Resumen del trabajo de seguridad laboral en la calle
Sin darse cuenta, un período de trabajo ha terminado. ¡El trabajo duro del período pasado definitivamente le permitirá obtener una mayor mejora en el trabajo! Realizar un resumen del trabajo. Entonces, ¿cómo resumir el trabajo y escribir nuevas estrategias? El siguiente es mi resumen del trabajo de seguridad laboral en la calle (5 artículos seleccionados). Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Resumen del trabajo de calle y seguridad 1 En el primer semestre de este año, bajo el cuidado y guía de los líderes de nuestra oficina de calle y líderes a cargo, trabajamos alrededor del centro de trabajo y seguridad, superamos dificultades objetivas, adoptó varias medidas efectivas y completó con éxito varias tareas métricas comerciales. Las tareas principales son las siguientes:
1. Trabajo de empleo
(1) Hacer un buen trabajo en materia de asistencia laboral para los desempleados.
En el primer semestre de este año se registraron 297 personas como desempleadas, de las cuales 154 tenían deseo de encontrar trabajo, 150 estaban empleadas y la tasa de ocupación fue del 97%. fueron identificados con dificultades para encontrar empleo, y la tasa de empleo de aquellos que tuvieron dificultades para encontrar empleo alcanzó el 100%, logrando un 100% de familias dinámicas con cero empleo.
Al establecer un libro de registro de trabajo, nuestro hospital puede comprender de manera integral, precisa y dinámica la situación de cada persona desempleada y brindar servicios de asistencia laboral personalizados según la situación y las necesidades reales del individuo. Brindar servicios de recomendación laboral al menos dos veces al mes para personas desempleadas que estén dispuestas a encontrar un trabajo, y recomendar diversas capacitaciones en habilidades para personas desempleadas que estén dispuestas a aprender y capacitarse. En el primer semestre del año, * * * recomendó que 6 personas desempleadas participaran en diversas clases de formación profesional. Desarrollar activamente puestos de trabajo y promover el empleo de diversas formas. En nuestro trabajo diario utilizamos nuestro cerebro para desarrollar nuestro trabajo de diversas formas. En el primer semestre del año, nuestro hospital contaba con 85 * * * puestos de desarrollo y 18.
(2) Implementar políticas de reempleo para promover eficazmente el empleo.
Implementar eficazmente diversos subsidios y solicitar diversos subsidios de asistencia al empleo para personas desempleadas elegibles. Entre ellos, 428 personas recibieron subsidios de empleo flexibles, 5 personas recibieron subsidios de seguridad social para el trabajo por cuenta propia, 1 persona recibió subsidios de capacitación profesional y 216.856,83 yuanes de subsidios de empleo flexibles, subsidios de jubilación cercanos y subsidios de recompensa para desempleados con dificultades de contratación. fueron distribuidos.
(3) Hacer un buen trabajo en el registro de empleo.
En el primer semestre del año, * * * aceptó 34 cuentas de registro de empleo empresarial, 14 registros de empleo empresarial y 278 registros de empleo.
(4) Cooperar con la migración de datos del nuevo sistema.
El nuevo sistema empresarial de base de la plataforma del servicio público de empleo de la ciudad se lanzó en febrero de 20xx. Hemos limpiado, confirmado e informado algunos datos de procesamiento manual y datos de problemas al nuevo sistema para garantizar que los datos sean precisos y que los negocios puedan manejarse como de costumbre una vez que el sistema esté en línea.
En segundo lugar, trabajo y trabajo de capital
(1) Recopilar información empresarial dentro de la jurisdicción e ingresar 599 datos empresariales en el Sistema de Información de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social de Shenzhen.
(2) Realizar inspecciones especiales en materia de trabajo y empleo. En el primer semestre del año, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Recursos Humanos del Distrito, nuestro hospital llevó a cabo una inspección importante de la situación del pago de salarios del empleador y una inspección especial de la situación laboral del empleador. Un total de 599 empleadores en el. Se inspeccionó la jurisdicción y hasta el momento no se encontraron actividades ilegales.
