Anuncio sobre 444 jóvenes talentos especialmente seleccionados de instituciones públicas de Suzhou en 2022
Anuncio sobre la Selección Especial de Jóvenes Talentos Profesionales en Instituciones Públicas de Suzhou en 2022
Con el fin de implementar a fondo la políticas de los comités central, provincial y municipal con respecto a los requisitos de despliegue para cultivar y seleccionar vigorosamente cuadros jóvenes destacados, mejorar aún más la estructura del equipo de cuadros talentosos y fortalecer la reserva de origen de cuadros jóvenes profesionales de alta calidad, según el informe "Suzhou Plan de selección de puestos de talento juvenil especializado de la ciudad", después de la investigación, las instituciones públicas de la ciudad de Suzhou en todos los niveles 444 graduados destacados en 2023 serán seleccionados públicamente entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Selección de objetivos
Recién graduados a tiempo completo de colegios y universidades bajo la construcción de "doble primera clase" en todo el país (excluidos los confiados). formación, orientación, superación de pregrado y colegios independientes) graduados y estudiantes de posgrado). Las escuelas que se gradúan este año pertenecen a la primera ronda de "Universidades de Primera Clase en Arquitectura" (42 universidades, Apéndice 2), o sus carreras pertenecen a la segunda ronda de la "Lista Doble de Universidades de Primera Clase en Disciplinas de Arquitectura y Construcción" ( 147 universidades, Apéndice 3) disciplinas correspondientes (incluidas dos disciplinas cubiertas por disciplinas de primer nivel); y las escuelas de posgrado de todos los cursos (pregrado, maestría y doctorado) pertenecen a la segunda ronda de "Universidades de Construcción Dobles de Primera Clase" ( 147). Los solicitantes deben graduarse en 2023 y obtener un diploma (título) antes de agosto de 2021.
QS, THE, U.S. News, ARWU y CWUR World Universities se encuentran entre las 100 mejores universidades extranjeras en la lista más reciente (la lista de 2022 se anunciará por separado después de que se actualice el sitio web oficial). Los solicitantes deben obtener calificaciones académicas extranjeras (en el extranjero) y completar una certificación académica emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de la revisión de calificaciones en julio de 2021, y aún no están empleados.
Para puestos específicos, condiciones y otros requisitos, consulte la "Lista breve de puestos seleccionados para jóvenes talentos profesionales en instituciones públicas en Suzhou de 2022" (Anexo 1) (en adelante, la "Lista breve" de Cargos").
2. Calificaciones de reclutamiento
1. Tener nacionalidad china, una postura política firme, amar al partido y al país, tener un excelente rendimiento académico, buena calidad general y potencial de desarrollo, y no tener personal permanente. estatus en el extranjero (fuera del país) Derecho de residencia, permiso de residencia de larga duración, independientemente del registro del hogar.
2. Los estudiantes de pregrado nacieron después de julio de 1998, los estudiantes de maestría nacieron después de julio de 1995 y los estudiantes de doctorado nacieron después de julio de 1992. Los solicitantes deben presentar su solicitud en 2023 con su escuela de posgrado, especialización y otras calificaciones académicas.
3. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
4. Respetar las disciplinas y leyes, no tener antecedentes penales y no haber sido castigados por la disciplina partidista, política o escolar.
5. Implementar un sistema de evitación. Después del empleo, no se le permite postularse para puestos que constituyan una relación de evitación.
6. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
3. Revisión de registro y calificación
1. Método de registro: inicie sesión en el sitio web especial de Suzhou Dinggang () para registrarse en línea. Cada persona está limitada a un puesto. La carga de materiales y la revisión de calificación preliminar se realizan a través de Internet.
2. Hora de inscripción: 9:00 horas del 10 de junio de 2022 a 16:00 horas del 10 de junio de 2022.
3. Revisión preliminar de las calificaciones: La revisión preliminar de las calificaciones la organiza la oficina de contratación local.
4. Procedimiento de registro:
(1) Ingreso de información: complete con sinceridad la información personal de acuerdo con las indicaciones del sistema de registro y los requisitos de selección de trabajo, y complete en detalle. la situación laboral y los logros durante el período escolar. Varios premios y honores, así como experiencia de pasantía.
(2) Carga de foto: una fotografía reciente de identificación de dos pulgadas (35 × 45 mm) mía sin sombrero (formato jpg, tamaño no mayor a 200 Kb).
(3) Carga de material: los materiales cargados se utilizarán como base principal para una evaluación integral de la capacidad y la calidad. La fecha límite para cargar es el 16:00 de octubre de 165438 de 2022. Los materiales de prueba deben escanearse o fotografiarse en imágenes electrónicas y cargarse, que sean claras y correctas.
Los materiales cargados deben ser consistentes con la información de registro. Los materiales en idiomas extranjeros de aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben traducirse al chino y las versiones china y extranjera deben cargarse al mismo tiempo. Los requisitos específicos para cargar fotografías, información, etc. están sujetos a las indicaciones del sistema de registro. Los materiales incluyen principalmente: ① Tarjeta de identidad personal; (2) formulario de recomendación de empleo bidireccional y acuerdo de empleo para graduados, certificados de grado para estudiantes extranjeros que regresan y certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; los estudiantes deben proporcionar una licenciatura o superior Certificado de graduación y certificado de grado (4) Tarjeta de identificación de estudiante, informe de verificación en línea del estado de estudiante del Ministerio de Educación en cada etapa de estudio verificado en Xuexin.com ⑤ Transcripciones de todos los cursos en cada período de; educación superior a tiempo completo; ⑥ cuadros de estudiantes de educación superior a tiempo completo, cada uno de los certificados de premio, certificados de calificación, artículos publicados, experiencia de pasantías y otros materiales de apoyo requeridos por el puesto.
