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12 tipos de medidas administrativas de cumplimiento

12 Los métodos de ejecución administrativa incluyen: citación obligatoria, detención obligatoria, deportación, concesión de licencias obligatorias, detención obligatoria, subasta obligatoria, demolición obligatoria, actuación obligatoria, tratamiento de aislamiento obligatorio, etc. Si los gobiernos populares a nivel de condado o superior no cumplen con las obligaciones pertinentes dentro de la jurisdicción específica, básicamente pueden tomar medidas coercitivas administrativas.

1.12 ¿Cuáles son los métodos de las medidas administrativas de ejecución?

1. Citación obligatoria. Como lo dispuesto en el artículo 34 del “Reglamento Sancionador de la Gestión de la Seguridad Pública”.

2. Detención forzosa. Como lo dispuesto en el artículo 35 del “Reglamento Sancionador de la Administración de Seguridad Pública”. Finanzas y Fiscalidad.

3. Cumplimiento obligatorio. Como el artículo 61 de la Ley del Servicio Militar.

4. Deportación. Como lo dispuesto en el artículo 27 de la "Ley de Administración de Entrada y Salida de Extranjeros".

5. Repatriación forzosa. Lo dispuesto en el artículo 33 de la “Ley de Asambleas y Procesiones”.

6. Tratamiento de aislamiento obligatorio. Lo estipula el artículo 24 de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas".

7. Licencia obligatoria. Lo establece el artículo 52 de la Ley de Patentes.

8. Retención obligatoria. Lo establece el artículo 26 de las "Medidas de Gestión de la Recaudación Tributaria".

9. Regreso forzoso. Según los artículos 43 y 52 de la Ley de Ordenación del Territorio.

10. Demolición forzosa. Artículos 40 y 42 de la Ley de Urbanismo.

11. Pago compensado. Lo establece el artículo 37 de la Ley de Aduanas.

12. Subasta obligatoria. Lo establece el artículo 26 de la "Ley de Recaudación y Administración Tributaria".

2. La diferencia entre sanción administrativa y coerción administrativa

1. Son de naturaleza diferente.

El castigo administrativo es una sanción por violar normas jurídicas administrativas, mientras que la coerción administrativa no es una sanción, ni tiene como objetivo fijar algunas obligaciones nuevas. Es esencialmente una conducta coercitiva. Cuando la otra parte comience a ejecutar o se comprometa a ejecutar la decisión u obligación administrativa, se suspenderán las medidas de ejecución.

2. El propósito es diferente.

El objetivo de la coacción administrativa es instar a la persona coaccionada a cumplir obligaciones legales, mientras que el objetivo principal de la sanción administrativa es sancionar las infracciones administrativas.

3. Las agencias de implementación son diferentes.

La coerción administrativa la implementa principalmente el tribunal popular basándose en la solicitud de la agencia administrativa, excepto en el caso de las agencias administrativas; las sanciones administrativas solo pueden ser implementadas por agencias administrativas u organizaciones estatutarias.

La ejecución administrativa y el castigo administrativo no son lo mismo. De hecho, el requisito previo para la coerción administrativa no es necesariamente que las partes interesadas no acepten sanciones administrativas. Se pueden tomar medidas coercitivas sin sanciones administrativas. Por ejemplo, no suele haber sanciones para quienes construyen edificios ilegales. El llamado castigo consiste en forzar la demolición de edificios ilegales.

En nuestro país la normativa sobre no cooperación de las contrapartes administrativas es muy estricta. Al igual que los procedimientos penales y civiles, se hará cumplir la ejecución. En este momento, debe prestar atención a las leyes y regulaciones pertinentes.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base legal: El artículo 2 de la "Ley de Ejecución Administrativa de la República Popular China" se refiere a la aplicación de medidas administrativas por parte de la agencia administrativa para detener actividades ilegales, evitar que se dañen pruebas, evitar daños, y controlar la expansión del peligro durante el proceso de gestión administrativa El acto de restringir temporalmente la libertad personal de un ciudadano o controlar temporalmente la propiedad de un ciudadano, persona jurídica u otra organización.