(3) Llevar a cabo mediación en conflictos laborales, manejar adecuadamente emergencias masivas y mantener la estabilidad en la jurisdicción. En la primera mitad del año, * * * aceptó 103 consultas sobre leyes y reglamentos laborales, 22 quejas laborales y medió con éxito en 12 casos, que involucraron a 66 personas y un monto de 977.937,6 yuanes.
En tercer lugar, trabajo de seguridad social
(1) Hacer un buen trabajo en la distribución, recopilación y organización de la información relevante de las personas aseguradas para garantizar que la información de las personas aseguradas se presente de manera oportuna. manera. En el primer semestre de este año, 40 personas solicitaron el seguro de desempleo, 77 personas solicitaron el seguro médico para niños y 121 personas solicitaron la gestión socializada de jubilados.
(2) Verificar las condiciones de vida de los 690 ancianos jubilados que deberían ser verificados para garantizar que puedan recibir sus pensiones a tiempo. En marzo se distribuyó aceite y arroz a 1.043 jubilados incluidos en los servicios de gestión comunitaria para expresar las condolencias y la preocupación del gobierno.
Resumen del trabajo de calle y seguridad social En 2002, bajo la correcta dirección del comité de trabajo del partido de calle, el trabajo de calle y seguridad social se centró estrechamente en el problema de los agricultores sin tierra y sin seguro ni seguridad social. residentes urbanos y rurales y promoción del empleo para los residentes Llevaremos a cabo actividades empresariales y construiremos relaciones laborales armoniosas, y nos esforzaremos por promover el pleno empleo para los residentes urbanos y rurales, crear una atmósfera de "emprendimiento e innovación masiva" y aumentar los ingresos de los residentes. y consolidar la base de base.
El trabajo en 20xx se resume a continuación:
1. Estado de finalización objetivo
(a) La situación de los agricultores no asegurados cuyas tierras fueron expropiadas.
1.557 personas han realizado los trámites para traslado no agrícola, y se ha reportado la información de aseguramiento de más de 600 personas en 16 proyectos entre ellos la Línea B de Infraestructura Utilitaria de Pucao.
2. Después del 11 de abril de 20xx, se pagaron más de 130.000 yuanes por los dos proyectos de adquisición de tierras; actualmente hay 9 proyectos en revisión y las dos tarifas de compensación superan los 4,5 millones de yuanes.
3. Completar la contabilidad y el pago de las prestaciones de pensión y los gastos personales ambulatorios de los jubilados trasladados de zonas rurales a no rurales, por un total de 15.700 yuanes.
(2) Seguridad social y seguro médico completo para residentes urbanos y rurales
1. Completar la promoción anual 20xx "Sunset Red" de seguro médico y de salud. Todo el subdistrito pagó un total de 483.850 yuanes en fondos de subsidio del seguro médico, y 2.875 personas se beneficiaron de ello.
El 1.2.70 personas participaron en la pensión de residentes urbanos y rurales, y el resto aún está intensificando su cobro y pago.
3. Completé más de 20 000 acuerdos de retención en línea para bancos médicos de residentes urbanos y rurales y pagué en efectivo fuera de línea a más de 4000 personas.
4. A 3,455 personas se les retuvo y pagó la seguridad social, y se suspendió la seguridad social; a 2,106 personas se les verificaron las contraseñas de la seguridad social; más de 265.438+0.000 personas comprobaron su elegibilidad para la pensión.
5. Se llevó a cabo en la calle una reunión especial de capacitación sobre "Conocimientos de Seguridad Social", y se realizó una capacitación especial para los principales responsables de la aldea (comunidad) y los coordinadores de trabajo y seguridad, los cuales mejoró la capacidad y la calidad de servir a las masas.
6. Promover políticas en los pueblos y hogares. Se distribuyeron 20.000 copias de materiales promocionales impresos por la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito, y 24.000 copias de folletos callejeros sobre conocimientos sobre seguridad social impresos a nivel de calle.
