La cultura grupal de Canaan Technology Group
Servir a la sociedad: servir a la sociedad y beneficiar a la humanidad.
Para los accionistas: generar beneficios y recompensar a los accionistas.
Para los empleados: recompense a los empleados, mejore su calidad de vida y obtenga resultados beneficiosos para todos. "Canaán" es la tierra bendita que Dios les dio a los judíos en la Biblia, lo que convierte a los judíos en el número uno del mundo. empresarios y hacer de Canaán una tierra fértil y un lugar rico en bienes raíces. Canaán es una tierra que fluye leche y miel, una tierra bendecida por Dios.
Canaan representa el "amor" y representa la filosofía de Canaan: "Canaan ama a sus empleados y los empleados aman a Canaan; Canaan ama a los usuarios y los usuarios aman a Canaan. Yo amo a mis colegas y mis colegas me aman a mí también". ”
Canaán: Es un negocio, una escuela, un lugar de amor, un lugar de dedicación y un lugar de creación de riqueza.
Canaán:
c: La comunicación, el intercambio y el intercambio internacional representan la visión estratégica internacional de Canaán y la visión de Canaán de globalizarse.
Champion simboliza el gran objetivo de Canaan de esforzarse por convertirse en una empresa de primera clase y llegar a la cima.
Respuesta: Entre todas las letras, la a ocupa el primer lugar, la número 1.
n: Representa la naturaleza, la protección del medio ambiente y el verde, que son temas comunes a los que se enfrenta la humanidad en el siglo XXI.
Respuesta: El afecto familiar expresa amor por Canaán.
Respuesta: Los logros y méritos de Achievmeu representan la gloriosa historia de Canaán.
n: Nuevo, un Canaán completamente nuevo se presenta a la gente. El núcleo del valor corporativo: ahorrar costes y obtener beneficios
Filosofía empresarial: integridad y pragmatismo, una situación beneficiosa para la oferta y la demanda.
Competitividad empresarial: Sobrevivir por la calidad, buscar mercado por el precio.
Concepto de talento corporativo: Emplear personas con virtud y aprovechar al máximo sus talentos.
Concepto de innovación empresarial: innovación pragmática, innovación constante
Naturaleza y propósito de la empresa: crear valor para los clientes, crear oportunidades para los empleados y crear beneficios para la sociedad.
Cultura corporativa: gestión solidaria
El núcleo de la formación de equipos de Canaan es la comprensión diversa, la buena coordinación y la comunicación eficiente.
Tema: Honestidad y confiabilidad, pionero e innovador, desempeño primero y desarrollo armonioso.
Principios de gestión empresarial: el sistema es la base de la gestión y la emoción es la fuerza impulsora del desarrollo.
Estándares corporativos de los empleados: Ser leal a sus deberes y actuar conforme a las normas.
Política comercial empresarial: participación plena, mejora continua de la gestión, calidad confiable del producto y servicio al cliente satisfactorio.