Introducción a las reglas y métodos de estudiar y trabajar en el Reino Unido
1. El Reino Unido tiene restricciones para que los estudiantes internacionales trabajen.
Si ingresa al Reino Unido como no inmigrante, como estudiantes internacionales, académicos visitantes, turistas, etc. , cuando ingrese al país, el oficial de inmigración sellará una condición de entrada de restricción laboral en su pasaporte, indicando que el titular del pasaporte no puede trabajar en el Reino Unido. Esto se debe a la alta tasa de desempleo en el Reino Unido. 65438 de junio 0997 65438 de octubre, el Ministerio del Interior británico impuso sanciones severas para quienes contraten o trabajen ilegalmente. Se imponen sanciones como multas enormes, detenciones y deportaciones a los trabajadores ilegales y a quienes trabajan ilegalmente.
Según la ley de inmigración británica, los estudiantes extranjeros deben regresar a su país de origen una vez finalizados sus estudios y no se les permite permanecer en el Reino Unido. Los estudiantes internacionales no pueden aceptar un empleo a tiempo completo durante sus estudios, pero si permanecen en el Reino Unido por un período más largo (más de un año), con la aprobación del departamento de empleo o de las autoridades de inmigración, pueden trabajar en su tiempo libre; o días festivos, y permitir que su cónyuge y sus hijos menores de 18 años acepten empleo. Si acepta un empleo por más de tres meses, debe registrarse en el departamento de policía local, presentar su pasaporte, permiso de trabajo y fotografía, y emitir un certificado de registro al solicitante, junto con los detalles del titular del registro y las reglas que debe ser seguido.
Los principales trabajos adecuados para que los estudiantes internacionales encuentren trabajos temporales incluyen mecanógrafo, acomodador, limpiador, vendedor, niñera, etc. Los estudiantes internacionales que trabajen sin permiso serán considerados solicitantes de empleo ilegales y serán castigados con la deportación si son descubiertos.
Las universidades británicas también son muy estrictas y tienen normas claras sobre el trabajo de los estudiantes. Por ejemplo, incluso con la aprobación del Departamento de Educación y Empleo, la mayoría de las universidades todavía no permiten a los estudiantes de posgrado trabajar más de 6 horas semanales en un empleo remunerado. Por lo tanto, al calcular cómo hacer frente a los gastos de manutención en el Reino Unido, no se deben incluir los ingresos por trabajar en el Reino Unido.
2. ¿Por qué el gobierno británico cancela esta regulación?
Antes, si querías trabajar pero no eras de la UE, debías solicitar un permiso de trabajo al Departamento de Empleo para poder estar empleado legalmente. Sin embargo, para atraer a más estudiantes extranjeros, aumentar los ingresos económicos y participar en la producción educativa, el gobierno relajó oficialmente las regulaciones laborales en junio de 1999 y el 21 de junio. Se informa que esta política espera aumentar el número de estudiantes de educación superior en 50.000 y el de estudiantes de educación de adultos en 25.000, con unos ingresos totales de 70 mil millones de libras. Actualmente, entre los países de habla inglesa, hay 65.438.07 estudiantes extranjeros en el Reino Unido, 68 en los Estados Unidos, 65.438.000 en Australia y 5 en Canadá. Durante 1996-1997, hubo 271.000 estudiantes extranjeros, de los cuales 198.000 (. 73) estaban recibiendo educación superior.
3. Normativa relacionada con el trabajo
Los estudiantes extranjeros pueden trabajar durante sus estudios y vacaciones sin obtener un permiso de trabajo del centro de empleo. Las pasantías para estudiantes en el extranjero no necesitan solicitar permiso del Servicio de Empleo en el Extranjero del Departamento de Educación y Empleo del Reino Unido. En cuanto a jornada y tipos de trabajo, se mantiene la normativa original: durante el período de estudios, la jornada laboral no excederá las 20 horas semanales, salvo que el contenido del trabajo esté relacionado con el currículo escolar y se llegue a un acuerdo con la escuela. No existen regulaciones especiales sobre la jornada laboral máxima para el trabajo en días festivos. Los estudiantes no pueden emprender negocios, iniciar su propio negocio ni proporcionar servicios profesionales de deportes o entretenimiento. Los estudiantes no pueden ejercer un empleo a tiempo completo de carácter profesional.
También debe solicitar un número de seguro nacional en el centro de subsidios de la seguridad social local.
Si gana más de £66 a la semana, es posible que deba pagar una prima.
Si el salario anual es inferior a £4.335 (por ejemplo, del 1 de abril de 1999 al 31 de marzo de 2000), no necesita pagar impuestos sobre la renta. Además, si solo trabaja durante los días festivos, puede pedirle a su empleador que solicite a la oficina de impuestos un formulario de reembolso de impuestos, o puede solicitar un formulario usted mismo al centro de impuestos.
4. ¿Cómo encontrar oportunidades laborales?
1. La mayoría de las universidades tienen centros de carrera para estudiantes y puedes solicitarles información sobre oportunidades laborales.
2. Puedes consultar las oportunidades de empleo por teléfono o online. El sitio web es el siguiente:
e/htm
3 Para obtener más información, póngase en contacto con el Ministerio del Interior o el Departamento de Educación y Empleo a través del siguiente sitio web:
<. p>e.2001 En el presupuesto gubernamental anunciado en marzo de 2018, la tasa impositiva se ajustó paso a paso.La siguiente es la tasa impositiva más reciente:
Tasa impositiva:
Asignación personal 4 385 4 535 0
Tasa de activación 0- 1 520 0- 1 880 10
Tarifa básica 1 521-28 400 1 881-29 400 22
Tarifa alta 28 401 y más 29 401 y más 40