Excelente ensayo de muestra sobre objetivos de gestión financiera
Excelente ensayo de muestra sobre los objetivos de gestión financiera 1 Acerca de la selección de objetivos de gestión financiera
[Resumen] The Bohai Bay desarrollado por CNOOC y ConocoPhillips China Co., Ltd., una empresa totalmente- Filial propiedad de ConocoPhillips Se produjeron dos accidentes de derrame de petróleo en el campo petrolero Penglai 19-3. Los frecuentes accidentes de responsabilidad social corporativa trazan los valores de toda la sociedad. Luego se extiende desde los valores humanos hasta la selección de los valores corporativos y los objetivos financieros corporativos. Este artículo expone la importancia de la responsabilidad social corporativa, analiza la viabilidad de la teoría de las partes interesadas y finalmente llega a una conclusión: bajo la situación actual en la que el sistema de evaluación financiera de nuestro país no es perfecto, debemos elegir la maximización del valor corporativo como objetivo de Gestión financiera y equilibrio. Los intereses de las partes interesadas son más apropiados.
[Palabras clave] Valores corporativos; responsabilidad social; metas financieras; maximización de valor
Propuesta 1
En los últimos años, los accidentes de responsabilidad social corporativa han ocurrido con frecuencia, despertando gran preocupación por parte del gobierno y del público. Estos accidentes de responsabilidad social se reflejan principalmente en dos aspectos: uno es la responsabilidad ambiental y el otro es la responsabilidad de seguridad. En junio de 2011, se produjeron dos derrames de petróleo consecutivos en el campo petrolífero Penglai 19-3 en la bahía de Bohai desarrollado por CNOOC y ConocoPhillips China Co., Ltd., una filial de propiedad absoluta de la empresa estadounidense ConocoPhillips. ConocoPhillips no respondió activamente a los problemas ambientales causados por el derrame de petróleo, ni compensó rápidamente a los pescadores afectados. Lo que hace muestra una clara falta de responsabilidad social. Sin embargo, múltiples incidentes, como el descubrimiento de leche en polvo de producción nacional que contenía melamina en la leche en polvo infantil de conocidas empresas nacionales, que perjudicó gravemente la salud de los bebés y los niños pequeños, causaron un revuelo en todo el país y una vez más plantearon preguntas y preocupaciones sobre la calidad y seguridad de los productos de mi país en todo el país e incluso en todo el mundo. Además, la gente cultiva muchos de los llamados vegetales verdes mediante diversos medicamentos.
Entonces, ¿cuáles son las causas fundamentales de esta contaminación ambiental y alimentaria? Este artículo cree que se trata de un cambio patológico en los objetivos financieros de toda la sociedad. Precisamente porque todos se centran en sus propios intereses a corto plazo, descuidan prestar atención y asumir responsabilidades sociales. Esto es válido para los agricultores individuales y también para las empresas. Se puede observar que la elección de los objetivos financieros de una empresa tiene un impacto significativo en su responsabilidad social. Si una empresa sólo persigue como objetivos financieros la maximización de beneficios, la maximización de la riqueza de los accionistas y la maximización del valor corporativo, y persigue ciegamente sus propios intereses y sus intereses a corto plazo ignorando sus responsabilidades sociales, será perjudicial para el desarrollo sostenible de la empresa y eventualmente conduciría al fracaso de la empresa.
2 Teorías relacionadas
Los llamados objetivos financieros se refieren a los objetivos que una empresa espera alcanzar organizando las actividades financieras y coordinando las relaciones financieras en un entorno financiero específico. Coordinación de intereses corporativos. Dirección cardinal. Los círculos teóricos tienen cuatro puntos de vista representativos sobre los objetivos financieros: maximización de ganancias, maximización de la riqueza de los accionistas, maximización del valor corporativo y maximización del valor de las partes interesadas.
La responsabilidad social corporativa significa que las empresas no sólo deben generar ganancias y asumir responsabilidades legales ante los accionistas, sino también ante los empleados, los consumidores, las comunidades y el medio ambiente.
