Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - ¿Cuál es el acuerdo de confidencialidad para la salida del personal financiero?

¿Cuál es el acuerdo de confidencialidad para la salida del personal financiero?

Un acuerdo de confidencialidad es un acuerdo entre las partes para informar a la otra parte de información escrita u oral y para revelar dicha información a cualquier tercero. Si se incumple el acuerdo, la divulgación de información confidencial a un tercero dará lugar a responsabilidad civil o incluso penal.

Los acuerdos de confidencialidad generalmente incluyen términos como contenido de confidencialidad, responsable, período de confidencialidad, obligaciones de confidencialidad y responsabilidad por incumplimiento de contrato. El acuerdo de confidencialidad único, el acuerdo de confidencialidad doble y el acuerdo de confidencialidad único se refieren a acuerdos firmados con la otra parte que tienen obligaciones de confidencialidad.

Contenido del acuerdo de confidencialidad

1. Formulario de acuerdo de confidencialidad: Términos del contrato de acuerdo de confidencialidad doblemente firmado.

2. Aclarar el objeto del acuerdo de confidencialidad: asuntos confidenciales, contenido y personal.

3. Período del Acuerdo de Confidencialidad: Especifique claramente el período del acuerdo de confidencialidad.

4. Aclarar derechos y obligaciones duales: acordar cómo utilizar los secretos comerciales, la propiedad de los trabajos que involucran secretos comerciales y la forma de guardar y destruir documentos.

5. Ser prudentes a la hora de acordar cláusulas de no competencia: El acuerdo selectivo sobre cláusulas de no competencia requiere un acuerdo claro sobre obligaciones de plazos, estándares de compensación económica, etc.

6. Determinación de la jurisdicción de la disputa: el acuerdo debe establecer que la determinación de la jurisdicción de la disputa debe basarse en el desempeño, la selección de la institución de arbitraje y la elección del tribunal.

Responsabilidad Legal bajo el Acuerdo de Confidencialidad

1. El delito de violación de secretos comerciales será sancionado conforme a las disposiciones de nuestro país sobre el delito de violación del acuerdo de confidencialidad.

Base Legal

Artículo 219: Quien infrinja los secretos comerciales, causando grandes pérdidas a los derechos de los secretos comerciales, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor a tres años o prisión penal. , y se le impondrá multa concurrente o única si las circunstancias son especialmente graves, será sancionado con pena privativa de libertad no superior a 37 años y además se le impondrá multa:

(1) Obtener. los secretos comerciales del titular del derecho mediante robo, inducción, coacción, etc.;

(2) Divulgar, utilizar o permitir el uso de los medios enumerados en el párrafo anterior para obtener los secretos comerciales del obligante. ;

(3) Violar el acuerdo o el derecho a guardar secretos comerciales y exigir la divulgación, uso o permitir el uso de los secretos comerciales del titular del derecho;

2. El empleador y el empleado firman un acuerdo de confidencialidad, estipulando que el empleado asume la obligación de guardar secretos comerciales relevantes, derechos de propiedad intelectual y restricciones de competencia. El empleador pagará una compensación económica mensualmente y el empleado pagará una indemnización por daños y perjuicios si viola el acuerdo.

Ver la habitación secreta acordada, etc.