(3) Promover el espíritu empresarial y el empleo para los residentes urbanos y rurales
1. Se ha logrado el objetivo del pleno empleo.
Este año se crearán 1.500 nuevos puestos de trabajo en ciudades y pueblos, lo que representa el 1.000% del objetivo del 1.500%. Se reincorporó a 782 desempleados, lo que representa el 166% del número objetivo de 470 personas. Se reincorporó a 160 personas con dificultades laborales, lo que representa el 100% del número objetivo de 160 personas. El número de exportaciones de transferencia de mano de obra rural fue de 9.660. En 20xx, se transfirieron y emplearon 489 trabajadores excedentes rurales, lo que representa el 113% del número objetivo de 430 personas; se celebraron tres ferias de empleo in situ, que proporcionaron más de 600 puestos de trabajo.
2. Formación y desarrollo.
Se llevaron a cabo siete clases de capacitación para trabajadores urbanos y rurales, y 247 graduados de capacitación, 29 graduados de capacitación empresarial y 23 graduados universitarios generales solicitaron subsidio directo para capacitación personal.
3. Sistema de registro de nombres reales para el trabajo y el empleo urbano y rural.
A finales de 20xx, 15.413 personas se han incorporado al sistema de fuerza laboral rural. Este año, se han transferido 489 personas a la fuerza laboral rural. sido "unificado" y actualizado dinámicamente. El Sistema de Encuesta de Población Activa Urbana registró 18.450 personas.
4. Fomentar el emprendimiento entre los estudiantes universitarios.
Se llevó a cabo una consulta sobre políticas empresariales para 20 estudiantes universitarios, se recomendó a 5 estudiantes universitarios que solicitaran préstamos empresariales de 500.000 yuanes, se recomendó a 7 estudiantes universitarios que solicitaran subsidios empresariales de 70.000 yuanes, se apoyó a 3 empresarios urbanos y rurales y ayudó a solicitar pequeñas garantías Préstamo 280.000 yuanes.
5. Desarrollo del empleo público.
Completó activamente la solicitud para puestos de bienestar público y subsidios de seguridad social, solicitó puestos de bienestar público y subsidios de seguridad social para 18 personas con dificultades laborales y solicitó fondos especiales de empleo de 1.001.279 yuanes.
(4) La construcción de relaciones laborales armoniosas
1. Dar la bienvenida al trabajo de inspección cruzada de las "dos redes" y realizar una inspección exhaustiva de las ocho redes para garantizar que el trabajo se realiza con normalidad.
2. Realizar inspecciones especiales sobre el cumplimiento por parte de los empleadores de las leyes y regulaciones laborales y de seguridad social, y realizar inspecciones clave a 22 empresas dentro de la jurisdicción, involucrando a 2,350 personas.
3. Realizó una investigación especial sobre la situación del pago de salarios de los trabajadores migrantes en 96 empresas bajo su jurisdicción, recibió 150 consultas legales relacionadas con el trabajo, coordinó y manejó 15 conflictos laborales colectivos, divulgó activamente las leyes y regulaciones laborales. y visitó 120 empresas, guió a las empresas para regular el empleo y a los trabajadores para salvaguardar los derechos e intereses razonables de conformidad con la ley, coordinó y medió en la solución de 50 conflictos laborales, 40 de los cuales tuvieron éxito.
4. Utilizar actividades de base para dar publicidad a la Ley de Contrato de Trabajo, la Ley del Trabajo y la Ley de Seguro Social, distribuir 2.000 copias de materiales de promoción de políticas y sensibilizar a las empresas para que empleen trabajadores de acuerdo con la ley y los trabajadores. para proteger sus derechos e intereses de conformidad con la ley.
2. Problemas en el trabajo
(1) Algunas personas en el proyecto de transferencia de tierras a África no están dispuestas a trasladarse a África, y el trabajo es difícil de avanzar, lo que lo hace imposible. Para aquellos en el proyecto que están dispuestos a trasladarse a África durante un largo tiempo, mientras disfrutan de los beneficios de la seguridad social, algunas personas continúan solicitando que se implementen los procedimientos para la transferencia de zonas rurales a no agrícolas, lo que fácilmente puede generar inestabilidad.
