Resumen de trabajo y plan de trabajo del supermercado
El resumen de trabajo y el plan de trabajo del supermercado pueden permitir a los empleados reconocer sus propias deficiencias y fortalezas y realizar mejoras en el siguiente paso. El siguiente es un resumen de trabajo de supermercado y un plan de trabajo que les recomiendo espero que les pueda ayudar.
1 Resumen de trabajo y plan de trabajo del supermercado 1. Análisis del desempeño operativo en XX
XX es un año crítico para la empresa. Debido a nuestra estimación insuficiente del análisis de ventas de la ciudad universitaria en la etapa inicial, para el XX de agosto, en poco más de medio año, nuestras pérdidas se acercaban a los 2 millones de yuanes. Sin embargo, con los esfuerzos concertados de los empleados de la tienda, University Town comenzó a convertir las pérdidas en ganancias en la segunda mitad del siglo XX. En este proceso nos esforzamos mucho, pero el personal de la tienda no cejó en su esfuerzo. Al final, la empresa logró un beneficio neto de xxx millones de yuanes. A través del análisis de los objetivos de ventas en XX, en el proceso de gestión de las tres tiendas de la compañía, el control de costos y el cumplimiento de los objetivos de la tienda Pan Feng fueron relativamente buenos, y la tienda Pan Feng merece recompensas en este sentido, no existe control de costos de materiales en University Town; y es necesario mejorarlo, pero la gestión general, especialmente después del ajuste, ha mejorado significativamente desde el XX de septiembre. A la tienda Wuchi le fue muy mal en términos de cumplimiento de objetivos y control de costos, pero actualmente está cerrada, por lo que no haré demasiado análisis aquí.
En segundo lugar, desarrollo empresarial
En xx, el plan original era desarrollar 10 tiendas de conveniencia, pero 2 o 3 excedieron el estándar.
Durante el desarrollo de las tiendas de conveniencia, a través de la operación de las tiendas Tongshe, se descubrió que la empresa no tenía la capacidad de expandirse a través de múltiples canales. Entonces, al final optamos por incrementar nuestros esfuerzos en la operación de supermercados estándar y retirarnos temporalmente del plan de expansión de las tiendas de conveniencia.
En xx, hemos desarrollado dos supermercados estándar, Dezheng Store y Sanxi Store. La tienda Dezheng abrió a finales del XX. A juzgar por la situación operativa actual, será ligeramente rentable, pero seguirá teniendo cierta influencia en la empresa.
Se espera que la tienda Sanxi abra en marzo o abril del XX.
Aunque ganamos con éxito la oferta dos veces en xx, comparando la escala de la tienda Wuci, es obvio que la escala de las dos ofertas exitosas solo puede alcanzar la escala de la tienda Wuci, por lo que la empresa actual En términos de expansión, debemos aumentar nuestros esfuerzos para acelerar aún más el desarrollo de todos los aspectos de la empresa.
En este proceso, también nos dimos cuenta de la importancia del desarrollo pragmático basado en nuestra propia fuerza, tomamos consideraciones cuidadosas en la selección y el desarrollo del sitio y consideramos la estabilidad, el pragmatismo, la innovación y el desarrollo como el futuro de la empresa. La política de desarrollo incluye la trascendencia o trascendencia de los suburbios y las zonas de desarrollo en los planes de desarrollo clave de la compañía, porque la práctica ha demostrado que Wenzhou todavía tiene un gran potencial por aprovechar. Por lo tanto, nuestro objetivo es muy claro. Haremos todo lo posible para desarrollar supermercados estandarizados, incluso fusionándonos o cooperando con otros para operar supermercados con buenas ubicaciones pero con una mala gestión por parte de otros. Hay muchos métodos. Creo que dentro de XX años lograremos buenos avances en el desarrollo empresarial.
En tercer lugar, se ha reforzado la gestión de los planes operativos.
En XX, con los esfuerzos concertados de los gerentes de todos los niveles de la empresa, se reestandarizaron la imagen de la tienda, los procedimientos operativos y el diseño dinámico de la línea, se fortaleció la responsabilidad del gerente de la tienda y la patrulla de puertas se fortaleció el sistema.
