Dong Mingzhu prometió utilizar 28 mil millones para comprar apartamentos para 80.000 empleados. ¿Cuál fue el resultado?

Como puesto muy importante en la sociedad, el jefe asume la responsabilidad de toda la empresa. El protagonista presentado hoy es Dong Mingzhu, el jefe de la famosa marca Gree. Como todos sabemos, la competencia en la sociedad actual es muy feroz e incluso muchos jóvenes enérgicos tienen que fracasar en este entorno de alta intensidad. Sin embargo, Dong Mingzhu, una mujer suave pero no débil, debe tener un coraje y una estrategia sobrehumanos para destacar entre la marea de miles de empresas. Por ejemplo, hace un buen trabajo en materia de beneficios para empleados.

Hace dos años, muchos empresarios se sorprendieron con la noticia sobre la empresa de Dong Mingzhu y muchos empleados de otros lugares sintieron envidia. Dong Mingzhu gastó 28 mil millones para construir más de 3000 casas específicas de Gree y distribuirlas entre los empleados en 2021. En la actualidad, se ha terminado más de la mitad de la casa. Incluso el estándar mínimo es dos dormitorios y una sala de estar, lo cual es completamente diferente al dormitorio de una fábrica. Esta medida no sólo retiene fácilmente a los empleados destacados, sino que también atrae más talentos según sea necesario. Al mismo tiempo, mejora la reputación de la empresa y establece una buena imagen corporativa. Gree Community, construida a un costo enorme, es simplemente un paraíso, con escuelas y hospitales. Esto simplemente no es bueno.

Por supuesto, la capacidad de Dong Mingzhu para tomar tal decisión está estrechamente relacionada con sus propias buenas cualidades. Este resultado también es inesperado. Una empresa no debe ser demasiado mezquina, no sólo por sus propios intereses, sino también por los de "todos". Dong Mingzhu lo hizo. Su sueño no se limita a cuánto dinero puede ganar, sino que espera que Gree pueda globalizarse y convertirse en una gran marca fabricada en China que represente al mundo. La imagen internacional debe ser buena, la calidad debe ser excelente, la calidad debe ser excelente y los talentos deben estar disponibles para satisfacer sus necesidades.

A medida que las cosas siguen así, los altos beneficios sociales de Dong Mingzhu para los empleados han atraído a jóvenes cada vez más ambiciosos a venir aquí con sus propios buenos deseos. El resultado de esta cálida familia Gree es que la calidad de Gree es cada vez mejor, lo cual es inesperado.