5. Proporción de exámenes: consulte la tabla de perfil de puesto para obtener detalles sobre la proporción de exámenes para cada puesto. Si no se alcanza el ratio de apertura de exámenes, el número de plazas seleccionadas se reducirá o cancelará. Después de la evaluación integral de capacidad y calidad, previa solicitud del empleador, los puestos que se han reducido o cancelado durante la etapa de registro se pueden volver a registrar y se puede publicar información relevante a través del sitio web especial de empleos de Suzhou.
4. Evaluación integral de capacidad y calidad
Las oficinas de selección locales organizarán evaluaciones integrales de capacidad y calidad para quienes aprueben la revisión preliminar, y el mismo personal organizará evaluaciones adicionales. Consulte el formulario de perfil del puesto para conocer requisitos adicionales relacionados con los métodos de evaluación. La lista de entrevistados se determinará desde los puntajes más altos hasta los más bajos de acuerdo con la proporción de 5:1 con respecto al número de reclutas planificados. Los puestos cuya proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas planificados no exceda de 5:1. entrevistado directamente. La clasificación integral de evaluación de capacidad y calidad y la posibilidad de participar en la entrevista se pueden verificar a través del sitio web de registro. La lista de entrevistados se publica en el sitio web especial de Suzhou Dinggang.
Revisión de calificaciones y entrevista del verbo (abreviatura de verbo)
La revisión de calificaciones se realiza antes de la entrevista, principalmente para verificar si los candidatos preseleccionados para la entrevista cumplen con las calificaciones requeridas para la selección de trabajo. Quienes aprueben el reexamen serán notificados de la entrevista en el acto; quienes no aprueben el reexamen serán descalificados para la entrevista. La hora y el lugar de la revisión de calificaciones y la entrevista se notificarán por separado en el sitio web especial de Suzhou Dinggang.
El contenido de la entrevista tiene como objetivo principal examinar las capacidades profesionales, técnicas y de gestión integral requeridas para el puesto propuesto. Las entrevistas se llevan a cabo de diversas formas, como entrevistas estructuradas, debates en grupo sin líder, simulaciones de escenarios, pruebas de habilidades profesionales, etc.
Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en una escala de cien puntos, siendo 60 la puntuación para aprobar. Las fracciones se calculan con dos decimales y se redondean al tercer lugar. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Para la posición de evaluación integral de la capacidad y la calidad de la organización, los puntajes de las entrevistas fueron los mismos y el primero ocupó el primer lugar. Para puestos con entrevista directa, los entrevistadores organizarán pruebas adicionales. Para conocer requisitos de entrevista adicionales, consulte el formulario de perfil del puesto. Los resultados de la entrevista y la lista de candidatos que aprobaron el examen físico se anunciarán en el centro de pruebas de entrevistas al día siguiente de la entrevista y se publicarán a través del sitio web especial de Suzhou Dinggang durante al menos 3 días hábiles.
Durante la revisión de calificación y la entrevista, los requisitos de prevención y control de epidemias se implementarán de acuerdo con los últimos requisitos nacionales, provinciales y municipales. Los candidatos de universidades extranjeras que vienen a Suzhou para entrevistas pueden disfrutar de subsidios de transporte y alojamiento (500 yuanes para Jiangsu, Zhejiang y Shanghai, y 65.438 yuanes para otras provincias).
VI. Examen físico, selección de empleo e inspección
Entre quienes aprueben la entrevista, aquellos que aprueben la entrevista serán seleccionados para ingresar al examen físico en función de sus calificaciones (y rankings) de mayor a menor según la proporción de 1:1 en el plan de empleo del candidato. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio) revisadas. Aquellos que no aprueben el examen físico no serán empleados". Entre ellos, aquellos que aprueben el examen físico para puestos de contratación unificados serán seleccionados de manera uniforme por las oficinas de contratación locales. El orden de selección de puestos se determinará de mayor a menor en función de las puntuaciones (y clasificaciones) de las entrevistas de aquellos con el mismo puesto. Las puntuaciones (y clasificaciones) de las entrevistas tendrán prioridad para la selección de empleo.
Las oficinas locales de selección y transferencia organizan inspecciones (revisión política) y las normas de inspección se refieren a los requisitos pertinentes para las inspecciones de contratación de funcionarios públicos en Suzhou.
7. Anuncio público de empleo
Después de la inspección, los candidatos que serán admitidos se publicarán a través del sitio web especial de Suzhou Dinggang durante 7 días hábiles. Tras el anuncio, se completarán los procedimientos de contratación si no hay objeciones. Cuando un solicitante no apruebe el examen físico, la inspección o el anuncio, o renuncie voluntariamente a la vacante, el departamento competente de la unidad empleadora deberá emitir una opinión por escrito sobre si debe cubrir la vacante e informarlo a la oficina de empleo local para su revisión y archivo según la autoridad de gestión de personal. Si es necesario un reemplazo, el reemplazo se realizará de mayor a menor según las puntuaciones (y clasificaciones) de la entrevista de candidatos calificados para la entrevista de trabajo.
Aquellos que renuncien a sus calificaciones de admisión después de la admisión (a partir de la fecha de emisión del aviso de admisión) no recibirán recuperación.
Antes de la admisión, si el puesto sigue vacante después de cubrir la vacante, el departamento competente de la unidad empleadora deberá presentar una solicitud por escrito y, con el consentimiento de la oficina de empleo local, los candidatos que no hayan sido contratado durante la entrevista y cumplir con las condiciones de la solicitud se puede ajustar, y se puede organizar Evaluación integral de capacidad y calidad, entrevistas y otras evaluaciones, y la admisión se basará en los mejores.