En xx, hemos promovido eficazmente la gestión de miembros, reposicionado la política operativa de la empresa y promovido el concepto de precios bajos y precios asequibles para nuestros clientes. En este proceso, a excepción de los productos de Zhongbai Company, que no lograron una buena imagen de precio, otros productos se ajustaron en consecuencia según el mercado. En la actualidad, se ha mejorado la imagen de precios de la empresa, combinado con el diseño del ambiente de la tienda, las ventas de la empresa han mejorado mucho en comparación con el año pasado (xx ventas xxxx millones)
Con un cierto aumento en los gastos de promoción. Se ha fortalecido el control de costos de la tienda y varios costos han aumentado significativamente en comparación con XX. Esta es una de las razones por las que el rendimiento operativo neto de la misma tienda ha mejorado mucho en comparación con el pasado, ya sea la tienda Panfeng o la tienda de University City.
También hay muchas deficiencias obvias en el plan operativo de xx, y se presentarán sugerencias de mejora en el plan de trabajo de XX.
Cuarto, Departamento de Adquisiciones
El Departamento de Adquisiciones básicamente cumple con los requisitos de la empresa en términos de ingresos no operativos y control del margen de beneficio bruto:
El margen de beneficio bruto de compras en XX se puede mejorar manteniendo una cierta imagen de precio, porque algunos productos con altos márgenes de beneficio bruto se han comprado directamente a los fabricantes (como productos plásticos, productos químicos de uso diario), y el margen de beneficio bruto ha aumentado en más de una o dos veces. Sin embargo, la estructura de productos del departamento de compras aún no es ideal. El departamento de compras debe cambiar su forma de pensar, buscar y optimizar activamente la estructura del producto y promover aún más los esfuerzos de compra.
2 Resumen de trabajo y plan de trabajo del supermercado Es fin de año, el año ocupado está a punto de pasar y hay nuevos desafíos por delante. Mirando hacia atrás, en la gran familia del supermercado, hice más ejercicio, aprendí más conocimientos, hice más amigos y acumulé más experiencia. Por supuesto, descubrí mis defectos a través de muchas lecciones profundas. Este año es un año completo y mi crecimiento proviene de la familia de supermercados. Es mi responsabilidad ineludible hacer todo lo posible para un mejor desarrollo del supermercado el próximo año. Ahora resumiré mi trabajo en xx de la siguiente manera:
1. Aprender activamente conocimientos empresariales.
Después de la transferencia de trabajo de este año, me familiaricé más con las funciones y los precios de cada producto en los grandes almacenes. Tomé la iniciativa de pedir a los gerentes y líderes de equipo que mejoraran mis capacidades comerciales y hicieran un mejor trabajo. . Al mismo tiempo, participe seriamente en la capacitación organizada por el supermercado, obtenga una comprensión profunda y realmente digiera y aplique los conocimientos necesarios en el trabajo.
2. Tener una actitud correcta, trabajar duro y hacer un buen trabajo de forma activa.
Cuando me transfirieron al Daily Chemical Group este año, todo era nuevo y desconocido para mí. Los empleados veteranos deben enseñar muchas cosas y creo que hay demasiado que aprender. Entonces, observé cuidadosamente lo que estaban haciendo y aprendí pacientemente, desde la exhibición del producto hasta el reabastecimiento de existencias agotadas, desde la promoción del producto hasta el desarrollo de nuevos productos. Aprende poco a poco y recuerda poco a poco. Después de más de medio año de trabajo, me he formado y mi trabajo diario se ha vuelto poco a poco más cómodo.
Mi trabajo es realmente exitoso en los detalles, así que tengo que tener cuidado. Por lo tanto, entiendo cuidadosamente la función y el precio de cada producto, verifico la fecha de producción del producto en cualquier momento, me mantengo al tanto de la información de mercado de productos similares e informo a los líderes. Siempre he insistido: si haces algo, hazlo bien. Me apasiona mi trabajo, me preocupo por mis colegas y uso mis acciones positivas para contagiar e inspirar a quienes me rodean. Esto es lo que sentí en Supermercado XX, y espero poder hacerlo en serio. En el trabajo diario sé serio y responsable de tu trabajo, ten una actitud correcta, sé proactivo, haz más, habla menos y haz más, haz lo que dices, sé entusiasta y positivo con los clientes, y sé riguroso y meticuloso con el equipo de trabajo. . Activo y bueno para comunicarse y coordinar con colegas, manejar la relación con colegas, unir y cooperar para completar diversas tareas juntos. Preste atención a sus propias deficiencias en el trabajo y corríjalas activamente.
