.

5. Conoce la importancia de mejorar la comunicación; recoge selectivamente la información que necesita. Sabe que algunas cosas no se pueden cuantificar y que demasiada información puede provocar caos y confusión.

6. Sólo toma decisiones efectivas.

La primera lección de Grove para los gerentes

Los gerentes siempre están ocupados: siempre hay más que hacer, siempre hay más que hacer, siempre hay más que hacer. Hay más de lo que puedes manejar.

Los gerentes de nivel medio son la columna vertebral de la empresa, pero es más probable que sus contribuciones se pasen por alto en comparación con los supervisores de primera línea o los líderes senior poderosos. Por las características de este trabajo, los gerentes deben tener la capacidad de manejar varias actividades gerenciales al mismo tiempo. Además, necesita saber cómo concentrarse en las actividades que mejor contribuirán al resultado de toda la organización.

En este libro, Grove, fundador de Intel, el mayor proveedor de chips informáticos del mundo, dedica más de 20 años de experiencia en la gestión de una empresa para introducir el concepto de "producción" en la fabricación en el trabajo de En esencia, propone de manera creativa un método de gestión de "alto apalancamiento" para ayudar a los gerentes a obtener el máximo rendimiento con los aportes más efectivos.

Ya sea que sea un gerente de nivel medio, bajo o alto de la empresa, aquí encontrará los métodos más comprensibles y fáciles de aprender para ayudarlo a aumentar el valor del lugar de trabajo y mejorar la productividad de la gestión.

Discurso eficaz

No importa el trabajo que realice, puede estar hablando con colegas y clientes en una sala de conferencias, o puede estar hablando con cientos de personas en un auditorio. . En tal ocasión, ¿podrás aprovechar la oportunidad, ganar apoyo a través de tu discurso y hacer realidad tu sueño?

En más de 20 años de práctica, el autor de este libro resume los principios y métodos universalmente aplicables en los discursos, explica científicamente las causas de la tensión en los discursos públicos y revela el verdadero significado de los discursos, compartiéndolos con la audiencia. Con un espíritu de compartir, la tensión naturalmente disminuirá. Utilizando métodos y técnicas apropiados, puede ajustar el contenido, el estilo y el estado de su discurso para impresionar a la audiencia y lograr el propósito de su discurso. Después de que el autor fuera contratado como profesor en Stanford, el curso de liderazgo y comunicación fue calificado como el curso abierto más popular. En la sociedad actual, hablar se ha convertido en un camino inevitable para todos. A través de los métodos que se enseñan en este libro, cada lector puede pronunciar un discurso eficaz y las posibilidades de éxito aumentan infinitamente.