A corto plazo, asumir responsabilidades sociales reducirá la riqueza de los accionistas, mientras que optar por evadir las responsabilidades sociales o incluso dañar los intereses sociales puede mejorar el desempeño corporativo. Pero a largo plazo, las empresas acabarán siendo castigadas por ignorar sus responsabilidades sociales, contaminar el medio ambiente e ignorar los intereses de otras partes interesadas de la sociedad. Por el contrario, sólo asumiendo sus responsabilidades sociales y teniendo en cuenta los intereses de las partes interesadas podrá una empresa desarrollarse de manera constante y saludable.
3 Teoría de los stakeholders y su viabilidad
Según la teoría de la responsabilidad social, una empresa no es sólo propiedad de accionistas, sino una unión contractual formada por diferentes stakeholders a través de contratos. invirtió los activos correspondientes en la empresa, como acreedores, empleados, etc. Al mismo tiempo, las empresas no existen aisladas, sino que están estrechamente relacionadas con la sociedad, el medio ambiente y otros aspectos. Por lo tanto, muchos estudios creen que cuando una empresa toma decisiones, los objetivos de servicio de sus gerentes deben pasar de los accionistas a una gama más amplia de diferentes partes interesadas, es decir, el objetivo de la gestión financiera corporativa es maximizar el valor para las partes interesadas.
La propuesta de maximizar el valor para las partes interesadas proporciona apoyo teórico para que las empresas busquen la maximización del valor mientras asumen responsabilidades sociales.
Una vez que la maximización del valor de las partes interesadas se convierta en el objetivo de gestión financiera de una empresa y se implemente de manera efectiva, la empresa y la sociedad se desarrollarán juntas y entrarán en un círculo virtuoso de desarrollo. Sin embargo, maximizar el valor para las partes interesadas como objetivo de la gestión financiera corporativa actualmente no es factible, principalmente debido a los dos aspectos siguientes.
En primer lugar, maximizar los intereses de los stakeholders imposibilita que una empresa tenga un único objetivo. Maximizar los intereses de las partes interesadas es diferente de maximizar las ganancias y la riqueza de los accionistas. Sólo hay un objetivo final y hay muchos objetos de servicio que maximizan los intereses de las partes interesadas. Además, los principios de medición de los valores de estas entidades son diferentes, lo que dificulta la medición de los objetivos corporativos. Maximizar los intereses de las partes interesadas es una descripción completa de los objetivos corporativos. Si se puede aplicar bien, permitirá que la empresa se desarrolle de manera estable y saludable a largo plazo. Sin embargo, este tipo de objetivos múltiples no tiene contenido sustancial, es difícil de medir y no tiene una declaración clara, lo que confundirá a la dirección de la empresa e incluso conducirá al fracaso empresarial.
En segundo lugar, maximizar los intereses de las partes interesadas causará confusión en la gestión financiera corporativa. Maximizar las ganancias, maximizar la riqueza de los accionistas y maximizar el valor corporativo puede hacer que las decisiones de inversión y financiamiento en las operaciones de la empresa sean científicas y claras, y facilitar las decisiones mediante el análisis y el cálculo. Sin embargo, maximizar los intereses de las partes interesadas como objetivo de la gestión financiera complicará y diversificará los aspectos implicados en las consecuencias de la toma de decisiones. No hay datos de análisis claros en muchos aspectos y sólo se pueden emitir juicios subjetivos, lo que genera muchos problemas. En el proceso de toma de decisiones, los factores de incertidumbre dificultan que las empresas tengan estándares unificados para la toma de decisiones financieras, lo que provoca un caos financiero.
Con base en las dos deficiencias anteriores de maximizar los intereses de las partes interesadas, si el objetivo de la gestión financiera corporativa es maximizar los intereses de las partes interesadas, causará confusión en la gestión corporativa y dificultades en la toma de decisiones financieras. y, en última instancia, dificulta que la empresa funcione eficazmente hasta que quiebra, lo que va en contra de la intención original de la empresa. Por lo tanto, debemos elegir cuidadosamente los objetivos de la gestión financiera y no podemos ignorar la situación real sólo porque el objetivo financiero de maximizar los intereses de las partes interesadas sea bueno.