(2) Debido a la gran cantidad de personas involucradas en la demolición y adquisición de terrenos en la jurisdicción, y la gran cantidad de personas esperando ser trasladadas, el proyecto "Cinturón Ecológico de la Ciudad Anillo" no se ha implementado Durante mucho tiempo, y el público está esperando y observando, lo que hace que el progreso de la financiación del seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales no sea fluido.
(3) Algunos empleadores tienen poco conocimiento de la participación en seguros, no cumplen con las regulaciones pertinentes del seguro social, no pagan las primas del seguro social a sus empleados y no pueden pagar compensación por lesiones relacionadas con el trabajo cuando trabajan. -Se producen lesiones relacionadas, lo que provoca conflictos laborales innecesarios.
Resumen del Trabajo de Calle y del Trabajo de Seguridad Social 3-La primera mitad de 20xx es medio año de ejercicio y cosecha. Bajo el liderazgo, cuidado y apoyo del comité del partido callejero y las unidades relevantes, he estado estudiando políticas laborales y de seguridad nuevas y antiguas, varias plataformas de negocios y métodos operativos durante medio año, y entiendo constantemente la ideología rectora y el espíritu de las autoridades superiores. departamentos de liderazgo de nivel en trabajo y seguridad. En los últimos seis meses, nuestro hospital aclaró su pensamiento sobre el trabajo y la seguridad, llevó a cabo activa y pragmáticamente varias tareas comerciales básicas y logró ciertos resultados. El trabajo se resume en lo siguiente:
Primero, promover el empleo y el reempleo.
El empleo es la base del sustento de las personas. El empleo y el reempleo son los temas eternos del trabajo y la seguridad social, y también son la máxima prioridad del trabajo y la seguridad social. El empleo y el reempleo también es un proyecto popular, y debemos siempre y sin vacilar colocarlo en la cima del trabajo de seguridad laboral. No podemos simplemente confiar en el modelo tradicional de reempleo de recopilar información laboral, recopilar información sobre solicitantes de empleo y luego simplemente unir contactos y presentaciones. Lo importante es enseñar a la gente a pescar, ampliar la capacitación gratuita, establecer una base de asistencia para el reempleo, alentar con políticas preferenciales y lograr el objetivo del reempleo desde múltiples ángulos.
En el primer semestre de este año, nuestro hospital ingresó a la versión electrónica la información del personal anterior "Certificado de Alta de Empleo y Desempleo", con un total de 5.427 personas. En el primer semestre de este año, 430 personas solicitaron nuevos certificados de registro de empleo y desempleo. Ayudar a la Oficina de Empleo a lanzar la primera feria de empleo en 20xx para brindar más oportunidades de empleo a los desempleados. Ayudó al Departamento de Trabajo del Frente Unido a ayudar a los residentes pobres a encontrar parte de sus fondos empresariales y solicitó pequeños préstamos para 10 residentes, resolviendo sus preocupaciones. La Oficina de Trabajo y Seguridad Social de nuestro distrito ayudó a la Oficina de Administración de Empleo de Banner a revisar estrictamente las calificaciones de los empresarios que se establecieron en la Base de Incubación de Emprendimiento Xiaozhuang Qianjiahui, y proporcionó 140 empresarios que cumplieron con las condiciones para el establecimiento, y cada puesto empresarial recibió un subsidio de 1,000 yuanes durante tres años consecutivos. También se han implementado una serie de políticas preferenciales para que los empresarios puedan disfrutar de políticas más preferenciales en el momento oportuno.
En segundo lugar, reforzar la formación y mejorar la calidad de la mano de obra de nuestro municipio.
