¿Qué necesita el presidente?
El presidente es el máximo responsable de una empresa u organización y también el presidente del consejo de administración. El Presidente representa los intereses de los accionistas y la experiencia del negocio.
Cultivar personas con importante poder de decisión. El presidente no es un empleado de la empresa u organización, sino la fuente del poder corporativo.
La junta directiva está compuesta por directores y es el órgano de toma de decisiones comerciales de una empresa u organización. La junta directiva también debe cumplir con las leyes y reglamentos pertinentes y establecerse de conformidad con los estatutos de la empresa u organización.
Por lo general, las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas establecen un consejo de administración. El artículo 45 de la "Ley de Sociedades" estipula: Una sociedad de responsabilidad limitada tendrá un consejo de administración compuesto por entre 3 y 13 miembros. El artículo 51 de la "Ley de Sociedades" estipula: Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de menor escala no puede tener un consejo de administración y puede tener un director ejecutivo. El artículo 109 de la "Ley de Sociedades" estipula: Una sociedad anónima establecerá un consejo de administración compuesto por entre 5 y 19 miembros. El consejo de administración de una empresa Ono de responsabilidad limitada tendrá un presidente (65.438 0) y también podrá tener un vicepresidente, ambos estipulados en los estatutos de la empresa.
El consejo de administración de una sociedad anónima tiene un presidente (65.438 personas) y un vicepresidente, ambos elegidos por el consejo de administración y requieren la aprobación de más de la mitad de los votos. . 2. Responsabilidades del Presidente de la Sociedad
Los subordinados directos del Presidente son el Vicepresidente y el Gerente General. El presidente representa los intereses de los accionistas y su responsabilidad también es salvaguardar los intereses de los accionistas.
1. Presidir la formulación de las estrategias y objetivos de desarrollo de mediano y largo plazo de la empresa;
2. Supervisar y organizar la formulación de las estrategias de desarrollo de mediano y largo plazo de la empresa. estrategias de desarrollo a plazo y objetivos de desarrollo estratégico corporativo;
3. Presidir el trabajo diario de la junta directiva, y convocar a la junta directiva para celebrar reuniones de junta periódicamente;
4. Presidir las decisiones corporativas importantes y convocar juntas directivas temporales o reuniones de toma de decisiones para tomar decisiones según sea necesario;
5. Revisar y aprobar los informes financieros de la empresa y supervisar las principales actividades financieras de la empresa;
6. Manejar las principales relaciones externas de la empresa y participar en las principales actividades de relaciones públicas;
7. Responsable de la evaluación y supervisión del personal superior de la empresa, presentar recomendaciones sobre nombramientos, destituciones y recompensas. y sanciones, y someterlos a la aprobación de la junta directiva.
3. Condiciones para ser presidente de la sociedad.
Para convertirse en un presidente calificado, es necesario poseer las siguientes condiciones y habilidades 1. Licenciatura o superior en administración de empresas o especialidades relacionadas;
2. Tener una amplia experiencia en administración de empresas, que generalmente requiere 10 o más 3. Familiarizado con las leyes, regulaciones y sistemas de administración de empresas nacionales pertinentes;
4. Tener una gran capacidad de gestión. Como presidente de la empresa, tiene el poder de toma de decisiones de la dirección. La capacidad de gestión es un arma mágica indispensable para el presidente;
5. Capacidad de conocimiento, pensamiento y toma de decisiones del mercado; 6. Poseer habilidades de liderazgo, adaptabilidad y juicio 7. Capacidad para movilizar el entusiasmo de los miembros de la empresa 8. Tener entusiasmo por el trabajo y poder contagiar a los empleados;
Podemos ver que el presidente, como máximo líder de la empresa, tiene ciertos requisitos en las leyes pertinentes de nuestro país. Existen requisitos más altos para las calificaciones académicas, la adaptabilidad, el liderazgo y la capacidad de ejecución del presidente. Sólo así la empresa podrá garantizar la rentabilidad y seguir siendo invencible en un mercado económico en constante cambio.