4 Conclusión
En resumen, aunque maximizar los intereses de las partes interesadas puede reflejar mejor la responsabilidad social de las empresas hasta cierto punto y favorece el desarrollo a largo plazo de las empresas, Maximizar los intereses de las partes interesadas es difícil de proporcionar objetivos financieros precisos para las operaciones de la empresa, lo que conducirá al caos financiero corporativo y dañará los intereses de las partes interesadas. Por lo tanto, bajo las condiciones actuales de medición financiera imperfecta, no es prudente tomar la maximización del valor de las partes interesadas como el objetivo financiero de la empresa. En lugar de ello, deberíamos tomar la maximización del valor corporativo como el objetivo financiero y la maximización de los intereses de las partes interesadas como objetivo. una evaluación auxiliar de los factores que permiten que las empresas se desarrollen sanamente.
Principales referencias
[1]Xu Yong. Un breve análisis de la selección de objetivos de gestión financiera de las empresas modernas [J Accounting, 2010(5).
[2]Luo Xin. Elección realista de los objetivos de gestión financiera de las empresas modernas [J] Finance and Accounting Research, 2010(10).
Excelente ensayo de muestra sobre los objetivos de la gestión financiera 2 Sobre los objetivos de la gestión financiera
Los objetivos de la gestión financiera empresarial son una cuestión teórica básica en la gestión financiera, y el modelo representativo de los objetivos de la gestión financiera empresarial también lo es una evaluación de la gestión financiera empresarial. Criterios para determinar si las actividades son razonables y eficaces. En la actualidad, las empresas chinas tienen muchos objetivos de gestión financiera, incluida la maximización de beneficios, la maximización de la riqueza de los accionistas, la maximización del valor corporativo y la maximización de los intereses de las partes interesadas. Establecer objetivos razonables de gestión financiera tiene una importancia teórica y práctica importante.
Palabras clave objetivos de gestión; análisis teórico; selección de objetivos
El objetivo de una empresa es crear valor. En términos generales, el objetivo de la gestión financiera corporativa es crear servicios de valor para la empresa. Dado que las finanzas gestionan principalmente el proceso de suministro de bienes o servicios a las empresas desde una perspectiva de valor, la gestión financiera puede desempeñar un papel importante en la creación de valor de las empresas.
Modelo representativo de los objetivos de la gestión financiera corporativa
(1) El objetivo de maximización de beneficios
La maximización de beneficios supone que la gestión financiera corporativa se basa en la maximización de beneficios. .
Hay tres razones principales para maximizar las ganancias como objetivo de la gestión financiera: Primero, el propósito de los seres humanos que participan en actividades de producción y negocios es crear más productos excedentes. En las condiciones de la economía de mercado, la cantidad de productos excedentes puede medirse por la ganancia; en segundo lugar, en el mercado de capitales de libre competencia, el derecho a utilizar el capital pertenece en última instancia a las empresas más rentables; en tercer lugar, sólo cada empresa puede maximizar su creación; Se pueden maximizar las ganancias y la riqueza de toda la sociedad, generando así progreso y desarrollo social.
1. Las principales ventajas del objetivo de maximización de beneficios
Para lograr la maximización de beneficios, las empresas deben prestar atención a la contabilidad económica, fortalecer la gestión, mejorar la tecnología, aumentar la productividad laboral y reducirla. costos del producto. Estas medidas favorecen la asignación racional de los recursos empresariales y la mejora de los beneficios económicos generales de la empresa.
2. Las deficiencias de la maximización de beneficios como objetivo de la gestión financiera.
(1) No se consideran el tiempo de obtención de beneficios ni el valor temporal de los fondos. Por ejemplo, el valor real de una ganancia de 1 millón de yuanes este año es diferente del valor real de la misma cantidad después de 10 años. Durante el período de 10 años, el valor temporal aumentará y este valor cambiará con el cambio. de la tasa de descuento.
