¿Cuánto tiempo tardaré en liquidar mi salario si renuncio?

Análisis jurídico: Pagar el salario íntegramente al momento de realizar el trámite de renuncia. Según las disposiciones legales pertinentes, cuando el empleador rescinde o rescinde el contrato con el empleado, debe pagar el salario del empleado en una sola suma y emitir los certificados de renuncia pertinentes. No pagar los salarios a tiempo es ilegal.

Base jurídica: Artículo 9 de las “Disposiciones transitorias sobre pago de salarios”. Si ambas partes de la relación laboral disuelven o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario del empleado en una sola suma cuando se rescinda o rescinda el contrato de trabajo.

Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y puntualmente de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo y las regulaciones estatales. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.