Invertir vigorosamente en el desarrollo de recursos humanos, luchar activamente por la capacitación, llevar a cabo capacitación especial y capacitación de contraparte, vincular las necesidades de empleo con la capacitación e implementar primero la capacitación y luego la capacitación a través de orientación laboral, capacitación, evaluación y certificación. , recomendación de trabajo, etc. Es necesario organizar la formación profesional antes de que la fuerza laboral acceda al puesto de trabajo, de modo que la formación primero y luego el empleo no sólo mejoren la calidad general de los trabajadores, sino que también promuevan la estabilidad y la mejora de la exportación de mano de obra, sentando una buena base para la exportación de mano de obra. .
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje, mejorar la concienciación y potenciar la iniciativa laboral.
Desde el primer semestre de este año, es de gran importancia y queda un largo camino por recorrer para aclarar el contenido del trabajo, desglosar y perfeccionar las tareas laborales, mejorar el entusiasmo y la iniciativa del trabajo, e implementar efectivamente los compromisos laborales y de seguridad. A través de un trabajo profundo y meticuloso, se ha asegurado la implementación integral de diversas políticas.
Lo anterior es un breve resumen de nuestro trabajo en la primera mitad del año. En el futuro, seguiremos trabajando duro para mejorar la seguridad laboral.
El primero es aumentar aún más los esfuerzos de publicidad para que toda la bandera tenga una comprensión más profunda del trabajo laboral y de seguridad.
El segundo es coordinar la relación entre los departamentos superiores y todos los sectores; de la sociedad para esforzarse por lograr un mayor progreso en todos los aspectos de apoyo;
El tercero es continuar haciendo un buen trabajo en la promoción del empleo y la capacitación del personal para el reempleo;
El cuarto es fortalecer la gestión de archivos de las oficinas de trabajo y seguridad social, aprovechar al máximo recursos como archivadores y garantizar que el personal tenga claridad de resultados y todo tipo de materiales esté completo, asegurando el buen desarrollo del trabajo, la armonía y estabilidad social, y buen progreso de todos los asuntos.
A través del desarrollo e implementación del trabajo anterior, nos esforzaremos por hacer un mejor trabajo en la oficina de trabajo y seguridad social sobre la base existente.
Resumen del trabajo de calle y seguridad 4 1. Cumplimiento de tareas laborales
(1) Empleo y emprendimiento.
De acuerdo con las tareas asignadas por la Oficina Distrital de Trabajo y Seguridad Social, nuestra oficina lleva a cabo activamente trabajos de empleo y emprendimiento y brinda orientación y servicios sobre empleo y emprendimiento a los agricultores sin tierra. Hasta el momento, 385 personas han conseguido nuevo empleo en nuestra zona, 149 personas han iniciado sus propios negocios, 267 personas han sido recontratadas tras haber sido despedidas, 473 personas han sido trasladadas a zonas rurales y 25 personas con dificultades laborales han encontró empleo. El empleo y el espíritu empresarial han cumplido los objetivos y tareas asignados por la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(2) Inspección de Trabajo y Empleo.
De acuerdo con las disposiciones de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social, se llevaron a cabo inspecciones especiales de cumplimiento de la ley sobre salarios mínimos y participación en el seguro social dentro de la jurisdicción. Se inspeccionaron 4 empleadores, incluidas 4 empresas industriales. 343 industrias terciarias y otras 53 industrias domésticas, involucrando a 2.793 trabajadores, y recogiendo e ingresando información sobre 26 empleadores. Para resolver la disputa salarial entre los trabajadores inmigrantes en el mercado Zifang Kaifeng, no hubo peticiones excesivas.
(3) Seguro de pensiones para residentes urbanos.
Este año, nuestra oficina se encargó de los trámites para la recepción del seguro de pensión de residente para adultos mayores mayores de 6 años en la jurisdicción, y realizó renovaciones y nuevos seguros para adultos mayores de 16 a 59 años. Hay 486 nuevos asegurados y los trabajos de renovación de seguros avanzan de manera ordenada.
(4) Servicios de gestión socializada para jubilados de organismos e instituciones gubernamentales urbanas.
