¿Qué debo hacer si no quiero una compensación después de haber sido despedido por la empresa?

No se arriesgue al seleccionar y emplear personas en esta unidad, porque no crea que comprende las leyes laborales. Los empleados ahora tienen una fuerte conciencia jurídica. ¿Quieres una compensación? Ya sabían que debían acostumbrarse. No seas descuidado. Finalmente, los empleados que sabían más sobre la ley entregaron la compensación económica. Este es un caso real que sucedió en la vida real.

Una cosa es que los empleados entreguen sus tarjetas. Muchas empresas también entregarán sus propias tarjetas. Por ejemplo, ayer una empresa en Wuhan iba a despedir empleados. El departamento de recursos humanos de la empresa brindó orientación a su grupo de alianza de recursos humanos local, preguntándoles cómo despedir empleados sin exigir una compensación financiera. Esto, al igual que el problema principal, finalmente fue capturado en Xinwen Network. Finalmente, la gente sabe que este candente tema social ha tomado forma. La empresa tenía mala reputación y inicialmente quería despedir empleados sin compensación. No es tan fácil despedir gente ahora, y no es tan fácil no dar una compensación. La empresa quebró en menos de un minuto. Si la empresa rescinde unilateralmente el contrato laboral contigo, puedes pedirle que siga trabajando, o puedes pedir que sigas trabajando. Es decir, si la empresa no está de acuerdo contigo para seguir trabajando, te dará una compensación económica. .

Debido a que la epidemia en Wuhan ha estado afectada durante tanto tiempo, debería ser imposible para la empresa volver a trabajar. Sin embargo, la empresa no le ha pagado el salario ni le ha proporcionado ninguna compensación financiera. Definitivamente no es razonable. Debe informarlo a la administración laboral. Presentar una queja al departamento o solicitar directamente un arbitraje laboral. Puede solicitar un arbitraje laboral ante la Sección de Vivienda Nueva de la Oficina Laboral. Siempre que tenga pruebas suficientes, puede ganar el caso. También puede solicitar a la empresa una compensación, un mes de salario por uno a seis meses y dos. meses de salario por más de un año si la paga mensual es inferior a 4.000 con registro permanente de hogar rural, etc. No es necesario gastar dinero siempre que cumpla con los requisitos para recibir asistencia jurídica. El departamento de asistencia jurídica conseguirá que un abogado le ayude a litigar de forma gratuita.

El editor dio una explicación detallada de este tema y espero que sea de ayuda para todos. Si tienes alguna duda, puedes dejarme un mensaje en el área de comentarios. Puedes comentar conmigo más. Si hay algún problema, puedes interactuar más conmigo. Si te gusta el autor, también puedes seguirme. Tus elogios son la mayor ayuda para mí. Gracias.