La diferencia entre certificado de jubilación y certificado de jubilación

Según las disposiciones legales pertinentes, la renuncia se refiere a la situación en la que un empleado ha perdido la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o accidente no laboral, pero aún no ha alcanzado la edad de jubilación. Con la aprobación del departamento de seguridad social, se tratará como jubilación. El pago mensual de jubilación no se llama pago de jubilación ni pago de jubilación, sino gastos de manutención de la jubilación. La jubilación se refiere a la retirada de los trabajadores de sus puestos de trabajo debido a la vejez, la discapacidad debido al trabajo o la enfermedad y la pérdida total de la capacidad para trabajar (o pérdida parcial de la capacidad para trabajar) de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes. Se tratarán como renuncias los trabajadores y empleados de empresas mixtas estatales y público-privadas, instituciones públicas, agencias estatales y organizaciones populares (en adelante empresas y agencias) que tengan cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) sean viejos y está enfermo y ha sido aprobado por el comité de evaluación laboral o por un médico. Demuestre que no puede continuar desempeñando el trabajo original, que efectivamente no hay trabajos ligeros que asignarle dentro de la empresa o agencia y que no cumple con las condiciones para la jubilación. (2) Renuncia voluntariamente y su renuncia no obstaculiza la producción o el trabajo de la unidad (3) Ha trabajado de manera continua durante menos de tres años y ha dejado de trabajar durante más de un año por enfermedad o no; -lesión relacionada con el trabajo; (4) Dentro de los seis meses de empleo, se descubre que tiene una enfermedad crónica grave y no puede continuar trabajando. Al momento de jubilarse, los hombres deben tener más de 60 años y las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado durante diez años consecutivos. Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años y que hayan prestado servicios durante diez años consecutivos.

Base Legal

Artículo 92 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China"* * *Un funcionario público se jubilará cuando alcance la edad de jubilación estipulada por el estado o pierde por completo su capacidad de trabajo.