De acuerdo con los requisitos de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social, nuestra oficina lleva a cabo activamente servicios de gestión social para jubilados de agencias e instituciones gubernamentales. Southwest Customs, Qiucun y Zifang certificaron a 7 jubilados de agencias e instituciones gubernamentales dentro de su jurisdicción. Huadong, Zifang y Fucheng cuentan con jubilados certificados de 14 empresas dentro de sus jurisdicciones.
(5) Realizar actividades de empleo que se centren en el sustento de las personas.
Se realizó una encuesta a graduados universitarios desempleados en la jurisdicción. Fueron 6 personas, entre ellos 18 estudiantes universitarios y 42 graduados universitarios. Según la encuesta, se realizó una feria laboral especial para graduados universitarios desempleados y 23 personas alcanzaron intenciones laborales. Contactar activamente a los representantes del congreso popular en la jurisdicción para realizar ferias laborales de reempleo para agricultores sin tierra. Más de 1 persona ha alcanzado la intención de empleo.
(6) Proporcionar activamente formación profesional y empresarial.
En la aldea (mercado de verduras), publicite vigorosamente el contenido y los beneficios de la capacitación empresarial en habilidades vocacionales a través de transmisiones, anuncios, publicidad puerta a puerta, etc., y guíe a los aldeanos (verduras) para que participen activamente. participar en capacitación en habilidades de emprendimiento. A través de un arduo trabajo, 55 personas participaron en capacitación en habilidades como ofimática y mantenimiento de software y hardware de computadoras. La capacitación empresarial se concentró en aquellos que están dispuestos a iniciar un negocio en la jurisdicción, y 3 personas participaron en la capacitación empresarial. Completa todas las metas que te propusiste a principios de año.
(7) Realizar activamente las actividades del “Año de Promoción de Servicios”.
De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social, nuestra oficina llevó a cabo activamente las actividades del "Año de Mejora del Servicio". La oficina y 15 aldeas (mercados) establecieron un grupo líder y formularon un plan de implementación para fortalecer aún más la construcción eficiente, mejorar las medidas de servicio y fortalecer la conciencia del servicio.
2. Problemas existentes
(1) Todavía hay algunos propietarios de empresas y empleados que tienen poco conocimiento de las leyes laborales y no firman contratos laborales, no se registran en el seguro social ni pagan prestaciones sociales. primas de seguro según sea necesario.
(2) Los agricultores de mayor edad sin tierra tienen dificultades para encontrar trabajo debido a la falta de habilidades y la baja educación.
(3) Dado que las condiciones reales de cada aldea (mercado) son diferentes, la Oficina de Trabajo y Seguridad Social solo puede coordinar y supervisar activamente, y no puede obligar a cada aldea (mercado) a solicitar un seguro de pensión para residentes. .
Aunque hemos trabajado un poco y logrado algunos resultados este año, no podemos prescindir del cuidado y la ayuda de los líderes de departamento y de las oficinas regionales, y todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los líderes. En el trabajo futuro, trabajaremos duro para mejorar y compensarlo, mejorar nuestra propia calidad y esforzarnos por alcanzar un nuevo nivel el próximo año.
Tres. Plan de trabajo 20xx
(1) Continuar fortaleciendo la publicidad del seguro de pensiones de los residentes urbanos, aumentar el entusiasmo de los residentes de la jurisdicción para participar en seguros, brindar servicios de seguros y aumentar aún más la tasa de participación en el seguro de pensiones. .
(2) Incrementar la capacitación vocacional y empresarial para los agricultores que pierden tierras, y promover el empleo y el autoempleo de los agricultores que pierden tierras a través de múltiples canales basados en las condiciones reales de cada aldea (mercado ).
(3) Continuar realizando otras tareas asignadas por la Negociada Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Resumen del trabajo de calle y seguridad 5 1.