(2) No se consideran riesgos. Diferentes industrias tienen diferentes riesgos y el mismo valor de beneficio tiene diferentes significados en diferentes industrias. Por ejemplo, las empresas de alta tecnología con riesgos relativamente altos y las empresas manufactureras con riesgos relativamente bajos no pueden compararse simplemente.
(3) No refleja la relación entre las ganancias creadas y el capital invertido.
(4) Puede conducir a una tendencia de las empresas a tomar decisiones financieras a corto plazo y afectar el desarrollo a largo plazo de las empresas. Debido a que los objetivos de ganancias generalmente se calculan anualmente, las decisiones comerciales a menudo se toman para completar o lograr objetivos anuales.
(2) El objetivo de maximizar la riqueza de los accionistas
Maximizar la riqueza de los accionistas significa que el objetivo de la gestión financiera corporativa es maximizar la riqueza de los accionistas. En una empresa pública, la riqueza de los accionistas está determinada por la cantidad de acciones que poseen y el precio de mercado de las acciones. Cuando el número de acciones es fijo, el precio de las acciones alcanza su máximo y la riqueza de los accionistas alcanza su máximo.
1. En comparación con la maximización de beneficios, las principales ventajas de la maximización de la riqueza de los accionistas.
(1) Considere los factores de riesgo, porque los precios de las acciones suelen ser más sensibles a los riesgos.
(2) Puede evitar el comportamiento a corto plazo de las empresas hasta cierto punto, porque no sólo las ganancias actuales afectarán el precio de las acciones, sino que sus ganancias futuras también tendrán un impacto importante en el precio de las acciones. .
(3) Para las empresas que cotizan en bolsa, el objetivo de maximizar la riqueza de los accionistas es fácil de cuantificar y facilita la evaluación, las recompensas y los castigos.
2. Tomar la maximización de la riqueza de los accionistas como objetivo de la gestión financiera también tiene las siguientes deficiencias.
(1) Por lo general, solo se aplica a las empresas que cotizan en bolsa y es difícil de aplicar a las empresas que no cotizan en bolsa, porque es imposible para las empresas que no cotizan en bolsa obtener el precio de las acciones de la empresa con tanta precisión como para las empresas que cotizan en bolsa en cualquier momento.
(2) Los precios de las acciones se ven afectados por muchos factores, especialmente factores externos de la empresa, algunos de los cuales pueden ser factores anormales. Los precios de las acciones no pueden reflejar completa y exactamente el estado de gestión financiera de una empresa. Por ejemplo, algunas empresas que cotizan en bolsa están al borde de la quiebra, pero sus precios en bolsa aún pueden subir debido a algunas oportunidades.
(3) Hace más hincapié en los intereses de los accionistas y no presta suficiente atención a los intereses de otras partes interesadas.
(3) El objetivo de maximizar el valor corporativo
El objetivo de maximizar el valor corporativo se refiere al objetivo de maximizar el valor corporativo en la gestión financiera corporativa.
El valor de la empresa puede entenderse como el valor de mercado del capital del propietario de la empresa, o el valor presente de los flujos de efectivo futuros esperados que la empresa puede crear. Puede reflejar la rentabilidad potencial o esperada y las capacidades de crecimiento de la empresa. El concepto de flujo de caja futuro incluye el valor temporal de los fondos y el valor del riesgo. Debido a que los pronósticos de los flujos de efectivo futuros incluyen incertidumbre y factores de riesgo, el valor presente de los flujos de efectivo se calcula descontando los flujos de efectivo con base en el valor temporal del dinero.
1. Las ventajas de maximizar el valor corporativo como objetivo de la gestión financiera
(1) Este objetivo tiene en cuenta el valor temporal de los fondos y el valor del riesgo, lo que favorece la disposición general de la planificación a largo y corto plazo, y es razonable Elegir planes de inversión, recaudar fondos de manera efectiva y formular políticas de dividendos razonables.
