¿Cuánto cuesta contratar una niñera interna por mes?
Además de pagar mensualmente, algunas empresas también pagan por días, pero el precio también ha subido. El servicio de atención al cliente de una empresa de servicios de limpieza en Beijing dijo que el precio de un cuidador suele oscilar entre 240 y 260 yuanes por día, pero durante el Festival de Primavera, cuesta 300 yuanes por día y el salario se duplicará el primero. segundo y tercer día del calendario lunar.
Después de calcular esto, costará más de 5.000 yuanes en sólo medio mes. No sólo han aumentado los precios de las niñeras y cuidadoras, sino que también han aumentado otros servicios domésticos. Los trabajos a tiempo parcial, como los que no viven en casa, suelen costar entre 160 y 180 yuanes al día, pero durante el Año Nuevo chino, el precio aumentaba a 260, 280 o incluso 300 yuanes.
2. Tomemos como ejemplo Shenzhen. En 2013, el salario de una niñera interna oscilaba generalmente entre 2.600 y 2.800 yuanes, y los trabajadores cualificados ganaban salarios más altos. Durante el Festival de Primavera, debido a la escasa oferta de niñeras, los salarios aumentarán ligeramente, alcanzando entre 2.800 y 3.500 yuanes.
Datos ampliados:
Análisis de las razones por las que los precios de las niñeras están inflados:
1. Una persona relevante de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen dijo que La razón por la que los precios de las niñeras son tan altos El aumento está relacionado con el hecho de que la oferta laboral en la industria de las niñeras es menor que antes, y también está relacionado con el hecho de que la industria alimenta las llamas y la competencia feroz.
El rápido aumento de los precios de las niñeras no significa que se haya ampliado el contenido del servicio ni que se haya mejorado la calidad del servicio, sino que después de que surgió la contradicción entre oferta y demanda, las empresas intermediarias hicieron subir el precio. Y parece que debe haber escasez de niñeras durante las vacaciones, y entonces el precio debe haber vuelto a subir.
2. Según un análisis realizado por expertos de la industria, el bajo umbral para la industria de servicios nacional ha llevado a la proliferación de empresas de servicios nacionales. Sumado a la escasez de "recursos", muchas empresas utilizan aumentos salariales para atraer empleados a encontrar trabajo. Incluso ha habido una competencia feroz entre empresas nacionales para cazar empleados y aumentar el precio de las niñeras.
3. El umbral de entrada para las empresas de servicios nacionales es muy bajo. Alquile una habitación, configure una línea telefónica, instale algunas mesas y podrá registrar una empresa de servicios de limpieza para hacer negocios. Como resultado, han surgido problemas como la calidad y el costo del servicio. Algunas empresas de limpieza hacen promesas a los empleadores y cobran tarifas arbitrarias. No forman niñeras ni ofrecen garantías después de una formación intensiva. Las empresas de limpieza son heterogéneas.
Materiales de referencia:
People's Daily Online - Los ingresos mensuales de algunas niñeras que carecen de ayuda doméstica durante el Festival de Primavera aumentaron en más de un 40%
Materiales de referencia:
People's Daily Online - Los ingresos de las niñeras se acercan a los de los trabajadores administrativos. Con un salario mensual de menos de 4000, ¿por qué no te vas a casa y eres niñera?