3. Participar seriamente en las diversas actividades organizadas por el supermercado.
El supermercado está ocupado y las tareas pesadas. Trabajé duro para superar diversas dificultades, coordiné mi tiempo y participé activamente en diversas actividades, como concursos de conocimientos y concursos de baile, y obtuve buenos resultados en todas las actividades.
El trabajo en XX fortalecerá y mejorará aún más mi trabajo y lo completará mejor.
1. Respetar estrictamente el sistema de gestión de Xinle Supermarket.
No llegue tarde, no salga temprano, no falte al trabajo, sea enérgico, manténgase erguido, compórtese con generosidad, vístase de acuerdo con las regulaciones, use insignias de servicio, respete estrictamente la gestión de Xinle. y trabajar activamente y duro.
2. Corrige aún más tu actitud laboral y completa tu trabajo a conciencia.
Ser capaz de obedecer las disposiciones de los gerentes y líderes de equipo en el trabajo, no hablar de condiciones objetivas, no posponer las cosas y comunicarse con los líderes de manera oportuna si hay algún problema. Respete a los camaradas, esté dispuesto a ayudar a los demás y esfuércese por crear un ambiente de trabajo armonioso. Todo el trabajo debe centrarse en la situación general y los intereses generales, implementar resueltamente el principio de subordinar los intereses personales a los intereses colectivos y trabajar duro.
3. Esforzarse por mejorar las capacidades empresariales.
Participar activamente en la capacitación organizada por el supermercado, estudiar mucho, comprender cuidadosamente las funciones y precios de cada producto, familiarizarse más con los productos y mejorar la calidad del servicio. No sé cómo pedirle consejo al gerente y al líder del equipo y esforzarme por mejorar mi capacidad comercial a un nivel superior y hacer un mejor trabajo.
4. Unir a los compañeros y ayudarse unos a otros.
Siempre he insistido en que cuando haga algo, lo haré bien. Me apasiona mi trabajo y me preocupo por mis compañeros. El supermercado es una gran familia. ¡Tomaré la iniciativa de tratar con mis colegas, utilizaré acciones positivas para infectar a las personas que me rodean y guiaré a las personas que me rodean para que hagan un buen trabajo juntas y contribuyan debidamente al desarrollo del supermercado!
3 Resumen de trabajo y plan de trabajo del supermercado Es fin de año, el año ocupado está a punto de pasar y hay nuevos desafíos por delante. Mirando hacia atrás, hay demasiadas emociones y sentimientos en la gran familia de XX. El cuidado y la orientación de los líderes, la amistad y ayuda mutua de los colegas y la comprensión y consideración de los clientes todavía están frescos en mi memoria. No me atrevo a olvidar cada momento que me calienta el corazón. Por esta razón, he estado trabajando duro sin aflojar, obedeciendo las disposiciones de la dirección, cooperando activamente con mis colegas, siendo cálidamente hospitalario, sirviendo con una sonrisa y haciendo las debidas contribuciones a nuestra gran familia.