Promover vigorosamente el empleo y el reempleo
Implementar aún más una nueva ronda de políticas activas de empleo para ayudar a los grupos desfavorecidos a encontrar empleo y lograr el pleno empleo; llevar a cabo con seriedad el "Mes de la Asistencia para el Reempleo" y la "Acción Spring Breeze"; ", "Recomendación para graduados universitarios Actividades de empleo" y otros trabajos especiales; implementar concienzudamente el espíritu de "promover el empleo a través del espíritu empresarial" propuesto en el informe del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, mejorar el sistema de servicios empresariales y promover vigorosamente empleo a través del emprendimiento; ayudar a las personas con dificultades laborales que tengan la capacidad de trabajar y el deseo de encontrar empleo, fortalecer la construcción pública del sistema de servicios de empleo mejorará aún más la calidad profesional; se fortalecerá la construcción de una red de información para actualizar la información de manera oportuna; manera. Aumentar la inversión en recursos laborales y empresas de empleo en la región y esforzarse por lograr "la limpieza de ambos extremos de los recursos laborales y las necesidades de empleo de las empresas".
2. Mejorar mejor la información de los jubilados y mantener una buena cuenta de base de datos.
Llevar a cabo la verificación de huellas dactilares, la recolección de huellas dactilares y la verificación de supervivencia de las personas mayores jubiladas, continuar brindando servicios de verificación puerta a puerta, mejorar los niveles de servicio, garantizar que todas las personas mayores puedan recibir sus pensiones a tiempo todos los meses. y proporcionar consultas sobre políticas de seguridad social. Establecer y mejorar servicios de gestión socializada para jubilados como línea principal para seguir mejorando el nivel de gestión y la calidad del servicio.
En tercer lugar, promover relaciones laborales más armoniosas y estables de conformidad con la ley.
(1) Fortalecer las inspecciones de empresas con uso intensivo de mano de obra y alta movilidad, como las de procesamiento de joyas y sitios de construcción, para detectar problemas lo antes posible, intervenir con anticipación para cortar las disputas de raíz;
(2) Incrementar la publicidad de las leyes y regulaciones laborales, producir materiales promocionales relevantes y publicarlos en áreas densamente pobladas, como áreas industriales. parques y obras de construcción; realizar actividades de publicidad al aire libre, que permitan a los trabajadores y empleadores conocer, comprender y cumplir la ley, y construir un parque empresarial armonioso y estable.
1. Enderezar el mecanismo, aprovechar el potencial interno e implementar una gestión de aplicación de la ley basada en cuadrículas en todo el equipo. Establecer una red de supervisión de múltiples niveles basada en el estado actual de las áreas e instituciones de gestión, e implementar la supervisión de la red en diferentes niveles, implementar responsabilidades en todos los niveles, estandarizar el comportamiento de aplicación de la ley y mejorar la eficiencia de la aplicación de la ley.
2. Mejorar aún más la apariencia y el medio ambiente de la ciudad, continuar rectificando el fenómeno de los "siete caos" en la ciudad, fortalecer la supervisión de la apariencia de la ciudad y las inspecciones de salud patrióticas, y promover eficazmente la clasificación de las calles en la ciudad. Evaluación del aspecto y el entorno de la ciudad.
3. Promover aún más la mejora integral del entorno del pueblo (comunidad). De acuerdo con los requisitos de trabajo de los programas "Operación Trueno" y "Operación Control de Cicatrices" de la ciudad, distrito y calles, continuaremos llevando a cabo la rectificación de aldeas sucias, desordenadas y pobres, y nos referiremos a los estándares de rectificación formulados por la oficina de gestión urbana del distrito para mejorar integralmente el entorno sanitario general de la aldea.
4. De acuerdo con los requisitos de trabajo del plan de implementación "la basura no cae al suelo", fortalecer el trabajo de publicidad, basado en la gestión, con la aplicación de la ley como garantía, continuar realizando el trabajo. de "la basura no cae al suelo, Luohu será más hermosa" y creará "La ciudad más hermosa".
5. Continuar promoviendo aún más la rectificación de los carteles publicitarios exteriores en la jurisdicción y eliminar los peligros ocultos de los carteles publicitarios exteriores.