(2) Este objetivo refleja la exigencia de mantener e incrementar el valor de los activos corporativos.
(3) Este objetivo prioriza el desarrollo estable a largo plazo y la rentabilidad sostenida de la empresa, evitando efectivamente el comportamiento a corto plazo de la empresa.
(4) Reemplazar el precio con valor supera la interferencia de demasiados factores externos del mercado y ayuda a superar la unilateralidad en la gestión.
(5) Este objetivo favorece la asignación racional de los recursos sociales. Los fondos sociales generalmente fluyen hacia empresas o industrias que maximizan el valor corporativo o la riqueza de los accionistas, lo que conduce a maximizar los beneficios sociales.
2. Tomar la maximización del valor corporativo como objetivo de la gestión financiera.
(1) El valor de una empresa es demasiado teórico y difícil de operar.
Aunque en el caso de las empresas que cotizan en bolsa los cambios en los precios de las acciones revelan cambios en el valor corporativo hasta cierto punto, los precios de las acciones son el resultado de una variedad de factores, especialmente cuando el mercado de capitales es ineficiente y es difícil reflejar el valor de la empresa.
(2) Para las empresas que no cotizan en bolsa, sólo una evaluación especial de la empresa puede determinar su valor. Sin embargo, al valorar los activos corporativos, este tipo de evaluación no es fácil de realizar debido a la influencia de la evaluación. estándares y métodos de evaluación. Para ser objetivos y precisos, esto también dificulta la determinación del valor de la empresa.
El objetivo de maximizar los intereses de las partes interesadas
Las empresas modernas son la suma de relaciones contractuales multilaterales. Como propietarios de la empresa, los accionistas tienen los mayores derechos, obligaciones, riesgos y recompensas en la empresa y, por supuesto, tienen el estatus más alto. Sin embargo, los acreedores, los empleados, los clientes, los proveedores y el gobierno también corren riesgos considerables debido a la empresa. .
Al determinar los objetivos de gestión financiera de una empresa, no se pueden ignorar los intereses de estos grupos de interés relevantes, de lo contrario, ignorar los intereses de cualquiera de las partes puede causar daño a la empresa. para maximizar el valor de la empresa, puede incluso causar daños fatales a la empresa. Por lo tanto, la idea básica de maximizar los intereses de las partes interesadas es asegurar el desarrollo estable y a largo plazo de la empresa, enfatizando la satisfacción de los intereses de varios grupos de interés encabezados por los accionistas en el valor agregado de la empresa.
2. Análisis y selección de la teoría objetiva de la gestión financiera empresarial
Las opiniones anteriores tienen sus aspectos científicos y razonables, pero sus deficiencias en las actividades comerciales reales de las empresas son obvias. Primero, ¿maximización de beneficios? Es el objetivo que persigue la gestión empresarial y financiera. ¿Pero qué? ¿Maximización de beneficios? En la práctica a largo plazo, este objetivo ha dejado al descubierto sus deficiencias. Por ejemplo, no considera el valor temporal de los fondos, el valor del riesgo y la relación entre los insumos y los productos, lo que puede conducir a un comportamiento a corto plazo en las decisiones financieras corporativas.
En segundo lugar, maximizar la riqueza de los accionistas no está en línea con las condiciones nacionales de China. La ventaja de maximizar la riqueza de los accionistas es que el objetivo es fácil de cuantificar y evaluar. Sin embargo, el error obvio a la hora de maximizar la riqueza de los accionistas es que los precios de las acciones se ven afectados por muchos factores, y no todos ellos son controlables por la empresa. No es razonable introducir factores incontrolables en los objetivos de la gestión financiera.
Finalmente, la optimización de la asignación de capital es demasiado abstracta. Este objetivo de gestión financiera se propone bajo las nuevas condiciones económicas. Por lo tanto, el concepto de optimización de la asignación de capital en sí mismo no es claro y demasiado abstracto para aplicarlo a operaciones específicas de las empresas.
