¿Puedo preguntar sobre el salario de los trabajadores generales en Foxconn Longhua, Shenzhen? ¿Cuánto cuestan las horas extras? ¿Incluye alojamiento y comida? ¿A cuánto asciende el salario real al mes? Por favor responda detalladamente las preguntas anteriores. ¡Gracias a todos!
1. Período de prueba de tres meses: salario básico 1.900 + pago de horas extras (alrededor de 1.300) + subsidio de alimentos 150 + subsidio de subsistencia 100 + bono de temporada alta de producción 300-600. Trabaja 2 horas extra todos los días de lunes a viernes y el pago de horas extra es de 16 RMB. 10 horas extras los sábados, 21,73 yuanes/hora (2 veces) horas extras; 33 yuanes/hora (3 veces) en días festivos. El ingreso neto mensual es de 3500-3800.
2. Después de convertirse en empleado formal: salario básico 2.300 + pago de horas extras (alrededor de 2.000) + 150 de subsidio de alimentos + 100 de subsidio de subsistencia + 300-600 de bonificación por temporada alta de producción, pago de horas extras de 19,82 yuanes por hora (1,5). veces). Vacaciones 37,92 yuanes/hora (3 veces) ingreso neto mensual 3800-4800 yuanes. Dos turnos, una vez al mes, con un subsidio por turno nocturno de 10 RMB por noche. Además, el salario aumenta una vez al año y el aumento salarial es de unos 200 yuanes. Cuanto más tiempo lleves en el trabajo, mayor será tu salario base. Cada año se otorgan bonificaciones de fin de año y bonificaciones por desempeño, que generalmente equivalen a entre 3 y 6 veces el salario básico.
En segundo lugar, beneficios sociales
1. La empresa proporciona comida y alojamiento. El primer día después de ingresar a la fábrica, habrá 400 yuanes en la tarjeta de trabajo. Puedes comer o comprar en la fábrica. Posteriormente, se transfirieron automáticamente 400 yuanes como gastos de comida al comienzo de cada mes. Hay dormitorios para empleados y restaurantes en la fábrica, que pueden satisfacer diferentes necesidades gastronómicas. El desayuno cuesta entre 1 y 2 yuanes y el almuerzo, 3,5 yuanes por un plato de carne y un plato vegetariano. Dos platos de carne y uno de verduras, 4,5 yuanes. Subsidio mensual de alimentos: 150 yuanes
2. Dormitorios para el personal: cerca de la fábrica, de 6 a 8 personas, deducción mensual de 110 yuanes (incluidas las facturas de agua y electricidad), todos equipados con aire acondicionado, baño independiente. WC, calentador de agua, dispensador automático de agua y otras instalaciones. Eres libre de elegir si te quedas o no. Si no vives en un dormitorio, puedes alquilar tu propia casa afuera.
3. Proporcionar dos juegos de ropa de trabajo de primavera y verano de forma gratuita cada año y lavar la ropa de los empleados de forma gratuita todos los días.
4. Los empleados tienen derecho a días festivos nacionales (11 días por año), licencia por lesiones relacionadas con el trabajo, licencia por matrimonio, licencia por maternidad, vacaciones anuales remuneradas y otros días festivos.
5 Otros beneficios:
La empresa firma contratos laborales con los empleados de acuerdo con la ley, contrata seguridad social desde el momento de su incorporación a la empresa, paga fondos de previsión de vivienda y proporciona beneficios adicionales. fondos de autoseguro médico para cada empleado Proporcionar doble protección.
Además: Foxconn puede solicitar la dimisión con siete días de antelación para liquidar los salarios. No importa cuántos días haya trabajado, no se deducirá ningún salario. Las personas que abandonaron Foxconn también pueden postularse para unirse nuevamente a la fábrica, un mes después de la renuncia normal y dos meses después de la renuncia. (Excepto los que dimitieron en 2010)