Instituciones públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhuji
Principales responsabilidades: Responsable de la planificación, estadística, análisis y previsión de los recursos humanos de la ciudad, gestionando y coordinando el flujo y desarrollo de los recursos humanos desarrollando y regulando el mercado de recursos humanos de la ciudad (mercado de recursos humanos en línea); ); responsable de las universidades de la ciudad Brindar orientación laboral y empresarial a los graduados y gestionar los trámites para el envío de cartas de presentación; realizar trabajos de servicio específicos como agente para asuntos de personal, trabajo y seguridad de la ciudad; realizar consultas sobre políticas de talento y empleo; recopilar y publicar información sobre oferta y demanda ocupacional e información sobre precios de orientación salarial en el mercado de recursos humanos; gestionar el registro de empleo, el registro de contratación, la orientación profesional y la introducción de carrera;
(2) Oficina de gestión de cuadros jubilados de la ciudad de Zhuji. Instituciones públicas. La cuota es 4 y el número de puestos de liderazgo es 1. Asignación financiera completa.
Principales Responsabilidades: Responsable de la gestión integral de los cuadros (empleados) jubilados de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad, inspeccionando y orientando la implementación de dos beneficios para los cuadros (empleados) jubilados de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad. y responsable del trabajo de gestión de fondos de los cuadros jubilados (empleados) de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad; responsable del proyecto de talento plateado para los cuadros jubilados de las agencias e instituciones gubernamentales de toda la ciudad, organizando y guiando actividades culturales y deportivas para los jubilados; cuadros (trabajadores) de agencias e instituciones gubernamentales, y aceptar la gestión de cuadros tibetanos jubilados.
(3) Oficina de Examen de Personal de la ciudad de Zhuji (con la marca Centro de Educación y Capacitación del Personal de la ciudad de Zhuji). Instituciones públicas. Hay 3 personas y 1 líder. Los fondos son autoobtenidos.
Responsabilidades principales: Realizar exámenes de contratación de funcionarios públicos y exámenes de contratación de personal de instituciones públicas; realizar la organización e implementación de exámenes de calificaciones profesionales, calificaciones vocacionales y calificaciones técnicas profesionales para personal profesional y técnico; calificaciones del personal profesional y técnico, organización e implementación de exámenes de títulos profesionales informáticos y de educación continua, responsable de supervisar, inspeccionar y orientar los exámenes nacionales de calificación profesional y técnica organizados e implementados por las autoridades contables, estadísticas y sanitarias; educación continua para funcionarios públicos y personal profesional y técnico, y proporcionar a las agencias gubernamentales, empresas, instituciones y la sociedad cultivar todo tipo de talentos y talentos integrales que se necesitan con urgencia.
(4) Centro de servicios de evaluación de títulos profesionales de Zhuji. Instituciones públicas. No arreglado. Los fondos son autoobtenidos.
Principales responsabilidades: Responsable del trabajo de revisión de calificaciones antes de los exámenes de calificación de puestos profesionales y técnicos; responsable de diversas revisiones de calificaciones de puestos profesionales y técnicos y revisiones de calificaciones profesionales y técnicas.
(5) Oficina de Servicios de Gestión de Empleo de Zhuji. Las instituciones públicas se gestionarán con referencia a la Ley del Funcionario Público. La cuota es 10 y el número de clientes potenciales es 1. Asignación financiera completa.
