¿Qué compensación puede recibir el bebé si un accidente automovilístico provoca un parto prematuro?

¿Existen disposiciones para la compensación mental de los bebés prematuros en accidentes automovilísticos? ¿Cuál es la explicación estándar?

(1) Gastos médicos

1. Requisitos: El costo del tratamiento de accidentes de trabajo cumple con el “Catálogo de Artículos de Diagnóstico y Tratamiento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, “Trabajo- "Catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionados" y "Estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo".

2. Base jurídica: Artículo 30, apartado 3, del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

3. Nota: Si el empleador no participa en un seguro de accidentes laborales, no necesita acudir a una institución médica con contrato de servicios.

(2) Subsidio de alimentación por hospitalización

1. Norma: estipulada por el gobierno popular de cada región coordinadora del seguro de accidentes laborales.

2.Requisitos: Durante la hospitalización.

3. Base jurídica: Apartado 4 del artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".

(3) Gastos de transporte y alojamiento

1. Norma: estipulada por el gobierno popular de cada región coordinadora del seguro de accidentes laborales.

2. Requisitos: La institución médica emite un certificado de diagnóstico y la agencia de manejo acepta que el empleado lesionado debe buscar tratamiento médico fuera del área de coordinación.

3. Base jurídica: Apartado 4 del artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".

(4) Tarifas de tratamiento de rehabilitación

1. Estándar: El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el "Catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo", "Trabajo". "Catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y "Estándares de servicios de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" 》.

2. Base jurídica: Artículo 30.6 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

3. Nota: Según la normativa local, el tratamiento de rehabilitación requiere evaluación por parte de expertos organizados por la institución.

(5) Costo de los dispositivos de asistencia

1. Estándares: Limitar los estándares para los dispositivos de asistencia para lesiones relacionadas con el trabajo en cada provincia y municipio.

2. Requisitos: Para necesidades de la vida diaria o laborales, la instalación de prótesis, ortesis, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros dispositivos de asistencia ha sido confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral.

3. Base jurídica: Artículo 31 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

(6) Suspensión remunerada

1. Estándar: El salario y los beneficios originales permanecen sin cambios y la unidad los paga mensualmente.

2. Requisitos: En circunstancias normales, la suspensión del trabajo sin goce de sueldo no excederá los 12 meses: en caso de lesión grave o circunstancias especiales, podrá prorrogarse adecuadamente previa confirmación de la evaluación de capacidad laboral municipal distrital. comité, pero el tiempo de extensión No más de 12 meses. Si un empleado lesionado en el trabajo aún necesita tratamiento después de que expire el período de suspensión remunerada, seguirá disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.

3. Base jurídica: Artículo 33 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

4. Nota: El período de suspensión remunerada se determina en función del certificado de diagnóstico de la institución médica y el directorio de clasificación de suspensión remunerada local, pero los departamentos y procedimientos determinados están de acuerdo con las regulaciones locales.

(7) Gastos de enfermería

1, Estándar:

(1) Si se requiere enfermería durante la suspensión remunerada, el empleador será responsable.

(2) Aquellos que necesitan cuidados de enfermería después de ser evaluados como discapacitados y no pueden cuidar de sí mismos por completo. Según el plan general, el salario mensual medio de los trabajadores de la tierra es del 50%: la mayoría de ellos no pueden valerse por sí mismos, el 40% no pueden valerse por sí mismos y el 30% no pueden valerse por sí mismos.

2. Requisitos: La tarifa de atención vital será confirmada por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral y los trabajadores lesionados en el trabajo la disfrutarán mensualmente.

3. Base jurídica: Artículo 33, apartado 3, y artículo 34 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.