¿A cuánto asciende el salario anual de la Comisión Reguladora de Valores de China?
Según información divulgada públicamente, el salario anual de los altos funcionarios, como el presidente y el vicepresidente de la Comisión Reguladora de Valores de China, generalmente oscila entre varios cientos de miles de yuanes y un millón de yuanes. Entre ellos, el salario anual del presidente y vicepresidente es relativamente alto, mientras que el salario anual de otros altos funcionarios varía según factores como el nivel del puesto y la duración del servicio. Cabe señalar que, aunque el salario anual de los funcionarios de la Comisión Reguladora de Valores de China es relativamente alto, todavía existe una cierta brecha en comparación con los bancos, los seguros y otras instituciones financieras. Además, la Comisión Reguladora de Valores de China también implementa los correspondientes sistemas de límite salarial y sistemas de bienestar, regula estrictamente los salarios oficiales y anuncia periódicamente la situación salarial. Vale la pena mencionar que en los últimos años, la Comisión Reguladora de Valores de China ha fortalecido continuamente la gestión interna y el trabajo anticorrupción, revisó estrictamente las calificaciones y los ingresos legales de los funcionarios y trabajó arduamente para garantizar la legitimidad e integridad de los funcionarios.
¿Están los salarios de los funcionarios de la Comisión Reguladora de Valores de China en línea con los estándares internacionales? En términos generales, existe una cierta brecha entre el nivel salarial de los funcionarios de la Comisión Reguladora de Valores de China y el del mercado internacional. Sin embargo, en los últimos años, la Comisión Reguladora de Valores de China ha estado tomando una serie de medidas para promover la reforma, la apertura y la internacionalización financiera, incluida la atracción de talentos financieros internacionales y la mejora de salarios y beneficios, en un esfuerzo por integrarse gradualmente con los estándares internacionales.
El salario anual del presidente, vicepresidente y otros altos funcionarios de la Comisión Reguladora de Valores de China suele oscilar entre varios cientos de miles de yuanes y un millón de yuanes. Implementar un sistema de límite salarial y un sistema de bienestar, y regular estrictamente la remuneración de los funcionarios. Aunque existe una cierta brecha con el mercado internacional, la Comisión Reguladora de Valores de China está fortaleciendo gradualmente el proceso de reforma e internacionalización financiera y esforzándose por integrarse gradualmente con el mercado internacional.
Base legal:
Cálculo de la base imponible en el artículo 6 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China":
(1) Integral ingresos de personas físicas residentes, el ingreso imponible es el saldo después de deducir 60.000 RMB en gastos, deducciones adicionales especiales y otras deducciones determinadas de conformidad con la ley de los ingresos en cada año fiscal.
(2) Para sueldos y salarios de personas físicas no residentes, la renta imponible será el saldo después de deducir 5.000 RMB de los ingresos mensuales por remuneración por servicios, los ingresos por remuneración de autor y los ingresos por remuneración por servicios; Regalías, se deben pagar impuestos.
(3) Para los ingresos de operación, el ingreso gravable será el saldo después de deducir los costos, gastos y pérdidas del total de ingresos en cada año fiscal.
(4) Si los ingresos por alquiler de la propiedad no superan los 4000 yuanes cada vez, se deducirán 800 yuanes de gastos; si los ingresos superan los 4000 yuanes, se deducirá el 20% de los gastos y el saldo; será la renta imponible.
(5) Para los ingresos por transferencia de propiedad, la renta imponible será el saldo de los ingresos por transferencia de propiedad menos el valor original de la propiedad y los gastos razonables.
(6) Los intereses, dividendos, ingresos por bonificaciones e ingresos incidentales se limitan al monto de la renta imponible en cada momento. Los ingresos por remuneraciones laborales, remuneraciones de autores y regalías son el saldo después de deducir los gastos. El importe de las regalías recibidas debería reducirse en un 70%. Las personas que donan sus ingresos a organizaciones benéficas de bienestar público, como educación, alivio de la pobreza y alivio de la pobreza, y el monto de la donación no excede el 30% de los ingresos imponibles declarados del contribuyente, pueden deducirse de sus ingresos imponibles; el Consejo de Estado estipula que las donaciones; a organizaciones benéficas Si se dedujera el importe total antes de impuestos, se aplicarán las disposiciones al respecto. Las deducciones especiales previstas en el primer párrafo del párrafo 1 de este artículo incluyen el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo, el fondo de previsión de vivienda y otras primas de seguro social pagadas por residentes individuales de acuerdo con el alcance y las normas prescritas por el Estado; Las deducciones adicionales especiales incluyen la educación de los niños, la educación continua y otras primas de seguro social. El alcance específico, las normas y los pasos de implementación para la educación, el tratamiento médico de enfermedades graves, los intereses de los préstamos de vivienda o el alquiler de la vivienda, el cuidado de las personas mayores y otros gastos serán determinados por el Consejo de Estado. y se informó al Comité Permanente de la APN del Congreso Nacional del Pueblo para su presentación.