¿Quién puede darme un conjunto completo y detallado de normas y reglamentos para la planta de arena y grava?

Sistema de Responsabilidad Laboral

1. Miembros del personal que desobedecen las asignaciones de trabajo de la unidad, causan problemas irrazonables y aún no hacen correcciones después de haber sido criticados y educados o que no lo hacen; obedecer las instrucciones de la unidad cuando vuelvan a ser empleados después de esperar por el trabajo. Si se arregla, serán despedidos.

2. Los miembros del personal liberaron vehículos de transporte y venta de arena y grava sin permiso, recaudaron dinero sin emitir facturas, cobraron más dinero y emitieron menos facturas, alteraron billetes reutilizados y redujeron el impuesto a los recursos de arena y grava. normas de cobro de honorarios sin autorización El responsable será sancionado por primera vez con multa de 5 veces los impuestos aplicables o ingresos ilegales, y el empleado deberá esperar 1 mes, y será despedido por la segunda. tiempo.

3. Los miembros del personal que se nieguen a pagar verazmente impuestos y tasas dentro del plazo prescrito, y que retengan o se apropien indebidamente de impuestos y tasas sin permiso, serán despedidos.

4. Miembros del personal de servicio que violan las disciplinas laborales y no llenan los sellos de impuestos de arena y grava como se requiere; que llegan tarde al trabajo o salen temprano y que juegan a las cartas, al ajedrez, beben o faltan; al trabajo de turno se le dará 1 día de espera por cada ocurrencia tratamiento mensual, y si ocurre tres veces dentro de un año, se le dará despido.

5. Si el personal pierde facturas e impuestos, serán compensados ​​en su totalidad de acuerdo con el valor nominal de las facturas recibidas y serán sancionados en consecuencia de acuerdo con las disciplinas financieras si las circunstancias son graves y legales. se perseguirá la responsabilidad.

6. Si el personal de administración descuida la gestión de los vehículos de transporte de arena y grava que evaden impuestos y tasas y no los informa a la oficina de manera oportuna, lo que resulta en la pérdida de impuestos y tasas, se les dará un período de espera de un mes. Si esto sucede dos veces dentro de un año, se les dará un período de espera de un mes para el procesamiento de despido.

7. Los gerentes que oculten la verdad sobre los problemas descubiertos en el trabajo, no lleven registros, no los manejen de acuerdo con las regulaciones y no se presenten en la oficina, se les impondrá un mes de espera. ocurrir dos veces dentro de un año, serán despedidos.

8. Los gerentes que se comuniquen o se confabulen con los gerentes de las estaciones de inspección de boletos, cobren dinero sin emitir facturas o colaboren para liberar los vehículos de transporte de arena y grava serán despedidos una vez verificados.

9. Si el conductor de un vehículo auditado no cumple con el sistema de gestión del vehículo y ocurre un accidente, asumirá la responsabilidad bajo su propia responsabilidad y podrá ser puesto en libertad condicional o despedido. según corresponda.

10. Si un miembro del personal no trabaja pasivamente, falta al trabajo por motivos personales o tiene una actitud de servicio grosera mientras está en el trabajo, será puesto en libertad condicional por un mes. ocurre tres veces dentro de un año, será despedido.

Reglamento sobre la Gestión del Uso de Billetes

1. El personal gestor de billetes deberá conservar adecuadamente los sellos fiscales de arena y grava al recibirlos. Deberán ser utilizados exclusivamente para fines especiales. y no deberán prestarse para otros fines ni perderse. A los infractores se les cobrará el valor nominal de los sellos, se les compensará el importe de la indemnización, y en los casos graves se les impondrán las sanciones de disciplina política y partidista que correspondan. ser perseguido conforme a la ley. Los billetes perdidos deben declararse inválidos al público de manera oportuna.

2. Cuando los gerentes utilicen boletos, deben completar los elementos con cuidado y claridad uno por uno. El contenido de la factura del impuesto de arena y grava y el talón deben estar en mayúscula. , y el modelo, número de vehículo y factura deberán estar escritos en letras mayúsculas. Nadie podrá omitir el llenado del formulario, la factura emitida no deberá ser alterada y se deberá estampar un sello de aprobación.

3. Después de utilizar los timbres fiscales, los impuestos y tasas deben pagarse dentro del plazo prescrito y el importe total debe entregarse a la cuenta financiera especial. No está permitido ocultar ni apropiarse indebidamente de impuestos y tasas. Los infractores serán despedidos; en casos graves, se perseguirán las responsabilidades legales correspondientes de conformidad con la ley.

