Código de conducta de Tibet Zhengqi Tibetan Medicine Co., Ltd.
Primero, trate bien el trabajo y asuma la responsabilidad de generar un desempeño sobresaliente.
En segundo lugar, trate bien a los clientes y asuma la responsabilidad del crecimiento del valor para ellos.
En tercer lugar, tratar bien a los compañeros y asumir la responsabilidad de un progreso armonioso. Cuatro bondades y cuatro responsabilidades de los mandos intermedios
Primero, sé amable con tus subordinados y asume la responsabilidad de lograr el éxito como empleado
Segundo, sé amable con tus superiores y asume la responsabilidad de la comunicación y asistencia.
En tercer lugar, trate bien al equipo, sea responsable del desempeño del equipo y piense en otros que tienen talento. Siqi es bueno haciendo sugerencias
La realización de los valores fundamentales, la misión, la visión y los objetivos estratégicos de la empresa depende completamente del reconocimiento y las acciones de todos los empleados. Zheng Qi asumió las cinco responsabilidades del equipo directivo superior; las cuatro responsabilidades del equipo de nivel medio y mostró las tres responsabilidades de los empleados comunes frente al público, expresando la búsqueda de su vida por cumplir su misión y servir al país con industria; y proteger los valores espirituales con la industria.
Cinco buena voluntad y cinco responsabilidades del equipo directivo superior
Primero, tratar bien a los empleados y asumir la responsabilidad de añadir valor al capital humano
Segundo, tratar los fondos así. Ser responsable de la valorización segura de los activos.
En tercer lugar, tratar bien la cultura y asumir la responsabilidad de moldear y difundir los valores corporativos
En cuarto lugar, tratar bien el poder y ser responsable de la formulación y promoción de los objetivos estratégicos de la empresa
Verbo (abreviatura de verbo) tratar bien los recursos sociales y asumir la responsabilidad de crear un buen entorno ecológico para las empresas.