Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - ¿Cómo pueden los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria de la industria desempeñar mejor su papel en la garantía del servicio? Cómo aprovechar plenamente las funciones de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria es una cuestión importante para fortalecer las capacidades de gobernanza del partido. Por lo tanto, es necesario comprender el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria en la situación general, centrarse de cerca en la situación general para desempeñar las funciones del departamento de inspección y supervisión disciplinaria y servir y proteger mejor la situación general. Entonces, ¿cómo aprovechar plenamente las funciones del departamento de inspección y supervisión disciplinaria de la industria tabacalera, servir mejor al desarrollo general de la industria tabacalera y promover la construcción de un tabaco armonioso? El autor cree que es muy importante hacer bien el siguiente trabajo: centrarse en el centro, servir a la situación general y proporcionar "cuatro grandes garantías disciplinarias" para el desarrollo sostenido, sano y armonioso de la industria. El trabajo de inspección y supervisión disciplinaria debe obedecer y servir conscientemente al centro de la reforma y el desarrollo empresarial, y considerar siempre la implementación fluida de las leyes empresariales, adherirse al sistema de monopolio, profundizar la reforma empresarial y mantener las "dos supremacías" como punto de apoyo y punto de partida. punto de la obra. Primero, debemos hacer cumplir estrictamente la disciplina y brindar garantías disciplinarias para el buen flujo de las órdenes gubernamentales. Los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria deben fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido y las leyes y regulaciones nacionales, garantizar la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido y garantizar que las órdenes gubernamentales sean fluidas y prohibitivas. . En segundo lugar, debemos hacer cumplir estrictamente la disciplina para brindar garantía disciplinaria por adherirse al sistema de monopolio. Los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria deben cooperar con el trabajo de aplicación de la ley y supervisión de la gestión de monopolios, fortalecer la coordinación con los departamentos de monopolios, implementar procedimientos de manejo de casos, fortalecer la supervisión y orientación, mantener eficazmente la imagen de la industria y mantener la autoridad del sistema de monopolio. En tercer lugar, optimizar el entorno y ofrecer garantías disciplinarias para profundizar la reforma empresarial. Llevar a cabo una estrecha supervisión e inspección en torno a las principales medidas de reforma y decisiones importantes de los superiores, adaptarse a los requisitos de los sistemas empresariales modernos, esforzarse por resolver los problemas pendientes que obstaculizan la reforma y el desarrollo y crear un buen ambiente para el desarrollo sostenido, saludable y armonioso. de la industria. Cuarto, ser estricto en la autodisciplina y brindar garantía disciplinaria para mantener la coherencia de los valores de la industria de "dos aspectos". Los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria deben investigar y abordar los casos disciplinarios e ilegales en la producción y operación de "dos cigarrillos", participar en el fortalecimiento de la gestión y supervisión internas de la industria y salvaguardar los intereses nacionales y de los consumidores. Resalte los puntos clave, avance de manera integral y fortalezca efectivamente la supervisión e inspección de enlaces y piezas clave. La industria tabacalera debe partir de la realidad del monopolio, mejorar aún más el mecanismo de "regulación de la producción y operación de "dos cigarrillos", centrándose en fortalecer la supervisión de la auditoría financiera, centrándose en los cuadros dirigentes, centrándose en la inspección y supervisión disciplinarias", fortalecer la Patrón básico de gestión y supervisión interna de la industria, y centrarse en resolver problemas pendientes. En primer lugar, llevar a cabo de manera integral la supervisión de las operaciones monopólicas y la gestión de auditorías especiales. Implementaremos concienzudamente diversas medidas para fortalecer la supervisión interna y descubrir y resolver rápidamente los problemas. Estandarizar aún más la producción, operación y gestión financiera de "dos cigarrillos", fortalecer la supervisión de auditoría de los principales proyectos de infraestructura, la adquisición de material a granel y la publicidad y promoción, aplicar estrictamente la disciplina y detener y corregir resueltamente todo tipo de actividades ilegales. El segundo es fortalecer la supervisión e inspección de la selección y nombramiento de cuadros. Seleccionar y nombrar cuadros estrictamente de acuerdo con los procedimientos prescritos, profundizar continuamente la reforma del sistema de personal, formar un mecanismo de empleo abierto, justo, competitivo y basado en el mérito, adherirse a la línea de cuadros basado en el mérito, organizar verdaderamente talentos con capacidad y integridad política en puestos importantes y crear un entorno abierto, justo y equitativo para seleccionar y emplear personas. El tercero es insistir en utilizar el poder para el pueblo y fortalecer las restricciones y supervisión del poder. Es necesario fortalecer la supervisión de los cuadros dirigentes, especialmente de los principales dirigentes, fortalecer las restricciones al ejercicio del poder y mejorar el mecanismo de supervisión de la toma de decisiones. En vista de las particularidades de la industria tabacalera, para resolver mejor la importante cuestión de "centrarse en la autodisciplina", se debe llevar a cabo activamente la supervisión entre pares y la supervisión diaria para sentar una base sólida para estandarizar las operaciones de producción y la gestión financiera; se deben mejorar los mecanismos institucionales de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria, dar pleno juego a las funciones de re-supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria; debemos promover vigorosamente la divulgación de los asuntos gubernamentales, la divulgación de los asuntos corporativos, la divulgación de los procedimientos y la divulgación; de resultados, aprovechar plenamente el papel de la supervisión masiva, hacer avanzar efectivamente la puerta de supervisión, fortalecer la supervisión previa al evento y durante el proceso, y evitar retrasos en las oportunidades. Fortalecer la gestión, mejorar la calidad, proporcionar recursos humanos para promover la construcción de una sociedad armoniosa, fortalecer la formación de equipos de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria y mejorar continuamente la calidad y la capacidad de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria son las necesidades para adaptarse a las nuevas situación. Por lo tanto, es necesario fortalecer la gestión de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria y mejorar la autoconstrucción de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria de acuerdo con los requisitos de "firmeza política, imparcialidad e integridad, disciplina estricta, competencia profesional y excelente trabajo". estilo." Primero, debemos fortalecer efectivamente la construcción ideológica. Es necesario educar a los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria para establecer firmemente la visión correcta del mundo de "ser leales guardias del Partido y personas solidarias con las masas", fortalecer constantemente el concepto de la situación general y el concepto del Estado de derecho, mejorar la conciencia de observar estrictamente las disciplinas, manejar los casos de acuerdo con la ley y realizar correctamente las funciones de inspección y supervisión disciplinaria de acuerdo con la ley, y establecer un fuerte sentido de disciplina y supervisión que las agencias de supervisión tengan una buena imagen de manejo. casos de conformidad con las disciplinas y las leyes. En segundo lugar, debemos esforzarnos por mejorar la eficiencia del trabajo.