Tercero, coordinación de los objetivos de gestión financiera
(1) Conflictos y coordinación entre propietarios y operadores
Los principales problemas entre operadores y propietarios La contradicción es que los operadores esperan aumentar el costo del disfrute al tiempo que aumentan el valor corporativo y la riqueza de los accionistas. Los propietarios o accionistas esperan que los operadores puedan aportar un mayor valor corporativo o riqueza a los accionistas con un menor costo de disfrute;
Para coordinar esta contradicción se suelen tomar medidas como el despido, la aceptación y el estímulo.
El despido es una forma que tienen los propietarios de restringir a los operadores. Los propietarios supervisan a los operadores. Si los operadores no logran maximizar el valor de la empresa, deberían ser despedidos. Por este motivo, los operadores se esforzarán por alcanzar los objetivos de gestión financiera por miedo a ser despedidos.
La aceptación es una forma de disciplinar a los operadores a través del mercado. (Viene de la página 108) (Viene de la página 106) Si un operador toma decisiones comerciales equivocadas y no toma todas las medidas efectivas para aumentar el valor corporativo, la empresa puede ser absorbida por la fuerza o fusionada por otras empresas, y el operador correspondiente será despedido. Por tanto, para evitar esta aceptación, los operadores deben tomar todas las medidas necesarias para incrementar el precio en bolsa.
Los incentivos se refieren a vincular la remuneración de los operadores con el desempeño, de modo que los operadores puedan tomar medidas conscientemente para maximizar el valor corporativo.
(2) Conflictos y coordinación entre propietarios y acreedores
Los conflictos entre propietarios y acreedores se manifiestan principalmente en:
1. acreedores, los operadores deben invertir en proyectos con riesgos mayores que los acordados por los acreedores, lo que aumenta los riesgos de pago de la deuda.
2. Sin el consentimiento de los acreedores existentes, el propietario o accionista exige al operador emitir nuevos bonos o pedir prestado nueva deuda, lo que reduce el valor de los bonos o deudas antiguos.
Para coordinar los conflictos antes mencionados entre propietarios y acreedores, los métodos habituales son: restringir el endeudamiento, retirar el endeudamiento o dejar de endeudarse.
El endeudamiento restringido se refiere a agregar algunas cláusulas restrictivas en el contrato de préstamo, como estipular el propósito del préstamo, los términos de la garantía del préstamo, las condiciones del crédito del préstamo, etc.
La devolución de préstamos o la cesación de préstamos significa que cuando un acreedor descubre que la empresa tiene la intención de erosionar el valor de sus derechos de acreedor, solo cobrará las deudas y no otorgará más préstamos a la empresa, por lo que protegiendo sus propios derechos e intereses.
Cuarto. La selección de los objetivos financieros de las empresas chinas
La investigación sobre los objetivos de gestión financiera siempre ha sido uno de los focos de los estudiosos financieros extranjeros. En los últimos años, los académicos financieros chinos también han estado trabajando arduamente para encontrar objetivos de gestión financiera que puedan cumplir con los requisitos inherentes de las actividades financieras, conectarse con los objetivos de gestión financiera nacional y satisfacer los intereses económicos de todas las partes económicas de la empresa, a fin de lograr los objetivos de gestión financiera de las empresas chinas.
En China, domina la economía de propiedad pública, y las empresas estatales, como parte de la economía propiedad de todo el pueblo, tienen como objetivo aumentar la riqueza de toda la sociedad. No sólo hay beneficios económicos, sino también beneficios sociales; al desarrollar la propia empresa, se debe considerar el impacto en la estabilidad y el desarrollo social; a veces es necesario sacrificar algunos intereses corporativos en aras de los intereses nacionales; Además, el mercado de valores de mi país está en su infancia y es difícil encontrar un estándar adecuado para juzgar. ¿Patrimonio de los accionistas? . ¿poner? ¿Maximizar el capital social? Como objetivo de gestión financiera, no es ni razonable ni realista. Es más científico maximizar el valor corporativo como objetivo de la gestión financiera.