4. El personal de facturación debe completar con sinceridad la tabla de ingresos fiscales del turno y no se le permite ocultar, subestimar o no informar la tabla de ingresos del día.

Sistema de gestión de empleados

1. Implementar la gestión de contratos para todos los empleados, y los empleados firman contratos laborales con la fábrica de arena y grava anualmente.

2. Implementar concienzudamente las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y las disposiciones del documento Ye Zheng [2002] No. 42, desempeñar conscientemente las responsabilidades en el manejo de arena y grava, administrar de manera civilizada, cumplir con la ley, ser leal a sus deberes y mantener el orden normal de recaudación y gestión de impuestos sobre arena y grava.

3. Adherirse al sistema de aprendizaje, aprender conscientemente conocimientos comerciales, conocimientos teóricos y conocimientos jurídicos, adherirse a la gestión conforme a la ley, la administración racional y mejorar continuamente la calidad general.

4. Mejorar el conocimiento del servicio de "ventana", estar dedicado a su trabajo, estar familiarizado con su propio negocio y diversas regulaciones, estar familiarizado con los modelos, el tonelaje y los estándares de recaudación de impuestos de varios tipos de vehículos de transporte y venta de arena y grava, y mejorar continuamente la eficiencia del trabajo y el nivel comercial.

5. Supervisarse mutuamente y no se les permite bajar los estándares de recolección sin autorización. Está estrictamente prohibido recolectar dinero y materiales sin permiso, y liberar vehículos para transportar y vender arena y grava sin permiso. .

6. Aquellos que necesiten tomar una licencia por negocios, enfermedad, etc. deben solicitar la licencia con medio día de anticipación. La licencia solo se puede tomar después de la aprobación y la licencia debe cancelarse a tiempo. después de que terminen las vacaciones.

7. El personal de turno debe llegar al trabajo con 10 minutos de antelación y no está permitido llegar tarde ni salir temprano. No se le permite jugar a las cartas, al ajedrez ni realizar tareas mientras está de servicio. El personal de servicio tiene estrictamente prohibido beber alcohol mientras está de servicio, y los trabajadores del turno de noche no pueden turnarse en sus estaciones o puntos de manera ordenada, lo que resulta en puestos vacantes.

8. Mejorar los procedimientos de entrega de trabajo. El personal de turno debe completar cuidadosamente los contenidos relacionados con el registro y la entrega, así como los asuntos especiales y elementos de trabajo sin terminar durante el turno.

9. Aplicar estrictamente el "Reglamento de Gestión sobre el Uso de Facturas", cumplimentar las facturas de acuerdo con el reglamento y no podrá alterarlas ni prestarlas para otros fines.

10. Pagar puntualmente impuestos y tasas. No se permite ocultación, declaración falsa, retención o apropiación indebida.

11. El personal de la estación de inspección de boletos debe tomar la iniciativa de verificar los sellos fiscales de los vehículos de arena y grava. El personal de administración debe prevenir de manera efectiva el comportamiento de evasión de impuestos y tarifas en los vehículos de arena y grava. informarlo oportunamente y reportarlo a los inspectores y al informe de la oficina. Después de recibir un informe de un vehículo de transporte y venta de arena y grava que evade impuestos y tarifas, los inspectores deben acudir al lugar de manera oportuna, manejar el asunto adecuadamente de acuerdo con las regulaciones y manejar el asunto de manera justa, imparcial y rápida.

12. Los inspectores deben seguir estrictamente varias normas de recolección, verificar si los vehículos de transporte y venta de arena y grava que pasan dentro de su jurisdicción han pagado los impuestos sobre arena y grava en su totalidad, y hacer un trabajo cuidadoso para verificar y compensar. evitar la pérdida de impuestos y tasas.

13. Los auditores deben corregir rápidamente los problemas descubiertos durante la auditoría, mantener registros cuidadosamente y no ocultar la verdad. Los vehículos que evaden impuestos y tasas deben ser reportados a la oficina de manera oportuna.

14. Los impuestos y honorarios recaudados por los auditores deben ser pagados y reportados oportunamente de acuerdo con las normas, y no se permite la ocultación, retención o apropiación indebida.

15. Los conductores de la Oficina de Gestión de Arena y Grava deben implementar estrictamente el sistema de gestión de vehículos y cuidar bien los vehículos. Queda estrictamente prohibido el uso privado de vehículos públicos y el uso de vehículos de empresa por parte de personas que no sean conductores.

Sistema de gestión de seguridad

Se recomienda consultar los requisitos pertinentes de las minas distintas de carbón para desarrollarlo.