¿Es legalmente vinculante el contrato laboral firmado por un empleador sin licencia comercial?
Vigencia
Ley de Contratos Laborales de la República Popular China
Artículo 2 Empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China ( en adelante denominados colectivamente empleadores) y Esta ley se aplicará cuando los trabajadores establezcan relaciones laborales y celebren, ejecuten, modifiquen, rescindan o extingan contratos de trabajo.
Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores que hayan establecido relaciones laborales con ellos deberán celebrar, ejecutar, modificar, extinguir o extinguir los contratos de trabajo de conformidad con esta Ley.