¿Cuánto dura el periodo de tratamiento médico prescrito?

El período de tratamiento médico prescrito suele ser de tres a 24 meses. Si la experiencia laboral real del empleado es inferior a diez años y la experiencia laboral del empleado en la unidad es inferior a cinco años, el período de tratamiento médico es de tres meses, si el empleado ha trabajado en la unidad durante más de cinco años, el período médico; es de seis meses. Si un empleado de la empresa está discapacitado por razones distintas al trabajo, sufre una enfermedad refractaria reconocida por un médico o institución médica y no puede realizar el trabajo original u otro trabajo contratado por el empleador después de que expire el período de tratamiento médico, el trabajo El comité de evaluación deberá consultar las "Normas de evaluación del procedimiento de incapacidad para lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales" para realizar la evaluación de la capacidad laboral. Quienes estén identificados como Nivel 1 a Nivel 4 deberán renunciar a sus puestos de trabajo, terminar la relación laboral, pasar por procedimientos de retiro y renuncia y disfrutar de beneficios de jubilación y renuncia quienes estén identificados como Nivel 5 a Nivel 10 no deberán rescindir el contrato laboral; durante el período de tratamiento médico.

Base legal:

Reglamento sobre el período de tratamiento médico para los empleados de empresas que están enfermos o lesionados fuera del trabajo

Artículo 3: Los empleados de las empresas deben dejar de trabajar trabajo por enfermedad o lesiones no causadas por el trabajo Al recibir tratamiento médico en el trabajo, se dará un período de tratamiento médico de 3 a 24 meses con base en los años reales de trabajo y el número de años trabajados en la unidad:

(1) Los años de trabajo reales son inferiores a diez años, y la persona trabaja en la unidad Si la edad es inferior a cinco años, es de tres meses si es superior a cinco años, es de seis meses;

(2) Si la experiencia laboral real es superior a diez años, seis meses si la experiencia laboral en la unidad es inferior a cinco años, nueve meses si es superior a cinco años y inferior a diez años; ; más de diez años pero menos de quince años, doce meses, veinte años y dieciocho meses, más de veinte años son veinticuatro meses;

Artículo 4 Si el período de tratamiento médico es de tres meses, se calculará el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de seis meses; si el período de tratamiento médico es de seis meses, se calculará el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de 12 meses; nueve meses se calcularán como quince El tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de un mes se calcula sobre la base del tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de dieciocho meses se calcula sobre la base del tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de veinticuatro meses; 24 meses se calculan sobre la base del cálculo del tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de los treinta meses.