6. Continuar realizando actividades antipornografía y ilegales para depurar el mercado cultural en la jurisdicción.
7. Mejorar la calidad del manejo de casos, enfocándose en mejorar la cantidad y calidad de los casos.
8. Fortalecer la gestión y regulación de las empresas de servicios de gestión urbana asistidas por las fuerzas sociales.
En 20xx, la sala de servicios administrativos de la calle continuará implementando los requisitos del comité de distrito y del gobierno del distrito, con la construcción de "felicidad", "calidad", "cambio de mariposa", "belleza", "conveniencia" y "estado de derecho" como enfoque en consolidar y mejorar la calidad y eficacia de los servicios administrativos, fortalecer la operatividad de los conceptos de servicio en la práctica y mejorar el nivel de los servicios administrativos integrales refinando los estándares de trabajo y explorando una reforma intensiva de responsabilidades de la ventana.
1. Explorar la reforma de “servicios administrativos de una puerta, una ventana” y promover la integración de los derechos y responsabilidades del servicio de ventanilla.
"Una puerta" significa que varias puertas se concentran en una puerta. Las múltiples salas de servicios actuales se concentran gradualmente en la sala de servicios administrativos; "una ventana" significa que varias ventanas se concentran en una sola ventana. Ha cambiado la situación actual. La situación en la que se puede hacer una cosa en varias ventanas se ha convertido en una sola ventana. Las ventanas ya no están divididas en departamentos y asuntos. Una sola ventana puede manejar cualquier asunto de servicio administrativo. La reforma del "servicio administrativo de una puerta, una ventana" está diseñada en base a las necesidades y conveniencia de las masas. El objetivo general es resolver el problema de un viaje menos, un umbral menos que cruzar y un trámite menos que realizar en la gestión de servicios administrativos. Medidas innovadoras para solucionar eficazmente la “última milla” de contacto y servicio a las masas.
2. Mejorar el análisis estadístico de los servicios administrativos.
El análisis estadístico del volumen de negocio es la base para el almacenamiento de conocimientos y la extracción de datos en el lobby.
El lobby realizará estadísticas trimestrales sobre la recepción de negocios del lobby, resumirá los datos de los departamentos establecidos para análisis estadístico, rastreará, estudiará y retroalimentará los cambios en los datos comerciales, mejorará la precisión y confiabilidad de los datos y logrará una gestión científica y dinámica. de procesamiento empresarial.
3. Fortalecer la supervisión y gestión y mejorar la calidad del servicio.
Fortalecer continuamente la construcción del sistema y la estandarización, resumir cuidadosamente la experiencia laboral, mejorar constantemente el sistema de supervisión, fortalecer la autosupervisión y la supervisión social y mejorar el nivel de administración de acuerdo con la ley. Mejorar aún más el sistema de evaluación democrática para la construcción de ventanas y enriquecer los canales y medios para la participación democrática en la gestión. Fortalecer la supervisión y gestión diaria de ventanillas. Mediante controles telefónicos aleatorios, simposios de supervisores sociales, etc., ampliaremos los métodos de supervisión y mejoraremos el nivel de servicio del personal de ventanilla.
4. Realizar activamente cuidados humanísticos y esforzarse por crear un ambiente cultural.
Desarrollar un plan de trabajo para dar el pésame al personal de ventanilla en el salón de servicios administrativos de la calle, realizar activamente actividades de atención humanística y expresar el pésame al personal de ventanilla que está de servicio por cumpleaños, bodas, nacimientos y enfermedades. Y adherirse a la combinación de sistemas rígidos y atención flexible. Mejorar el sentido de pertenencia al equipo, crear cohesión del equipo, crear un ambiente de trabajo armonioso y cálido y esforzarse por construir un salón humanista. Llevar a cabo activamente actividades culturales y deportivas coloridas y positivas para mejorar la perspectiva mental del personal de ventanilla, estimular su entusiasmo por el trabajo y esforzarse por crear una nueva cultura administrativa.
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