Estabilización del personal de alivio de la pobreza en la provincia de Guizhou
Como provincia importante exportadora de mano de obra, bajo la influencia de la epidemia, algunas personas en Guizhou que planeaban salir a trabajar optaron por trabajar e iniciar negocios localmente. ¿Cómo crear condiciones que les ayuden a funcionar sin problemas? El distrito de Huichuan, ciudad de Zunyi, se guía por la construcción de partidos de base, aprovechando al máximo sus ventajas organizativas y construyendo activamente una plataforma.
Práctica: Los cuadros se "hunden" y "se asignan con la brisa primaveral" para brindar servicios de alta calidad.
El 17 de marzo, en la comunidad de Heping, calle Donggongsi, distrito de Huichuan, la sección del Partido de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito llevó a cabo la actividad "Acción de la brisa de primavera, entrega de empleos a los hogares" en conjunto. con el día de la fiesta temática, vinculando empresas de empleo y empleos entregados a las puertas de las personas. Si bien el personal organizó a las personas para que se tomaran la temperatura y escanearan los códigos de salud, también presentaron activamente empresas y puestos y registraron intenciones de empleo.
Chen Peisheng, un aldeano de Congba Village, Pen Town, encontró trabajo gracias a la introducción de la rama del partido del pueblo. "Solía salir durante un mes y mi salario era sólo de más de 2.000 yuanes. Ahora puedo ganar más de 3.000 yuanes y puedo cuidar de mi familia. Me siento bien".
"Nos organizamos la 136.a brigada de defensa conjunta y el 1572.o escuadrón de defensa conjunto en la región Más de 10.000 miembros y cuadros del partido en 14 ciudades (subdistritos) fueron de puerta en puerta para llevar a cabo trabajos de prevención y control de epidemias, realizaron una investigación exhaustiva de la información laboral, clasificó y resumió la cuenta de demanda de información de los trabajadores migrantes y logró información integral, sin puntos ciegos, bases claras e información clara ", dijo Liang Tao, miembro del Comité Permanente del Comité del Distrito de Huichuan y Director del Departamento de Organización.
Método 2: “Desarrollar” habilidades y trabajar duro tanto en línea como fuera de línea.
Hace unos días, debido a la epidemia, An Huaijian, un trabajador migrante que regresó a casa, no pudo regresar a su trabajo anterior y estaba muy ansioso. El servicio "servicios de empleo ininterrumpidos, servicios en línea ininterrumpidos" lanzado por el distrito de Huichuan ha mejorado las habilidades vocacionales a través de capacitación en línea y fuera de línea, proporcionando una "lluvia oportuna" para los trabajadores migrantes que regresan como An Huaijian.
An Huaijian proviene de la comunidad Xuetangpu, el sitio de reubicación más grande para el alivio de la pobreza en el distrito de Huichuan. Dachuan, que es un residente de la comunidad como él, tiene un bajo nivel de educación y carece de habilidades vocacionales, por lo que se gana la vida trabajando a tiempo parcial. En respuesta a esta situación, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Huichuan y el Servicio de Recursos Humanos Co., Ltd. del distrito de Nongteng llevaron a cabo una capacitación de habilidades de una semana de duración para satisfacer las necesidades de 80 trabajadores de jardinería en el centro de jardinería del distrito y realmente realizar la capacitación. para ayudar a estabilizar el empleo.
"Soy capaz y no tengo miedo", dijo An Huaijian. El distrito de Huichuan también ofrece capacitación gratuita en habilidades y emprendimiento a los pobres. Durante el período de formación, cada persona recibirá un subsidio diario de 40 yuanes.
Práctica 3: Las masas se “quedan” para innovar y poner en marcha nuevos motores.
Ingrese el número 3354, el lugar de nacimiento de la política de trabajadores migrantes de China: la aldea de Dakan, la ciudad de Tuanze, el distrito de Huichuan, donde Zhang Mingfu, secretario de la rama general del partido de la aldea y un modelo moral nacional, estaba discutiendo el desarrollo industrial. con las masas.
“Este año, la empresa invirtió 6,5438+5 millones de yuanes, empleó a más de 60 personas más allá del estándar y ayudó a los trabajadores migrantes que regresan a resolver sus problemas de empleo. Esperamos que todos trabajen primero y después de reunirse. ciertas condiciones, apoyaremos a todos en la innovación y el espíritu empresarial ". Las palabras de Zhang Mingfu recibieron aplausos. Hace veinte años, hizo su primera olla de oro con trabajadores inmigrantes y decidió regresar a su ciudad natal para iniciar un negocio. Hoy en día, ha surgido el "Parque Empresarial de Trabajadores Migrantes Zunyi Mengrun" que cubre un área de 232 acres, con un valor de producción anual de más de 60 millones de yuanes, creando empleo directo para más de 300 trabajadores migrantes.
"Mi marido y yo trabajamos en Zhejiang desde hace más de 10 años. Debido a la epidemia, es inconveniente salir. Ahora que el medio ambiente es mejor y hay más políticas, decidimos quedarse y dedicarse a la cría de ganado vacuno." Yuan Huaqi y su esposa, una familia pobre en la aldea de Taiding, explica Songlin. Sabiendo que carecían de capital inicial, Mu, subsecretario de la rama del Partido Dingcun, los ayudó activamente a solicitar un préstamo sin intereses de 6,543,8 millones de yuanes, lo que resolvió el mayor problema.
003010 (versión 16 el 30 de marzo de 2020)
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