¿Cómo negociar el salario al cambiar de trabajo?
"Hola, soy la Sra. Li. Estoy muy interesada en la información de contratación de su empresa. Me gustaría saber cuál es el salario de este puesto".
vino del Al otro lado del teléfono La voz de un gerente de contratación: "Hola, Sra. Li, el salario para este puesto se basa en su experiencia y capacidad laboral. Primero puede decirme su salario esperado".
El corazón de la Sra. Li Piénselo, esta pregunta es realmente difícil de responder. Dígalo demasiado alto y puede perder la oportunidad. Si lo dices demasiado bajo, es posible que te subestimen. Decidió comprender primero los requisitos específicos y el contenido laboral de este puesto y luego determinar su salario esperado en función de su situación real.
Entonces, se reunió con el gerente de contratación para conocer los detalles del puesto.
El día de la entrevista, la Sra. Li llegó a la empresa bien vestida y trajo su currículum y carpeta. El gerente de contratación le presentó la empresa y los requisitos específicos para este puesto, y la Sra. Li también le mostró su experiencia laboral y sus trabajos.
Después de la entrevista, el gerente de contratación preguntó: "Sra. Li, ¿cuáles son sus expectativas para el salario de este puesto?"
La Sra. Li pensó por un momento y dijo: "Después de entender los requisitos específicos y el contenido laboral de este puesto, creo que mi capacidad y experiencia están calificadas para este puesto. Mi salario esperado es de XXX yuanes al mes".
El gerente de contratación asintió y dijo: "Nuestra empresa está muy calificada. Valoramos a los empleados sobresalientes y determinaremos su salario en función de su situación real".
La Sra. Li agradeció que su salario esperado no fuera rechazado ni subestimado. Parece que su actuación sigue siendo buena.
Unos días después, el gerente de contratación llamó para decirle a la Sra. Li que la empresa decidió contratarla y le dio el salario esperado.
La maestra Li estaba muy feliz. Sabía que su esfuerzo y desempeño eran reconocidos y resultó ser la forma correcta de negociar el salario al cambiar de trabajo.
Desde entonces, la Sra. Li ha realizado un excelente trabajo en la empresa y ha sido reconocida y elogiada por sus colegas y superiores. Sabe que su carrera aún tiene un largo camino por recorrer, pero cree que mientras siga trabajando duro y aprendiendo podrá lograr mejores resultados y recompensas.