Para hacer un buen trabajo en el siguiente paso, resumir la experiencia y extraer lecciones, el informe resumido del trabajo del año pasado ahora es el siguiente:
Trabajo:
Como empleado, mientras esté en el trabajo, cumpliré con el código de vestimenta estándar, seré cortés, brindaré un servicio entusiasta y haré todo lo posible para que cada cliente esté feliz y satisfecho. Como contador, por un lado, sigo fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional, leo activamente materiales relevantes y humildemente pido consejo al gerente. Por un lado, comunicarse de manera proactiva con camaradas de los departamentos relevantes de manera oportuna y esforzarse por resolver el problema lo antes posible. Me exijo estrictamente en cada detalle como sanitización, exhibición, almacén, recepción, carga, reabastecimiento y movimiento de mercancías, lo que mejora significativamente el ambiente del área de mercancías a mi cargo. El trabajo de un contador parece sencillo, pero en realidad es trivial y complicado. Debemos estar familiarizados con el conocimiento alimentario de nuestros productos; registrar periódicamente las situaciones de falta de existencias y reponerlas de manera oportuna; limpiar los productos y los estantes de manera oportuna; estar familiarizados con la información del mercado, comprender las necesidades de los consumidores e informar; supervisores de manera oportuna, etc. El trabajo de cada día es duro pero también muy gratificante.
2. Servicio:
Personalmente creo que, como personal de servicio, primero debes tener un sentido de servicio. ¿Siempre recuerdo lo hermoso que era? ¿Crear valor y contribuir a la sociedad? Propósito del servicio, proporcionar seriamente diversos servicios. Como dependiente de supermercado, es la persona que tiene el contacto más directo con los clientes. Cada uno de nuestros movimientos, palabras y acciones refleja la calidad y el nivel de servicio general de la empresa. Nuestra calidad afectará directamente el negocio y la reputación de la tienda.
3. Desventajas:
Como dice el refrán, Roma no se construyó en un día. Muy conocedor del mercado y del comercio minorista de supermercados. Si bien gané mucho, no he olvidado mis defectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas para el trabajo creativo y, a veces, es fácil ceñirse a las reglas y convertirse en una formalidad. Mi trabajo personal no es perfecto y, a veces, no tengo confianza al interactuar con los demás y mi actitud es confusa.
Cuarto, dirección de los esfuerzos
1. Cumplir estrictamente con los diversos sistemas de gestión de la empresa.
No llegue tarde, no salga temprano, no falte al trabajo, sea enérgico, párese erguido, compórtese con generosidad, vístase según las normas, use insignias de servicio, respete estrictamente las sistema de gestión de la empresa y trabajar de forma activa y dura.
2. Corrige aún más tu actitud laboral y completa tu trabajo a conciencia.
Ser capaz de obedecer las disposiciones de los gerentes y líderes de equipo en el trabajo, no hablar de condiciones objetivas, no posponer las cosas y comunicarse con los líderes de manera oportuna si hay algún problema. Respete a los camaradas, esté dispuesto a ayudar a los demás y esfuércese por crear un ambiente de trabajo armonioso. Todo el trabajo debe centrarse en la situación general y los intereses generales, implementar resueltamente el principio de subordinar los intereses personales a los intereses colectivos y trabajar duro.
3. Esforzarse por mejorar las capacidades empresariales.
Participar activamente en capacitaciones organizadas por la empresa, estudiar mucho, comprender en detalle la información de cada producto, familiarizarse con el producto y mejorar la calidad del servicio. No sé cómo pedirle consejo al gerente de la tienda y al líder del equipo y esforzarme por mejorar mi capacidad comercial a un nivel superior y hacer un mejor trabajo.
4. Unir a los compañeros y ayudarse unos a otros.
Siempre he insistido en que cuando haga algo, lo haré bien. Me apasiona mi trabajo y me preocupo por mis compañeros. La empresa es una gran familia. Tomaré la iniciativa de tratar con mis colegas, utilizaré acciones positivas para infectar a las personas que me rodean y guiaré a las personas que me rodean para que hagan un buen trabajo juntos y contribuyan debidamente al desarrollo de la empresa.
En definitiva, ¿desde hace un año soy constante? ¿Haces mejor tu trabajo? Este objetivo completó activamente las diversas tareas que me asignó la dirección. Si bien se han logrado algunos avances, aún existen muchas deficiencias. Como dice el refrán:? Vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo. ? Continuaré trabajando duro en el futuro para aprovechar al máximo mis fortalezas y convertir las desventajas en ventajas. Trate la cooperación con colegas como una oportunidad para aprender, integrar las ideas de otras personas en las suyas, prestar más atención a los detalles de su trabajo y hacer que todo su trabajo sea más perfecto.
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