Principales responsabilidades: Gestión integral del desarrollo y utilización de los recursos humanos de la ciudad y del seguro de empleo y desempleo; llevar a cabo el empleo urbano y rural coordinado, la promoción del empleo, el empleo impulsado por el espíritu empresarial y la asistencia al empleo; planes de desarrollo de redes de información e introducciones profesionales Reglas de gestión de la agencia y supervisar su implementación formular políticas para la colocación, seguridad de vida básica y reempleo de empleados despedidos y organizar su implementación organizar la implementación de la gestión de ingreso y empleo de; personal extranjero en esta ciudad; verificar la participación en el seguro de desempleo y los estándares de tratamiento; organizar la implementación de los fondos del seguro de desempleo; formular reglas de gestión y métodos de uso para los fondos de empleo de la ciudad y los fondos para promover el reempleo de personas desempleadas, y organizar su implementación; ser responsable de brindar orientación comercial a las agencias de servicios de empleo de la ciudad; ser responsable de desarrollar la industria de servicios domésticos y promover el empleo;
(6) Oficina de Administración del Seguro Social de Zhuji. Las instituciones similares al nivel de sección adjunta se gestionan con referencia a la Ley de funcionarios públicos. Consta de 8 departamentos: oficina, departamento de finanzas, departamento de información, centro de impresión de tarjetas de visita, departamento de revisión, departamento de registro y declaración, departamento de revisión de tratamientos y departamento de gestión de devoluciones. La cuota es 36 y el número de puestos de liderazgo es 1 más 2 parejas. Asignación financiera completa.
Principales responsabilidades: la gestión unificada del seguro de pensión básico para empleados, el seguro médico para empleados y residentes urbanos, el seguro de maternidad y accidentes laborales, el seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales, etc.; las unidades participantes del seguro social y las personas aseguradas deben pagar la revisión de las normas del seguro social, los beneficios y las calificaciones, como las pensiones básicas para los empleados, las pensiones para los residentes urbanos y rurales, la atención médica para los empleados y residentes urbanos, la revisión del seguro de maternidad y lesiones relacionadas con el trabajo; aprobar y pagar diversas prestaciones de seguridad social; organizar e implementar auditorías de seguridad social; realizar servicios de gestión de socialización del personal y exámenes de salud para jubilados de empresas y residentes urbanos; realizar investigaciones, publicidad y servicios de consultoría para diversos seguros sociales; la construcción de sistemas de información de seguridad social; realizar trabajos de evaluación de la capacidad laboral.
(7) Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social de la ciudad de Zhuji. Las instituciones públicas se gestionarán con referencia a la Ley del Funcionario Público.
La cuota es 14 y el número de clientes potenciales es 1. Asignación financiera completa.
Responsabilidades principales: Específicamente responsable de la supervisión de la seguridad laboral de los empleadores y agencias de empleo, instituciones de capacitación vocacional, instituciones de evaluación y evaluación de habilidades vocacionales, instituciones y personal relacionados con el seguro social, aceptar y manejar informes y quejas de los trabajadores; ; Realizar un examen escrito de seguridad laboral.
(8) Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de Zhuji. Instituciones públicas. La cuota es 2 y el número de puestos de liderazgo es 1. Asignación financiera completa.
Principales Responsabilidades: Responsable de manejar conflictos laborales y de personal en la ciudad.
(9) Centro de Orientación y Formación de Habilidades Vocacionales de Zhuji (con la marca Centro de Evaluación Técnica y Vocacional de Zhuji y Base de Formación Pública de Zhuji). Instituciones públicas. No arreglado. Los fondos son autoobtenidos.
Principales responsabilidades: Responsable de la organización, implementación y orientación técnica de la capacitación vocacional y empresarial para la fuerza laboral urbana y rural; organizar y coordinar el trabajo de evaluación de habilidades vocacionales de la ciudad; responsable de la orientación técnica y la calidad; gestión de la evaluación de habilidades vocacionales de la ciudad; implementación del trabajo de acuerdo con la división del trabajo, examen, solicitud y evaluación de habilidades vocacionales; llevar a cabo competencias de habilidades vocacionales; llevar a cabo la implementación y gestión de servicios específicos de proyectos de capacitación para el empleo y el reempleo en la ciudad; Proporcionar espacios de formación para la formación de talentos cualificados.
(10) Escuela Técnica Zhuji. Instituciones públicas. La cuota es 100 y el número de puestos de liderazgo es 1. Asignación financiera completa.
Principales responsabilidades: Responsable de la educación vocacional y técnica; responsable de las tareas de capacitación.