¿Cuál es el acuerdo de confidencialidad para la salida del personal financiero?

Un acuerdo de confidencialidad es un acuerdo entre las partes para informar a la otra parte de información escrita u oral y para revelar dicha información a cualquier tercero. Si se incumple el acuerdo, la divulgación de información confidencial a un tercero dará lugar a responsabilidad civil o incluso penal.

Los acuerdos de confidencialidad generalmente incluyen términos como contenido de confidencialidad, responsable, período de confidencialidad, obligaciones de confidencialidad y responsabilidad por incumplimiento de contrato. El acuerdo de confidencialidad único, el acuerdo de confidencialidad doble y el acuerdo de confidencialidad único se refieren a acuerdos firmados con la otra parte que tienen obligaciones de confidencialidad.

Contenido del acuerdo de confidencialidad

1. Formulario de acuerdo de confidencialidad: Términos del contrato de acuerdo de confidencialidad doblemente firmado.

2. Aclarar el objeto del acuerdo de confidencialidad: asuntos confidenciales, contenido y personal.

3. Período del Acuerdo de Confidencialidad: Especifique claramente el período del acuerdo de confidencialidad.

4. Aclarar derechos y obligaciones duales: acordar cómo utilizar los secretos comerciales, la propiedad de los trabajos que involucran secretos comerciales y la forma de guardar y destruir documentos.

5. Ser prudentes a la hora de acordar cláusulas de no competencia: El acuerdo selectivo sobre cláusulas de no competencia requiere un acuerdo claro sobre obligaciones de plazos, estándares de compensación económica, etc.

6. Determinación de la jurisdicción de la disputa: el acuerdo debe establecer que la determinación de la jurisdicción de la disputa debe basarse en el desempeño, la selección de la institución de arbitraje y la elección del tribunal.

Responsabilidad Legal bajo el Acuerdo de Confidencialidad

1. El delito de violación de secretos comerciales será sancionado conforme a las disposiciones de nuestro país sobre el delito de violación del acuerdo de confidencialidad.

Base Legal

Artículo 219: Quien infrinja los secretos comerciales, causando grandes pérdidas a los derechos de los secretos comerciales, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor a tres años o prisión penal. , y se le impondrá multa concurrente o única si las circunstancias son especialmente graves, será sancionado con pena privativa de libertad no superior a 37 años y además se le impondrá multa:

(1) Obtener. los secretos comerciales del titular del derecho mediante robo, inducción, coacción, etc.;

(2) Divulgar, utilizar o permitir el uso de los medios enumerados en el párrafo anterior para obtener los secretos comerciales del obligante. ;

(3) Violar el acuerdo o el derecho a guardar secretos comerciales y exigir la divulgación, uso o permitir el uso de los secretos comerciales del titular del derecho;

2. El empleador y el empleado firman un acuerdo de confidencialidad, estipulando que el empleado asume la obligación de guardar secretos comerciales relevantes, derechos de propiedad intelectual y restricciones de competencia. El empleador pagará una compensación económica mensualmente y el empleado pagará una indemnización por daños y perjuicios si viola el acuerdo.

Ver la habitación secreta acordada, etc.