El valor del certificado de planificador
El certificado de planificador de carrera se puede obtener a través del Examen Nacional de Gerente de Recursos Humanos. Las siguientes son reglas detalladas del examen y pasos de preparación:
1. Comprender el contenido del examen
El contenido del examen para planificadores de carrera incluye principalmente planificación de carrera, servicios de consultoría de carrera, recopilación y análisis de información de carrera. , Orientación profesional y otros conocimientos.
2. Regístrese para el examen
Los candidatos deben registrarse en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local, pagar la tarifa del examen y presentar los materiales pertinentes, como tarjetas de identificación y certificados académicos. .
3. Prepare los materiales del examen
Los candidatos deben leer atentamente el programa del examen, preparar libros de referencia, notas y exámenes simulados, y formular un plan de revisión razonable.
4. Realizar el examen
El examen suele dividirse en dos partes: una prueba escrita y una prueba oral. La hora y el lugar específicos se anunciarán después del registro. Después de aprobar el examen, podrá obtener un certificado de planificador de carrera.
5. Aprendizaje y desarrollo continuo
Los planificadores de carrera necesitan aprender y actualizar continuamente sus conocimientos y habilidades para adaptarse a los continuos cambios y desarrollo de los servicios de planificación de carrera.
China Career Planner (CCDM) se basa en los intereses personales de los profesionales, combinados con conocimientos profesionales y recursos relacionados, para brindar a los clientes asesoramiento, orientación, criterio, sugerencias y soluciones profesionales para la adaptación y el desarrollo profesional. Profesionales. Certificado por la Asociación de Planificadores Profesionales de China.
Para postularse para convertirse en un planificador profesional chino, los requisitos específicos de calificaciones académicas y experiencia profesional son:
Requisitos estrictos: licenciatura o superior, 8 años de experiencia laboral y más. 30 años. Trabajadores técnicos de nivel gerente/director o superior, o con amplia experiencia e investigaciones originales en un determinado campo.
Condiciones suaves: interés y voluntad de ayudar a los demás; gran capacidad de aprendizaje; sólida ética profesional; rica experiencia laboral.
Estructura del conocimiento: dominar una serie de teorías profesionales y modelos de implementación; comprender la gestión de recursos humanos y empresas; el conocimiento psicológico necesario entre industrias y campos.
Estructura de competencias: habilidades de ayuda (consultoría); habilidades de búsqueda de información, adquisición de recursos y análisis; habilidades de evaluación (evaluación) individual y grupal;
En resumen, obtener el certificado de planificador profesional requiere que los candidatos hagan una preparación cuidadosa y estudien mucho en muchos aspectos, además de poseer ciertas cualidades profesionales y experiencia práctica.