Sin embargo, al tomar la maximización del valor corporativo como objetivo de la gestión financiera corporativa, cómo medirlo se convierte en un problema. Hay varios dichos populares para esto, ¿entre ellos? ¿El valor descontado de futuras adjudicaciones de valor empresarial? Entonces qué. ¿Valor de tasación del activo? Representación, ambos enfoques son científicos, pero sus conceptos se basan en una comprensión estrecha del valor corporativo. Las empresas son sociales y la sociedad está compuesta por diferentes personas. El valor de una empresa no sólo se refleja en su función de agregar valor a la propia empresa, sino también en su contribución a la sociedad y a los intereses fundamentales de la abrumadora mayoría de la gente. Por lo tanto, la formulación de objetivos financieros corporativos no sólo debe ajustarse a las leyes objetivas de las actividades financieras corporativas, sino también considerar plenamente la situación real de la gestión financiera corporativa para que sea práctica y operable. Entonces, el índice de medición de la maximización del valor corporativo debe basarse en los intereses de las partes interesadas.
Alrededor de la década de 1960, la teoría de las partes interesadas se desarrolló gradualmente en países como Estados Unidos y el Reino Unido que durante mucho tiempo han seguido modelos de gobierno corporativo de control externo. La principal diferencia con la teoría tradicional de la empresa dirigida por accionistas es que el desarrollo de cualquier empresa es inseparable del aporte o la participación de diversos interesados, como accionistas, gobiernos, acreedores, empleados, consumidores, proveedores e incluso residentes de la comunidad. Las empresas no sólo deben servir a los intereses de los accionistas, sino también proteger los intereses de otras partes interesadas.
El análisis anterior muestra que los objetivos de gestión financiera de nuestro país aún se mantienen. ¿Maximización de beneficios? Sí, está más en consonancia con la situación económica actual de China. Para las empresas que compiten en el mercado, los objetivos de ganancias pueden reflejar mejor la naturaleza de la empresa. La búsqueda de ganancias es una elección inevitable para evitar la eliminación, mantener la supervivencia y buscar el desarrollo. ¿Es el propósito fundamental de la existencia de una empresa y también de su comportamiento? La fuerza impulsora. No podemos negar la búsqueda normal de ganancias por parte de las empresas basándose en algunos efectos negativos de los objetivos de ganancias u otras razones. Por supuesto, como se analizó anteriormente,? ¿Maximización de beneficios? No cubre necesariamente todas las empresas ni la consecución de objetivos en todos los períodos. También es una necesidad objetiva ajustar las metas financieras de manera oportuna y mantener la diversidad y jerarquía de las metas financieras basadas en los cambios reales y de desarrollo en diferentes períodos.
Además, cabe señalar que las empresas deben gestionar correctamente la relación entre la mejora de la eficiencia económica y el cumplimiento de las responsabilidades sociales. En el proceso de perseguir sus propios beneficios económicos, las empresas deben cumplir con sus responsabilidades sociales. Las ganancias corporativas no deben perseguirse por medios injustos, los intereses públicos deben salvaguardarse y los intereses corporativos no deben perseguirse a expensas de la destrucción de recursos y la contaminación del medio ambiente. Además, las empresas asumen obligaciones sociales irregulares e invierten en empresas de bienestar social. La gestión empresarial debe fortalecer la gestión empresarial y promover la realización de objetivos específicos de la gestión financiera.
Materiales de referencia:
Nueva exploración de los objetivos de la gestión financiera corporativa. Contabilidad Mensual. Cheng Qianxiang.
[2] Pensamiento sistemático sobre los objetivos de la gestión financiera corporativa. Contabilidad Mensual. Zhao Hua.
[3] Yang Chao, su sol dorado. Sobre los objetivos financieros corporativos en la nueva economía. Contabilidad Mensual.
[4] Nuevo tutorial de gestión financiera. Editado por Han Liangzhi y publicado por China Science Press.
[5] Financial Management, editado por Liu Chan y publicado por Sun Yat-sen University Press.